管理行为

管理行为 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:机械工业出版社
作者:[美]赫伯特・A.西蒙
出品人:
页数:314
译者:詹正茂
出版时间:2004-3-1
价格:32.00元
装帧:平装
isbn号码:9787111136279
丛书系列:华章经典·管理(2008年版)
图书标签:
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  • 激励
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具体描述

《管理行为》是赫伯特A.西蒙最重要的著作。它主要包含两方面的内容:首先是“有限理性”和“满意解”,其次是决策过程理论。西蒙提出,现实生活中个人和组织的决策需要一定程度的主观判断,这种判断都是在有限理性的条件下进行的。理想中的完全理性会导致人们寻求决策的最优解。而现实生活中的有限理性则导致人们寻求满意解。西蒙将组织内部的活动分为经常性和非经常性两类.前者的决策为程序化决策,后者的决策为非程序化决策。所有的程序化决策过程都可以概括为:界定问题;明确目标寻找为达到目标可供选择的各种方案比较并评价这些方案;做出决策:在执行决策中进行检查和控制,以保证实现预定的目标。

作者简介

赫伯特A.西蒙曾任美国伊利诺伊理工学院教授,自1949年开始,在卡内基-梅隆大学担任计算机科学与心理学教授。西蒙在管理学、经济学、组织行为学、心理学、政治学、社会学、计算机科学等方面都有较深的造诣。 他的主要著作有:《管理行为》、《公共管理》、《组织》、《经济学和行为科学中的决策理论》、《管理决策的新科学》等。

目录信息

读后感

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《管理行为》本是西蒙论文合集改编而成,难免晦涩难懂,建议在阅读此书后,快速再阅读这本[《有限理性的奠基人——西蒙评传》],这本书是西蒙研究者用平实语言解读《管理行为》的书籍,书中梳理了《管理行为》的叙述脉络,补充了不少管理学的背景资料,增补了西蒙其他的学术成...  

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纯阳书评之三十五《管理行为》 一部学术大作,西蒙因此书的贡献而获得了1978年的诺贝尔经济学奖。因为是学术作品,所以阅读起来感觉还是有一定门椹,需要边读边思索,需要一个不受打扰的环境更需要耐心品味。本书名叫管理行为,其实是讲组织的决策行为,只是描述分析了组织决策...  

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如果要我推荐两到三本管理类的书的话,这本《管理行为》一直是我极想推荐而同时又有些犹豫不决的书:这本书浓缩了精华(非常独到、透彻和深入),同时又严谨非常(因而比较不容易阅读)。本书要点如下: 决策制定过程是理解组织的关键所在,这是本书的基本出发点。 决策过程渗...  

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蹩脚的英文翻译埋葬了这本经典读物 西蒙的管理行为翻译成行政行为更佳 否则为什么叫administrative behavior 不叫 management behavior呢 “满意原则”更符合现实状况中决策的最优解  

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赫伯特·西蒙的迷人之处在于,不仅仅高智商,9 个博士学位,获得计算机领域最高奖的图灵奖、心理学最高荣誉美国心理学会终身贡献奖以及诺贝尔经济学奖,还在于他自始至终对人类理性的关注,是人工智能、信息处理、决策制定、问题解决、注意力经济、组织行为学、复杂系统等当代...  

用户评价

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这本书的结构设计简直是一件精巧的艺术品,它采取了一种非线性的叙事手法,时间线索时而被拉伸,时而被折叠,让读者始终保持在一种“未完全知情”的状态中。这种处理方式,初读时可能会感到些许费力,需要读者投入极大的注意力去拼凑碎片,但一旦领悟到作者的布局,那种豁然开朗的快感是无与伦比的。它不是那种让你捧着就能一路轻松读到底的通俗小说,更像是一部需要反复咀嚼的哲学文本。我发现自己不止一次地停下来,翻阅前几章的内容,试图去验证某个在后面才出现的关键线索,这种主动的、探索性的阅读体验,极大地增强了沉浸感。尤其是当两个看似毫无关联的支线情节,在全书的四分之三处汇合时,我几乎要拍案叫绝。这表明作者从一开始就胸有成竹,所有的看似随机的细节,其实都是为最终的宏大图景服务的伏笔,其心思之缜密,令人叹服。

