领导力与新科学 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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玛格丽特•惠特利（Margaret J. Wheatley）

浙江人民出版社

简学

2016-1-1

262

CNY 54.90

平装

9787213069772

图书标签: 管理学领导力管理玛格丽特·惠特利混沌大学新科学组织创新李善友

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发表于2025-02-23

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图书描述

 在组织管理中我们担心的解体、纠纷、混乱等消极因素所带来的只是灾难吗？惠特利通过耗散结构理论，告诉我们这些所带来的影响不仅是负面的，它还能更有效地激发人们的创造性。

 领导是什么？是告诉员工该如何工作的人吗？我们过去往往是这么认为的。但在混乱的环境下，领导者最好通过价值观念引导员工灵活地采取行动，使得他们不被条条框框削弱创造力。

 本书从科学理论中提炼了一些原则，它们一起构成了领导力的“新科学”。这一新的世界观能够告诉我们该如何感知世界。将来我们还会有很多的发现，我希望有更多的读者参与到这一“发现之旅”中来。

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著者简介

玛格丽特•惠特利

 纽约大学媒介生态学和系统思考专业硕士，哈佛大学博士。

 组织管理领域前沿大师和思想家，涉猎科学、历史、文学、系统思考、组织行为等众多领域，从不同视角观察和思考组织管理。

 演讲家和顾问，服务对象包括《财富》100强企业和政府机构等。

 非营利组织柏卡纳研究所（The Berkana Institute）联合创始人。柏卡纳研究所致力于寻找未来组织的新观念，创立值得大家参与的新型组织。

 2014年获得国际领导力协会（International Leadership Association）颁发的“终身成就奖”。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

把混沌、复杂性科学、量子力学等新科学与组织管理相结合比较新颖。现在所谓组织变革、互联网思维，其实都可以从这本书中获取灵感。作者比较强调从牛顿机械论、还原论到量子力学不可知论和生物系统的整体论的范式转变，组织变革首先也是思维模式的转变·。

评分☆☆☆☆☆

可以反复读很多次的书。

评分☆☆☆☆☆

2019年第18本。结合生物学、进化论、量子力学、复杂科学、分形学、混沌理论，来颠覆传统的机械论管理理念与方法。想到这是成书于27年前的1992年，还是非常值得赞赏的。

评分☆☆☆☆☆

把科学发展带来的人类意识的转变迁移到管理范式的种种变化，作者的思想是敏锐而具有洞察的；同时，因为书中几乎没有任何关于管理新范式如何落地的方法论，这种迁移更像是表面功夫，更何况把量子理论用在宏观世界上本就是似是而非。不过，最让人惊讶而反思的是，这本书是25年前写成的，为什么这些管理新范式和人类的意识进化仍然算不上是今天的主流？

评分☆☆☆☆☆

这本书推荐的人肯定是被洗脑了，写得真不怎么样，不过想象力很不错。