领导力与新科学 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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玛格丽特•惠特利（Margaret J. Wheatley）

浙江人民出版社

简学

2016-1-1

262

CNY 54.90

平装

9787213069772

图书标签: 管理学领导力管理玛格丽特·惠特利混沌大学新科学组织创新李善友

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发表于2025-01-22

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图书描述

 在组织管理中我们担心的解体、纠纷、混乱等消极因素所带来的只是灾难吗？惠特利通过耗散结构理论，告诉我们这些所带来的影响不仅是负面的，它还能更有效地激发人们的创造性。

 领导是什么？是告诉员工该如何工作的人吗？我们过去往往是这么认为的。但在混乱的环境下，领导者最好通过价值观念引导员工灵活地采取行动，使得他们不被条条框框削弱创造力。

 本书从科学理论中提炼了一些原则，它们一起构成了领导力的“新科学”。这一新的世界观能够告诉我们该如何感知世界。将来我们还会有很多的发现，我希望有更多的读者参与到这一“发现之旅”中来。

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著者简介

玛格丽特•惠特利

 纽约大学媒介生态学和系统思考专业硕士，哈佛大学博士。

 组织管理领域前沿大师和思想家，涉猎科学、历史、文学、系统思考、组织行为等众多领域，从不同视角观察和思考组织管理。

 演讲家和顾问，服务对象包括《财富》100强企业和政府机构等。

 非营利组织柏卡纳研究所（The Berkana Institute）联合创始人。柏卡纳研究所致力于寻找未来组织的新观念，创立值得大家参与的新型组织。

 2014年获得国际领导力协会（International Leadership Association）颁发的“终身成就奖”。

图书目录

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用户评价

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这本书推荐的人肯定是被洗脑了，写得真不怎么样，不过想象力很不错。

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信息密度高，很多地方可谓字字珠玑，与其说谈管理，不如说是一种新哲学思想，反复读几遍，常读常新

评分☆☆☆☆☆

三星半吧，感觉作者太理想化了，对人性、自组织的预期太高了，实际可操作性的建议很少，估计执行起来也够呛。这本书写得早，未吸纳互联网和心理学研究的新成果，单纯把人想像成粒子，在大尺度上都对，在细节处会错得离谱。

评分☆☆☆☆☆

92年的跨界神作，马老师是不是看了这本书创造了阿里…不过相同的思想会在同时期不同地方产生，世界在以一种我们看不见的神秘力量联结着。

评分☆☆☆☆☆

把科学发展带来的人类意识的转变迁移到管理范式的种种变化，作者的思想是敏锐而具有洞察的；同时，因为书中几乎没有任何关于管理新范式如何落地的方法论，这种迁移更像是表面功夫，更何况把量子理论用在宏观世界上本就是似是而非。不过，最让人惊讶而反思的是，这本书是25年前写成的，为什么这些管理新范式和人类的意识进化仍然算不上是今天的主流？