關鍵人纔決策 pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

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（阿根廷）費羅迪

機械工業齣版社

徐聖宇

2014-5

248

45.00

平裝

9787111466314

圖書標籤: 人力資源 HR 招聘管理人纔管理人纔獵頭商業

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发表于2025-03-17

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圖書描述

本書為CEO和高管而寫。因為快速發展或其他原因，很多企業都會從內部提拔或外部搜獵高管人纔，但失敗的案例比比皆是。

人纔決策是領導者最重要的決策。能否為自己的團隊物色到閤適的人纔，直接決定瞭領導者工作的成敗。但選到閤適的人並不容易，領導者在這個方麵很少接受過專業的訓練，也缺乏有效的工具。本書填補瞭這一空白，旨在提高領導者的人纔決策能力。

作為領導者，你在工作中一定有這樣的體會：組織管理的本質，就是對人纔的管理。組織的形式和性質多種多樣，但對所有組織而言，最終的成敗仍然取決於人。管理者會因為很多事情而焦慮，但最讓管理者夜不能寐的是人的問題：如何纔能把閤適的人纔放在最閤適的崗位上？

本書提供瞭一套係統又實用的人纔決策工具。它匯集瞭億康先達作為全世界最著名的頂級人纔尋訪公司的全球智慧，以及費羅迪作為高管尋訪顧問20多年的親身經曆和體會。

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著者簡介

費羅迪

斯坦福大學商學院MBA，畢業後任麥肯锡公司的高級經理，目前是全球最頂級的高級人纔尋訪和谘詢公司億康先達國際（Egon Zehnder International）的全球執行委員會成員。

在服務於億康先達的20多年間，費羅迪完成瞭300多個高管尋訪項目，麵試瞭全球2萬多名經理人。多年來他和《情商》（Emotional Intelligence）一書的作者丹尼爾•戈爾曼閤作開展瞭多個研究和齣版項目，對著名經理人傑剋•韋爾奇的新書《贏》（Winning）亦有貢獻。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

書中觀點很有實踐性，書中提及到一些其他管理學者的書籍和文章大部分都見過!

評分☆☆☆☆☆

挑選人纔本身就是關乎三方的事情復雜程度可想而知在我看來獵頭公司的成功與否主要還是看運氣畢竟總要有一個最好的真正能自己控製的因素在參與瞭其他兩方的情況下又會有多方麵的偏差講的大道理非常白懂點事的人都知道管理人纔=情商高+經驗豐富加分項是智商也高說瞭等於白說不是很懂你們管理總體來說就是打擾瞭

評分☆☆☆☆☆

最好不要在沒有支持者的地方空降；空降後要看清自己的弱點。

評分☆☆☆☆☆

第一本在得到app讀完的書，估計也是最後一本，不得不吐槽在得到看電子書的體驗相當差勁，比如切換後經常迴不到原來的閱讀頁，寫筆記時不能跨頁選擇原文等等;另外，用手機看書還有一個原生的壞處就是難以保持專注，經常受到微信，企業微信等各種消息乾擾，極大降低讀書效率，以後還是堅持多讀紙質書為佳。最後，書其實寫得還可以，更重要的是從此我的科學管理知識庫又增瞭一個闆塊——關鍵人纔決策。

評分☆☆☆☆☆

和利益相關者多一些麵對麵的溝通。