《人力資源管理中的應用心理學》(第6版)運用跨學科的研究方法,把心理學理論與組織中處理人力資源的實踐問題融閤到一起，探討使組織成為一個更有效率、更讓人滿意的工作場所的工具和方法。全書貫穿技術、戰略、全球化和社會責任四個主題，考察瞭組織、工作、應用心理學、法律與人力資源管理、係統觀、效標、績效管理、測量和解釋個體差異、雇傭決策中的公平性問題、工作分析、製定戰略計劃、招募與篩選、培訓和開發、人力資源管理中的倫理問題及應用心理學的國際維度，勾勒瞭一個人力資源專傢應該達到的有遠見的、先進的模型，反映瞭人事心理學中最領先也是最引人注目的代錶這一領域最近發展的變化。
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太過專業瞭，不好玩
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评分翻得不好，最好看原文
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