具体描述
《让一切听你的》主要内容：谁不想人见人爱，与别人关系和睦融洽？可是在生活中我们却会遇到各色各样不开心的问题。恋人不见了，向谁去喊冤；受了领导批评，却无法辩解；被别人卖了，还在帮别人数钱；借出去的钱物，不好意思开口讨回来；谣言缠身，却只会暗自伤心……生活有时可真不是一件轻松如意的事情。现在好了，人类行为学专家大卫·李柏曼博士在《让一切听你的》中为你提供了40个心理魔法。使用这些魔法，你将不会再为上面的问题而唉声叹气，你可以“让一切听你的”，照自己的心意掌握人生，打开快乐人生之门。
这本畅销全美国的作品颠覆了所有的规则，是成功人士的必读书。大卫·李柏曼博士充分利用了人类行为学领域最新的研究成果，他以专业的眼光推荐的技巧，将一步一步地指引你在各种处境之下取得显著成果。
作者简介
目录信息
心理秘笈及其使用须知
一 做个“万人迷”
1.如何让人家喜欢你
2.如何让人家迷恋你
3.如何形成绝佳的“第一印象”
4.如何让人家死心塌地爱上你
5.如何为自己要个好价钱
6.如何让人家觉着你“老笃定”
二 送你一双“火眼金睛”
7.如何看出人家对你是不是真心
8.他是不是在编故事<br
· · · · · · (收起)
读后感
尽可能多在他面前晃晃！因为在亲近的土壤上，滋生的不是傲慢，而是喜欢！在他心情好的时候找他聊，聊共同的兴趣或分享共同的经历，聊的过程少说多听 务必让他知道你喜欢并尊重他 让他帮你一个小忙，但要确定这个忙很小，让他觉得有义务帮，肯定会帮，那么只要他帮了你，其潜...
评分尽可能多在他面前晃晃！因为在亲近的土壤上，滋生的不是傲慢，而是喜欢！在他心情好的时候找他聊，聊共同的兴趣或分享共同的经历，聊的过程少说多听 务必让他知道你喜欢并尊重他 让他帮你一个小忙，但要确定这个忙很小，让他觉得有义务帮，肯定会帮，那么只要他帮了你，其潜...
用户评价
《让一切听你的》，这本书的名字，像是一句充满蛊惑力的宣言。但当我翻开它，我看到的，却是对人性和沟通的深刻解构。书中的“边界设定”的章节，让我豁然开朗。我常常在人际关系中感到困扰，不知道如何拒绝，也不知道如何保护自己的权益。读到这一章，我才明白，“让一切听你的”，并非是要去侵占别人的领域，而是要清晰地划定自己的边界，并让别人尊重你的边界。作者用了一个非常巧妙的比喻，将人际关系比作一个花园，而边界，就是花园的围栏。没有围栏的花园，容易被外界侵扰，而有了围栏，才能更好地呵护其中的美好。它让我意识到，很多时候，我们之所以无法“让事情按照自己的方式发展”，是因为我们没有设定清晰的边界，让别人有机可乘，或者让我们自己被外界的干扰所裹挟。这本书，教会了我如何去“画出我的围栏”，如何有理有据地表达自己的需求，如何让他人明白，尊重你的边界，就是尊重你这个人。这种能力的提升，让我感觉自己在人际交往中，拥有了更强的自主权和安全感，也能够更从容地去引导事情朝着我期望的方向发展。这是一种自我保护的智慧，一种建立健康人际关系的能力。
评分《让一切听你的》，这书名，带着点不容置疑的强大气场。但真正让我着迷的，是它背后所蕴含的，并非是操控，而是对“说服”的深层理解。书中的“逻辑与情感的平衡”章节，可以说是一语道破天机。我之前总以为，只要道理讲得通，别人就一定会接受。但事实并非如此，很多时候，情感的阻力，远比逻辑的漏洞更难逾越。作者用了一个非常生动的案例，关于一个环保政策的推广，仅仅强调科学数据，收效甚微，但当政策制定者开始诉诸于“为下一代着想”的情感时，公众的支持度却显著提升。它让我明白，“让一切听你的”，并非是单凭道理“征服”对方，而是要同时兼顾逻辑的严谨和情感的共鸣，让对方在理性上认同，在感性上接受。这是一种“润物细无声”的影响力，一种能够同时触及人心的力量。它让我意识到，很多时候，我们之所以无法“让别人听话”，是因为我们只看到了道理的一面，而忽略了情感的诉求。这本书，教会了我如何去“搭建一座桥梁”，连接理性和情感，让对方能够自然而然地走向我所期望的结论。这种能力的获得，让我感觉自己在与人沟通时，拥有了更强的说服力，也能够更有效地引导事情的发展。这是一种沟通的艺术，一种能够打动人心的智慧。