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从氛围营造的角度来看,这本书无疑是大师级的。它成功地构建了一个令人不安但又极度迷人的“亚文化空间”。那种潮湿、幽暗、充满秘密的机构内部场景,仿佛被作者用油画笔细致地描绘出来,细节丰富到让人几乎能感受到那里的灰尘和冷气。这种强烈的空间感,与人物内心的疏离感形成了鲜明的对比。我注意到作者在描绘环境时,总是偏爱使用感官刺激,比如特定气味(消毒水味、陈旧纸张味)和低沉的噪音,这些元素不断地强化着读者对“非正常”环境的感知。这种环境的力量,甚至超越了情节本身,成为推动故事发展的重要角色。它就像一个无形的囚笼,将所有角色限制在其中,每一次尝试突破边界的努力,都会被环境的“记忆”所阻挠。这本书的画面感极强,甚至让我觉得,如果将来要将它搬上银幕,导演最大的挑战恐怕是如何还原这种由文字构建出来的、无形的、密不透风的压抑感。

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这本书的叙事节奏把握得极其精准,仿佛是作者精心编排的一场心理迷宫探险。我记得最清楚的是开篇,主角刚进入那个神秘的组织,那种初入异境的迷茫与试探,通过细腻的心理描写和环境烘托,将读者的心绪也一同牵引了进去。作者擅长运用隐喻和象征,很多看似寻常的对话背后,实则蕴含着深层的权力博弈和人性挣扎。比如,对“效率”这个词的反反复复强调,表面上是工作要求,深挖下去却能看到对个人自由边界的不断侵蚀。整本书读下来,不像是在看一个故事,更像是在经历一场缓慢而深刻的自我审视。情节的推进并非一蹴而就,而是通过无数个微小的选择和反思堆砌而成,这使得最终的爆发点,无论是情感上还是思想上,都显得无比真实和令人信服。那种压抑感,那种无处不在的被审视感,直到合上书页,似乎都还残留在指尖。它迫使我不断地去思考,究竟什么是“规范”,又是什么在驱动着我们做出“符合预期”的行为。

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这本书给我的最大冲击,在于它对“权威”的解构方式,极其微妙且难以察觉。它没有采取简单地批判或歌颂的姿态,而是选择了一种近乎人类学的观察视角,冷静地剖析了权力机构是如何通过“正当化”的叙事来维持其运作的。我特别关注了书中对于层级划分和角色扮演的描写,那种对既定程序的盲目服从,以及个体在庞大系统面前的无力感,被刻画得入木三分。它让我反思了我们在日常生活中所遵循的那些“潜规则”和“不成文的规定”,究竟有多少是真正为了整体利益,又有多少只是为了维护少数人的舒适区。作者的厉害之处在于,他笔下的反派人物也并非扁平化的恶人,他们同样被困于这个体系之中,展现出复杂的人性挣扎,这使得整部作品的批判性更具穿透力,因为它没有提供简单的对立面,而是指向了更深层次的系统性困境。读完之后,看任何组织架构都会不自觉地带上这本书带来的审视滤镜。

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我对这部作品的语言风格感到非常惊艳,它有一种近乎冷峻的精准性,却又在不经意间流露出对人类境遇的深刻同情。作者的遣词造句极其考究,没有一句多余的赘述,每一个形容词的出现都仿佛是经过精确计算的。特别是在描述那些高层会议场景时,那种充斥着术语和潜台词的交锋,读起来酣畅淋漓,让人仿佛能闻到空气中弥漫的紧张气息。但最妙的是,作者总能在这种高度理性的叙事中,突然切入一段极富诗意的内心独白,这种强烈的反差,让人物的立体感一下子凸显出来。我尤其欣赏作者对“沉默”的处理,书中很多关键性的信息不是通过倾诉,而是通过长时间的、令人窒息的沉默来传达的。这种“不言自明”的力量,比任何激烈的辩论都要来得有力。读完后,我感觉自己的词汇量似乎都上升了一个层次,因为作者展示了如何用最少的文字去承载最复杂的情感重量。

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管理学的经典,可惜读得囫囵。对道德判断和事实判断的区分。决策者的有限理性以及满意解,类似部分计算机算法。书籍花了很大篇幅对组织成员的行为及动机进行了分析。

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詹老师“翻译”的著作之一。。。

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有限理性与决策

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大一。

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翻译的不好,基于作者的博士论文,可读性本来就不强。记住一点结论,有限理性人追求最满意解,而不是最优解。

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