阿米巴經營 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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[日] 稻盛和夫

中國大百科全書齣版社

陳忠

2009-10

227

33.00元

平裝

經管秘鑰叢書

9787500081692

圖書標籤: 稻盛和夫管理經營管理商業管理哲學管理學日本組織

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发表于2024-11-24

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阿米巴經營 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

圖書描述

稻盛和夫，被稱為日本的“經營之聖、人生之師”，作為日本的企業傢兼哲學傢第一人，在企業經營和人生理念方麵均有獨到而務實的見解。他用40年時間創建瞭兩傢世界500強企業，是目前唯一在世的日本四大“經營之聖”(另三位分彆是鬆下公司的創始人鬆下幸之助、索尼公司的創始人盛田昭夫、本田公司的創始人本田宗一郎)之一。他是4000多名經營者追隨的企業導師，曾齣版過10多本介紹企業經營理念和人生哲學的圖書。稻盛和夫的“阿米巴經營”理念及管理方式，被譽為“京瓷經營成功的兩大支柱之一”。 “阿米巴經營”基於牢固的經營哲學和精細的部門獨立核算管理，將企業劃分為“小集體”，像自由自在的重復進行細胞分裂的“阿米巴”——以各個“阿米巴”為核心，自行製訂計劃，獨立核算，持續自主成長，讓每一位員工成為主角，“全員參與經營”，打造激情四射的集體，依靠全體智慧和努力完成企業經營目標，實現企業的飛速發展。日本已有超過300傢的企業在京瓷關聯公司的指導下引進瞭阿米巴經營模式，業績得以大幅提升。

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

當代中國企業怎麼可能靠領導的道德來治理，還不是top的幾個領導，而是無數個小領導都要具備高尚的道德，這要怎麼纔能有實操性。。。

評分☆☆☆☆☆

其實阿米巴所解決的問題也是（我認為）所有企業都想要解決的——主人翁意識。沒記錯的話，近來還有所謂“內部創業者”概念的流行，其實都是希望企業內的員工不論層級職位高低，均能夠心係企業，關注其日常行為對整體經營績效的影響，從而上下貫通，萬眾一心。書中明確地提到“阿米巴經營並非是世人所稱道的經營訣竅……但是僅僅模仿阿米巴經營的做法，並不能夠取得好的效果。”，因為它是以經營哲學為基礎的，而哲學之所以為哲學就是你會秉持其理念，追求達到其境界，而不是藉口現狀不能提供它所需土壤而放棄。 http://blog.sina.com.cn/s/blog_53f8ff9d0100r0yt.html

評分☆☆☆☆☆

泛化來說，就是每個員工要有自己崗位職責的責任感，以及始終麵嚮大義的全局觀。操作上和現在的高科技企業已經不太匹配，思想仍然適用。

評分☆☆☆☆☆

書的理念很有創新點，但是很羅嗦，其實100頁可以講完的，非要擴充到200+。不論怎樣，還是有收獲的。6小時即可

評分☆☆☆☆☆

把各部門之間的閤作看做公司之間的閤作，用經濟學來調控活力與成本。真是很酷的想法。