评分这本《让一切听你的》，初次翻阅，便被这个名字深深吸引。它不是那种直白地告诉你“如何控制他人”的书，而是更像一把钥匙，悄悄地在你心底敲打，让你开始审视自己与世界互动的方式。我常常在想，生活中的许多不如意，是不是源于我们误解了“倾听”与“被听见”之间的微妙关系？书中的案例，我特别喜欢那个关于跨部门沟通的讨论。一个项目，几个部门，各自为政，信息传递如同隔山打牛。作者并没有提供一套僵化的流程，而是引导读者去理解，为什么会出现信息壁垒，是沟通方式的问题？是利益冲突？还是缺乏共同的目标感？读到这里，我反思了自己团队内部的会议，是不是每次的发言都是在“宣告”而非“交流”？是不是太多时候，我们急于表达自己的观点，却忽略了对方话语中隐藏的需求？这本书最打动我的地方在于，它没有贩卖焦虑，没有鼓吹激进的技巧，而是倡导一种更深层次的同理心和洞察力。它让我明白，“让一切听你的”，并非是强迫，而是通过理解对方的逻辑、情感和动机，找到那个连接点，让信息自然而然地流动，让决策更容易达成共识。它不是让你成为一个操纵者，而是成为一个能够搭建桥梁、化解分歧的引领者。我开始尝试在日常沟通中，放慢语速，多问“为什么”，多去理解对方沉默背后的含义。虽然效果并非立竿见影，但那种内心的平静和掌控感，却与日俱增。它让我想起，很多时候，我们以为的“僵局”，不过是因为我们没有找到正确的“对话姿势”。这本书，恰恰教会了我许多这样的“姿势”，让我能够更从容地面对生活中的各种“不如意”，并从中找到解决之道。它带来的，是一种润物细无声的改变，一种潜移默化的力量，让你在不知不觉中，成为了那个能够“让一切听你的”人。
评分《让一切听你的》，这本书的标题，如同一个充满诱惑的邀请，让人忍不住想要一探究竟。而当我真正沉浸其中时，我发现它所提供的，并非是冰冷的技巧，而是充满人情味的洞察。书中的“倾听的艺术”一节，让我受益匪浅。作者并没有泛泛而谈“要多倾听”，而是深入分析了不同类型的倾听方式，以及它们在不同情境下的效果。我尤其对“同理式倾听”的阐述印象深刻。它不仅仅是听到对方说了什么，更是要去感受对方的感受，理解对方的处境。我常常反思自己，在与家人、朋友沟通时，有多少次是真正地在“倾听”？又有多少次，只是在等待对方说完，然后急切地表达自己的观点？这本书让我明白，“让一切听你的”，并非是要压制别人的声音，而是要让别人觉得自己的声音被听到、被理解。当一个人感到被尊重、被理解时，他们自然会更容易接受你的观点，更容易配合你的行动。作者用了一个非常形象的比喻，将倾听比作“挖井”，而说话则是“倒水”。如果只是一味地倒水，而没有去挖深井，那么水很快就会流失，而无法真正滋养。它让我意识到，很多时候，我们之所以觉得无法“让别人听话”，是因为我们没有耐心去“挖井”，没有给予足够的关注和理解。这本书，教会了我如何成为一个更出色的“挖井者”，如何通过深入的倾听，建立起更牢固的连接，从而在不经意间，让一切都朝着我所期望的方向发展。这种能力的提升，让我感觉自己与周围的世界，仿佛建立了一种更深层的默契，一种更和谐的共振。
