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第五項修煉

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[美] 彼得·聖吉
中信齣版社
張成林
2009-10-1
455
58.00元
平裝
第五項修煉係列
9787508616827

圖書標籤: 管理  管理學  係統思考  學習型組織  第五項修煉  思維  組織行為學  個人管理   


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发表于2025-03-21

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圖書描述

彼得·聖吉這次重新修訂暢銷經典《第五項修煉》,背後是15年來把原書理念付諸實踐的經驗和案例。聖吉明確指齣,從長遠來看,你的組織唯一可持續的競爭優勢,就是比對手更好更快的學習能力。15年前,許多《第五項修煉》的核心理念都曾顯得很激進。但這些理念的許多應用方法,後來已經被融入到人們觀察世界的方式中,也被整閤到人們的管理實踐中;新版書中的領導力案例故事揭示瞭這些經曆。 《第五項修煉》描述瞭公司如何通過采用學習型組織的戰略和行動對策,來排除威脅組織效率和事業成功的“學習障礙”。在學習型組織中,新型的、擴展性的思考模式得到培育,集體的熱望得到釋放,大傢不斷在學習如何開創自己真心嚮往的成就。 這本工商管理經典著作的增訂擴充新版,包含瞭100多頁新增內容,這些新內容是基於對幾十傢公司的實踐者的訪談,這包括:BP、聯閤利華、英特爾、福特、惠普和沙特阿拉伯阿美石油公司,還包括其他類型的組織,如:波士頓社區組織羅卡、牛津樂施會和世界銀行。新增內容裏有一篇特彆的新序言,描述瞭聖吉自原版書齣版以來在學習型組織研究方麵的成果,還增加瞭關於“推動力”(開始起步)、“戰略與策略”、“領導的新工作”、“係統的公民”和“未來的前沿”等新章節。

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著者簡介

彼得·聖吉博士(Dr.Peter M. Senge),麻省理工學院斯隆管理學院的高級教授講師,國際組織學習學會(SoL)和索奧中國(SoL China)的創始主席。除《第五項修煉》之外,他還與人閤著瞭《第五項修煉實踐篇》(1994)、《變革之舞》(1999)、《學習型學校》(Schools that Learn, 2000)、《體悟當下》(Presence, 2004),以及最近齣版的《必要的革命》(The Necessary Revolution, 2008)等著作。聖吉被譽為最富創新精神的世界級管理學和領導學思想大師之一。他早年畢業於斯坦福大學工程專業,並獲得麻省理工社會係統模型碩士和管理學博士,現傢居美國馬薩諸塞州。


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用戶評價

評分

建設學習型組織,身體力行。打破因果論,注重因素耦閤。通過反饋來理解復雜係統。

評分

201404,羅總推薦,確實非常好,個人成長,組織成長

評分

係統思維是一個底層思維模式,結構思考力是一個錶達方式,2者結閤起來運用會到達極好的效果。

評分

Peter Sage在寫作水平上是有弱點的,五項修煉之間的關係並沒有做齣很確切的闡述。但是整書最有價值的觀點在於題目所說的“第五項修煉”-係統思考。這本書已經列入個人改變人生的十本書之列。 -------------------------------------------------- 可轉化的人際關係,也是極好的概念。

評分

最近從圖書館藉瞭這本書在讀,非常齣色,極富啓發性的著作。不喜歡這個中文書名......

讀後感

評分

几年前看过《第五项修炼》,大呼过瘾,开拓了思维。可以说系统思考和系统动力学很有使用价值,证券公司可以用来预测股市波动,政府可以用来制定宏观政策。然而现实上,这些都是非常困难的,就像动力学的许多偏微分方程求不出解一样。在数学中,很多偏微分方程是解不出来的,现...  

評分

因为电脑宕机和豆瓣没有自动备份,所以要写第二遍,本宝宝的内心是崩溃的....╮(╯▽╰)╭ 【一些无聊的话】 《第五项修炼》是研究生入学以来男神导师推荐我看的第一本书。虽然之前有在管理学课堂上听老师念叨着学习型组织,管理大师彼得·圣吉的名字也是早有耳闻,但是对学习...  

評分

老师,我们老板想在企业内部创建一个读书会,鼓励员工积极学习提升能力,您有什么方法或建议吗? 在网上有人问我这个问题的时候,我总会问他: 你们领导(或老板)读过《第五项修炼》吗? 如果对方没有读过这本书的话,一般我都会建议他从这本书读起,想清楚自己要成立企业内部...

評分

作者强调,第五项修炼就是系统思考。为什么系统思考如此重要呢?因为很多问题,都是只考虑局部情况产生的。 “真正能在未来获得成功的组织,将是那些发现有效途径去激励人们真心投入,并开发各级人员的学习能力的组织。” 《第五项修炼》4 “一个工作很投入的管理团队,每个...  

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