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学问
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R.布莱恩.斯坦菲尔德 (R.Brian Stanfield)
电子工业出版社
钟琮贸
2016-7-1
328
CNY 59.00
平装
9787121293313

图书标签: 提问  思维  沟通  管理  方法论  工具书  引导  团队   

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发表于2025-02-24

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图书描述

你知道吗？用对的顺序，问对的问题可以节省至少1/3的沟通时间。根据人类自然思考的途径，焦点讨论法帮助你进行聚焦的对话、发挥集体思考的力量、达成有效沟通、让讨论有深度又有质感、达成具体又可行的结论。本书带你挥别冗长无趣的会议，成为提问达人。 本书介绍了ORID方法的基础及由来，剖析4层次的提问方法，集结100种常见职场情境与问法，铺陈开场白到结语。

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著者简介

R.布莱恩.斯坦菲尔德，课程顾问、老师、作家、编辑。多年担任文化事业全球学院校长，教过数千人参与技巧及人才发展的理论与实务。其丰富的培训经验使文化事业学会的课程更务实、聚焦，内容更扎实、系统。本书在布莱恩的全局统领和指导下顺利完成。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

如果说提问是智慧的开始，这本学好提问的工具书就是找到问题的开始。前50页讲清楚了ORID的含义和用法，后面的所有都可以对应场景拿来即用。

评分☆☆☆☆☆

这么好的书，为啥这么糊，简直不可思议

评分☆☆☆☆☆

前50页是理论，后260页是应用案例，基于7大类100个讨论场景，都按 "客观/Objective、反映/Reflective、诠释/Interpretive、决定/Decisonal" 4个层面给出各自的问题。 提供基础模板，只要会填空就成，这是本非常棒的教你怎么提出好问题的经典好书，强烈推荐。 a 评价&回顾 b 筹备&策划 c 教练&辅导 d 诠释资讯相关 e 决策相关 f 管理&督导 g 个人&庆祝

评分☆☆☆☆☆

操作性较强，但是要转换成自己的智慧，需要在工作和生活环境中反复刻意练习。最核心的是第一部分的why和what

评分☆☆☆☆☆

等我有了欣赏的小朋友，一定强烈推荐给ta嗷呜呜呜太好了

读后感

评分☆☆☆☆☆

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