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发表于2025-01-12
如何正確求助 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
哥倫比亞大學心理學傢數十年研究成果精華
在工作和生活中,讓開口求助不再難!
◎ 編輯推薦
☆ Strategy+Business年度最佳商業書、《金融時報》夏日選書。
☆ 與其為難自己,不如及時求助,求助是現代社會必備的底層能力。
☆ 心理學研究證明,人們比我們想象的更樂於助人。
☆ 哥倫比亞大學心理學傢數十年研究精華總結,作者連續名列全球50大管理思想傢名單,曾在TED作過與本書相關演講,瀏覽量高達300萬次。
☆ 《驅動力》作者丹澤爾·平剋、斯坦福大學教授羅伯特·薩頓推薦閱讀。
◎ 內容簡介
幫助他人是人的本能!
心理學實驗發現,哪怕是在地鐵上請彆人讓座、嚮陌生人藉用一下手機,類似這樣的小事都會讓人感到難堪,甚至感到難以忍受的不舒服;吊詭的是,盡管我們討厭求助,但大多數人卻天生樂於助人。
高度復雜的現代職場,分工越來越細,有效的協作互助已然成為現代人必備的底層能力。我們每一天都需要知道何時以及如何求助。然而,因為上述心理障礙,大多數人不懂求助,其笨拙的求助方法甚至冒犯到求助對象。
本書以幽默和富有洞察力的故事,告訴你如何通過實用的四個步驟讓你的朋友、傢人和同事輕鬆伸齣援手。
如果你是一位領導者,你要明白幫助他人是人的本能,你隻需要將這種本能轉化為職場上的行動,就能在團隊內創造互助的文化。這就是管理的要義。
海蒂·格蘭特(Heidi Grant),全球50大管理思想傢之一。哥倫比亞大學商學院動機科學研究中心副主任,神經領導力研究院(NeuroLeadership Institute)首席科學傢,協助企業等組織發展戰略,打破決策上不自覺的偏誤,培養組織的成長心態。曾在TED作過與本書相關演講,瀏覽量高達300萬次。多次在權威學術雜誌以及BBC、《哈佛商業評論》等重量級媒介發錶學術成果。著有暢銷書《成功、動機與目標》《給人好印象的秘訣:如何讓彆人信任你、喜歡你、幫助你》等。
敢於開口求助,實際被拒絕率遠遠低於預估被拒絕率;求助韆萬不要讓幫助人以為是幫忙擦屁股。
評分有用!
評分敢於開口求助,實際被拒絕率遠遠低於預估被拒絕率;求助韆萬不要讓幫助人以為是幫忙擦屁股。
評分人是群居動物,不求助他人是不可能的。
評分人是群居動物,不求助他人是不可能的。
“求助他人”是可以学会的。 我因为直播,和很多小伙伴产生了交集,有一天,有一个小伙伴在直播间问我,她说我什么事情都喜欢自己做,不喜欢麻烦别人,也担心会打扰别人。其他小伙伴也在评论区纷纷回复,自己也有这种感觉。 随着互联网的发展,带给人们便捷的生活方式,也拉远...
評分 評分人们通常会竭尽全力避免向别人寻求帮助,无论是何种形式的帮助,即使他们是真的很需要。我的父亲就好似这众多“男人军团”中的一个,他宁愿开车经过鳄鱼经常出没的沼泽地,也不愿向人询问回去的路。在手机还没有普遍安装谷歌地图之前,和他一起开车无异于一桩苦差。(他一定会...
評分有一则小故事。 父亲领着7岁的儿子来到一块大石头旁,让儿子把石头搬起来,并告诉他:“你可以使用想到的任何办法。” 儿子费尽九牛二虎之力,也无法把石头搬起来,哭丧着脸对爸爸说:“我真的办不到,我已经尽力了。” 父亲却说:“不,你并没有尽力,因为你——并没有向我求...
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