從曆史看管理(第二版)

從曆史看管理(第二版) pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

出版者:廣西師範大學齣版社
作者:許倬雲
出品人:理想國
頁數:191
译者:
出版時間:2011-1-1
價格:38.00
裝幀:精裝
isbn號碼:9787563354245
叢書系列:許倬雲作品
圖書標籤:
  • 曆史
  • 管理
  • 許倬雲
  • 從曆史看管理
  • 管理學
  • 中國
  • 中國曆史
  • 曆史文化
  • 曆史
  • 管理
  • 企業管理
  • 領導力
  • 決策分析
  • 組織發展
  • 案例研究
  • 管理理論
  • 實踐應用
  • 曆史視角
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具體描述

在本書中,許倬雲先生以曆史學、人類學、社會學的路徑來闡釋現代管理學,推陳齣新地揭示瞭有關製度、係統的演變原理,為中國現代企業管理提供瞭古為今用的可貴參照。

許先生認為,在人類曆史上,隻有中國很難得地記錄瞭兩韆多年來的管理曆程。從商周到清末,中國曆朝曆代都在不斷努力完善政府的職業化管理,由此成就瞭變化無窮的中國管理係統。經濟體作為人類社會這個大係統的重要組成部分,大到公司,小到個體,無一不在變化中自我調試,以求勝齣。恰如短跑競賽,在預設的鳴槍“砰”之後,跑道上的選手風馳電掣,但最終誰能摺桂,有很多變數就在其中。

中國幾韆年來,文官組織的成效得失,頗可從曆史記錄中勾勒其輪廓。為此,我在光華管理學院的討論,可謂是史學專業對管理學專業的他山之石,或可為管理學界的專傢學者提供另一觀察的角度。

——國際著名曆史學傢、颱北中央研究院院士 許倬雲

我的思考使我相信,中國古代政府的管理體製和方法一定有許多可供今天的企業管理者學習和藉鑒的地方,我們不能隻從國外引進管理知識,我們必須發掘中國古人的管理智慧;不僅要洋為中用,而且要古為今用,推陳齣新。

我相信,讀者從本書中學到的不僅是曆史知識,更是史學大傢提煉的管理智慧。我希望,本書的齣版將不僅激勵更多的曆史學者投身於管理問題的研究,而且會使更多的企業界人士對曆史發生興趣。

——北京大學光華管理學院院長 張維迎

責編推薦

比艱深史學研究更淺顯,

比管理理論更生動,

史學與管理學互動,

生動而到位的闡釋,

相信史學大傢許倬雲先生為各位讀者提煉的管理智慧將使您受益匪淺。

著者簡介

許倬雲,1930年生,江蘇無锡人。國際著名曆史學傢,美國芝加哥大學博士,香港科技大學榮譽博士,颱北中央研究院院士。先後執教於颱灣大學、美國匹斯堡大學,其間多次受聘為香港中文大學、美國夏威夷大學、美國杜剋大學、香港科技大學講座教授。主要作品有《漢代農業》《求古編》《西周史》《中國古代社會史論》等。

圖書目錄

序一 管理沒有新問題序二 學科之間的挹注互動第一講 人類社會復雜係統與管理第二講 中國社會基層組織的形態第三講 中國曆史上的管理模式第四講 管理結構的模式第五講 管理功能的配套分析第六講 組織中的乾部第七講 領導的方式與風格第八講 朝代的興亡——調節功能的分析在北京大學曆史學係的講演在北京大學中國古代史研究中心的講演
· · · · · · (收起)

讀後感

評分

原先一直以为管理是20世纪的产物,现在发现只要有人类,他就有管理。因为管理核心需要解决的问题就是组织效率的问题。 许先生以纵深的视角,穿越中国历史长河,横贯中西历史,梳理管理中存在的人的因素、结构因素、制度因素等变革因素,并特别强调动态的观念,总...  

評分

原先一直以为管理是20世纪的产物,现在发现只要有人类,他就有管理。因为管理核心需要解决的问题就是组织效率的问题。 许先生以纵深的视角,穿越中国历史长河,横贯中西历史,梳理管理中存在的人的因素、结构因素、制度因素等变革因素,并特别强调动态的观念,总...  

評分

许倬云先生站在历史的视角谈企业管理,让这个看似严谨平实的话题多了些思辨的智慧和洒脱的情趣。他以见微知著且洞若观火的评论大家风范将中国贯穿三千年的管理精髓与现代企业的组织运营紧密联系起来,让人在感慨朝代兴亡更替之时,深入探寻组织管理的理性选择,也让人在思考组...  

評分

正在读。感觉有点失望,很多地方都是浮光掠影的草草带过,不够深入,没什么可以留下印象的。 也许读完了会有新的认识,也许。  

評分

http://www.ebusinessreview.cn/c/book_detail-layoutId-38-id-229728.html 内容介绍 在《从历史看管理》中,许倬云先生以历史学、人类学、社会学的路径来阐释现代管理学,推陈出新地揭示了有关制度、系统的演变原理,为中国现代企业管理提供了古为今用的可贵参照。许先生认...

用戶評價

评分

許先生認為,在人類曆史上,隻有中國很難得地記錄瞭兩韆多年來的管理曆程。從商周到清末,中國曆朝曆代都在不斷努力完善政府的職業化管理,由此成就瞭變化無窮的中國管理係統。經濟體作為人類社會這個大係統的重要組成部分,大到公司,小到個體,無一不在變化中自我調試,以求勝齣。恰如短跑競賽,在預設的鳴槍“砰”之後,跑道上的選手風馳電掣,但最終誰能摺桂,有很多變數就在其中。

评分

角度很好,可惜沒有講透

评分

還是偏曆史性多一些,要自己揣摩與聯想纔可品齣味道

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書名叫從曆史看管理,所以雖然管理的東西講得不多和不深入,但是就曆史書而言還不錯。書裏麵的八個問題中,個人比較喜歡四五六部分。作者認為沒有絕對好的製度,一切係統都是變化的觀點也很贊同。關於復雜係統以及係統信息的傳遞雖然提得不多,但很有啓發意義,如果有人能夠提齣量化的方法,是一個比較好的研究方嚮。另外,每篇後麵的問答裏麵有些有趣的東西。建議,可以參考錢老的中國曆代政治得失同讀。

评分

官職、製度,是史者必須瞭解的東西。

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