情商2

情商2 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

出版者:中信齣版社
作者:[美] 丹尼爾·戈爾曼
出品人:
頁數:290
译者:
出版時間:2010-12-1
價格:49.00元
裝幀:平裝
isbn號碼:9787508624464
叢書系列:情商係列
圖書標籤:
  • 情商
  • 心理學
  • 溝通
  • 心理
  • 社交
  • 情感、溝通
  • 社交商
  • 情商2
  • 情商
  • 心理
  • 成長
  • 溝通
  • 自我管理
  • 情緒調節
  • 人際關係
  • 性格發展
  • 心理素質
  • 個人發展
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具體描述

情商2:影響你一生的社交商,ISBN:9787508624464,作者:(美)戈爾曼 著,魏平 等譯

著者簡介

圖書目錄

中文版序言找到“幸福感的源泉”
序言揭開人際關係的新科學
第一部分人際關係為什麼如此重要
第一章情緒的力量
情緒感染是怎麼迴事
情緒感染是如何發生的
她為什麼會壓抑自己的真實情感
他為什麼那麼吸引女人
夫妻為什麼會吵架
……
第二部分如何做到心與心的交流
第三部分培養良好的社交商
第四部分戀愛中的社交商
第五部分社交商與人際關係
第六部分如何提高社交商
後記最重要的事情
附錄反思社交商
緻謝
· · · · · · (收起)

讀後感

評分

看这本书的同时,正好手边还有另外一本书,台湾作家张德芳的《遇见未知的自己》,这个巧合,却带来了太多非巧合的联系。 初次拿起《社交商》这本书的时候,草草看了一眼简介,以为大致是一本风靡全球的流行心理学或者社会学读物。当时心想,文笔应该很通俗很时髦,会带来很多阅...  

評分

三年前,读过哈佛商业评论精粹译丛《突破领导力》中一篇文章《第一领导力:伟大业绩背后的驱动力》。这是一篇很有内涵的访谈录,作者丹尼尔.戈尔曼通过自身调查的数据,研究各种类型的领导风格对下属的影响,最后总结了培养领导力的“五步法”。当时看到这篇文章...  

評分

最近读了一些书,每读完一本书,都要在豆瓣看看别人的评论。发现了一个很有趣的现象,几乎每一本书都有大量的批评声,尽管,更多的是赞扬声。面对同样的东西,为什么会有截然不同的评价? 我怀疑这种分歧主要源于不同的知识背景、信息需求,乃至价值观念。用经济学上...  

評分

評分

三年前,读过哈佛商业评论精粹译丛《突破领导力》中一篇文章《第一领导力:伟大业绩背后的驱动力》。这是一篇很有内涵的访谈录,作者丹尼尔.戈尔曼通过自身调查的数据,研究各种类型的领导风格对下属的影响,最后总结了培养领导力的“五步法”。当时看到这篇文章...  

用戶評價

评分

寫得好受用,科學研究甲乙丙丁有點囉嗦,不過能夠從科學理性的態度解釋人際關係。讀過更加釋然,可以卸下鋼盔,換上綿掌對付甲方瞭。

评分

買之前看到目錄覺得還挺有意思的,結果看的時候纔發現很多是自己早就熟知的很多理論。

评分

喜歡這個理論,模型的維度也很可信。希望有更多reseacher來證實或批判。比起那些拍拍腦袋就能寫齣來的雞湯,我寜願看論文。

评分

內容比較偏嚮器質專業性,普通人也有收獲,涵蓋父母子女,老人,職場,夫妻情侶,師生關係各方麵。和諧人際關係三要素:彼此的關注,共同的積極情緒,一緻性或同步性。沒有同理心的黑三類為:自戀者,權謀政治傢,精神疾病患者。“我和你”以及“我和它”是將交流對象定位很形象的體現,當將對方作為可信任的你麵對麵交流時,心智更直觀,獲得進入對方心靈去瞭解感受和推斷對方思想的能力,同時形成情感迴爐,反饋得到對方麵部錶情和語氣,理解自己的行為和話語是否得體,這也是網絡交流所無法企及的。同理心也可適用到親子關係中,和父母達成一緻性的孩子長大後會從容自信,反之長大後會采取逃避的方式,懷疑自己的人際交往能力和彆人可信任的程度。

评分

給三星,看之前期望太高,

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