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发表于2024-09-09
德勝管理 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《德勝管理:中國企業管理的新突破》講述瞭:德勝管理製度的實施,對一些人可能如魚得水,對另一些人則可能是舉步維艱。德勝員工的敬業錶現是認真加滿負荷工作。德勝企業文化的核心是誠實、勤勞、有愛心、不走捷徑。
非常值得各管理層去深讀的一本書,好像是另一個海底撈。
評分經營的可以看看。
評分作為和《德勝員工守則》配套的讀物,此書是針對員工手冊的分析和概括,可以讓人更快和更深的理解德勝企業的精髓,受益匪淺。
評分2019-01-10 基於豆瓣推薦想讀。2019-01-12已讀。豆瓣你是基於哪幾本書推薦給我這個的。搞宗教的套路可以用來搞企業,沒毛病。
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信仰跟自我约束、自我监督、自我完善一定是有莫大的关系,不可量化的关系,非科学层面的关系。 人类历史上,科学为人类带来了什么?非科学又带来了什么?哪一个更重要,答案不言自明。企业用宗教观念去影响员工知恩图报,是一条老套但有效的途径,但正如宗教影响信众一样,一...
評分http://blog.sina.com.cn/s/blog_4cdc9ce40100l0x5.html http://blog.sina.com.cn/s/blog_4cdc9ce40100l0x3.html
評分信仰跟自我约束、自我监督、自我完善一定是有莫大的关系,不可量化的关系,非科学层面的关系。 人类历史上,科学为人类带来了什么?非科学又带来了什么?哪一个更重要,答案不言自明。企业用宗教观念去影响员工知恩图报,是一条老套但有效的途径,但正如宗教影响信众一样,一...
評分一个搞建筑的企业,从来不做广告宣传、不搞营销、不搞回扣、也不搞政府关系、甚至也不请客吃饭,只有一个销售专员,为什么能做到客户带着几十亿的大项目排着队上门,拥有70%的市场占有率,成为行业第一?德胜靠的是别人做不到的优质产品和高质量服务,靠的是诚信的商业品质和一...
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