图书标签: 稻盛和夫  管理  经营管理  商业  管理哲学  管理学  日本  组织   

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10月30日购于晓风书屋

包产到户，主人翁精神，为社会做贡献，敬天爱人，金钱奖励为辅团队认知为主；企业的领导人才是最关键！

可能更适用于制造、零售、餐饮等传统企业，企业越大效果越好。如果利用好了，内部效率提升，成本节约，最终可以让利给客户，还可以增加收入和利润。反之则后患无穷。

书的理念很有创新点，但是很罗嗦，其实100页可以讲完的，非要扩充到200+。不论怎样，还是有收获的。6小时即可

稻盛先生的经营包含四要素，也就是说，除了工具以外，还有经营哲学、执行力（领导力）和会计管理。经营会计是成就实施“阿米巴经营”的基础。这方面的书世面上没有，知道的人本来就少，这也是阿米巴经营在中国没有推广起来的直接原因。

作为介绍一本比较有特色且可能有效的企业经营管理模式的书，这本书还是非常细致且透彻的，从阿米巴模式的定义、前期导入准备、中期改革、后期运营以及模式的推广（从制造业到服务业、从日本到中国），讲得都非常详尽（甚至连早会怎么开该说什么都写下来），感觉像是一本简明版...

* * 目的： * * * * 实时成本数据管理（而不是卖出去之后再看当时成本） * 划分若干小单元，自主经营，内部采购（推动每个人都意识到提高销售削减成本的重要性） * 培养具有经营者意识的人才 * * 员工被动变主动，具备了经营管理意...  

他把经营一家公司讲得如此深入浅出。很多在我们看来很了不起的道理和观点，其实就是在经营期间遇到有一些问题的解决方法，而这本书，写的正是由问题到方法的产生过程。 无论如何，经营一家公司，需要一个严谨的态度和高水平的道德情操。首先要学会做人，然后才会做正确的事，最...  

阿米巴经营在京瓷非常成功的执行，一定会使每一位管理者为之成功的经营心动，也会激动的想到实行阿米巴，实现公司的持续黑字，阿米巴经营在京瓷的成功，确实比较诱人，但不是每一个公司都适合阿米巴经营。 我看了下其他几个阅读过本书的人，多半评价在中国不适合实行阿米巴经营...