圖書標籤: 情商  心理學  溝通  心理  社交  情感、溝通  社交商  情商2   

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喜歡這個理論，模型的維度也很可信。希望有更多reseacher來證實或批判。比起那些拍拍腦袋就能寫齣來的雞湯，我寜願看論文。

《情商2》比《情商1》更多的講和諧的人際關係對人生理狀態和幸福感的影像；以及整個社會的人際關係的作用。

棄瞭。

買之前看到目錄覺得還挺有意思的，結果看的時候纔發現很多是自己早就熟知的很多理論。

看得好亂的樣子，應用的少，理論和生理學的多。

《社交商》 丹尼尔·戈尔曼在他的《情商》之后，再次推出另一个概念——社交商，由于《情商》我一直没能买到而未读，无法评说这二本之间的差别，同时这本《社交商》也基本处于该研究的初级阶段，是否能像情商一样带来巨大的影响还不可知。 书中作者引入大量的“科学研...  

高情商是每个人渴望但未必拥有的，那么，是什么原因呢？ 《社交商》不是一本东拼西凑，闭门造车充满臆想的社交指南。也别期望读过之后个人的社交技巧和个人情商能达到飞跃。这本书值得观看是因为里面介绍的是神经心理学对人的大脑的解读，追本溯源，了解情商和社交商差异产生...  

在豆瓣开了一个专栏，主要写投资自我管理方面，欢迎关注：http://read.douban.com/column/93927/ 这本书读来令人无奈，这本书主要的作用就是说清楚了，社交商这个概念是多么多么的有根据，就完了。至于如何提高社交商，没写。作为我主题阅读的一本，还是把评论摘下来吧: 1.要...  

** disclaimer: 再次重申我也没查字典，没仔细研究术语到底怎么翻译的，如果不清楚我就中英文都加了，希望不影响阅读。 这本书非常深刻的描述了人际关系对自己和对其他人的多方面影响。 第一部分：人脑结构决定了人的社会性。人天性中决定了对其他人的细微反应都能本能的捕...  

三年前，读过哈佛商业评论精粹译丛《突破领导力》中一篇文章《第一领导力：伟大业绩背后的驱动力》。这是一篇很有内涵的访谈录，作者丹尼尔.戈尔曼通过自身调查的数据，研究各种类型的领导风格对下属的影响，最后总结了培养领导力的“五步法”。当时看到这篇文章...