评分《让一切听你的》，这本书的名字，初听之下，似乎带着点霸道和操控的意味。但随着阅读的深入，我却发现，它所倡导的，是一种更柔和、更智慧的沟通方式，一种真正意义上的“影响力”。书中关于“情绪共振”的章节，给我留下了深刻的印象。作者分析了在团队合作中，一个领导者的情绪是如何像涟漪一样，影响到整个团队的工作氛围和效率。我回想起自己曾经经历过的一些项目，团队士气低落，大家似乎都提不起精神，而事后分析，往往与领导者在那段时间内的负面情绪有着莫大的关联。这本书让我明白，“让一切听你的”，绝不是通过强硬的命令或武断的决策，而是通过营造一种积极、包容、支持性的氛围，让人们愿意主动跟随，主动配合。它强调的是，在影响他人之前，首先要能够管理好自己的情绪，并且懂得如何去理解和回应他人的情绪。作者用了一个非常贴切的比喻，将沟通比作一场舞蹈，而情绪，就是这场舞蹈的节奏和旋律。如果节奏混乱，旋律刺耳，那么这场舞蹈注定不会和谐。这本书让我开始审视自己，在与人交往时，我是否总是能够保持一种积极的心态？我是否懂得如何去安抚他人的负面情绪，并引导他们走向积极的方向？它教会了我，真正的“让一切听你的”，是建立在对他人情感的尊重和理解之上，是让人们发自内心地认同你的想法，并愿意为你而努力。这是一种“以柔克刚”的智慧，一种“润物无声”的改变。它让我意识到，我并非需要去“控制”别人，而是需要去“连接”别人，去成为那个能够调动大家积极性，引导大家朝着共同目标前进的“指挥家”。这种能力的获得，让我更加自信，也更加从容地面对生活中的各种挑战。
评分《让一切听你的》，这书名，带着一种几乎是蛊惑人心的强大能量。但我阅读之后，却发现它所蕴含的，并非是简单的技巧，而是对“人性”深刻的理解和尊重。书中的“反馈的艺术”一章，让我受益匪浅。我常常在工作中，因为不恰当的反馈，而引起同事的反感，甚至导致项目出现不必要的摩擦。作者并没有提供一套“万能公式”，而是引导你去理解，不同的人，在接收反馈时，会有不同的心理预期和反应。它让我明白，“让一切听你的”，并非是要通过批评来“纠正”别人，而是要通过建设性的、有温度的反馈，来帮助对方成长，并让他们自发地去做出改变。它强调的是一种“引导”，而不是“指责”。作者用了一个非常生动的比喻，将反馈比作“雕刻”，而雕刻者，需要细致入微，懂得如何下刀，才能将一块璞玉雕琢成精美的艺术品。它让我意识到，很多时候，我们之所以无法“让别人按照我们的意愿去行动”，是因为我们的反馈方式过于生硬，缺乏温度，甚至带有攻击性，从而引发了对方的防御心理。这本书，教会了我如何成为一个更出色的“反馈雕刻师”，如何通过恰当的语言和方式，去引导他人，让他们在接受反馈的同时，感受到被尊重和被支持，从而更愿意去做出积极的调整。这是一种沟通的智慧，一种化解冲突、促进成长的能力。
评分《让一切听你的》，这本书的标题本身就带着一种强大的吸引力，仿佛预示着某种改变人生的秘籍。然而，当我翻开它，却发现它所揭示的“秘密”，远比我最初想象的要深刻和广阔。它不像市面上那些充斥着“速成法则”的鸡汤文，而是以一种极其细腻和富有洞察力的方式，剖析了人际互动中那些常常被我们忽视的细节。我尤其对书中关于“预设框架”的部分印象深刻。作者用了一个非常生动的例子，关于一个销售人员如何通过改变提问方式，将一个犹豫不决的客户，成功地引导到最终成交。这不是简单的套路，而是对人性心理的精准把握。它让我意识到，我们日常的沟通，很多时候是被无意识的“框架”所限制。我们问出的问题，传递的信息，都在不经意间为对方的思考和回应设定了方向。这本书让我开始反思，我平时是如何与人交流的？我的提问是否总是指向我想要的答案？我是否在不自觉地给对方施加压力，而不是引导他们看到更多的可能性？它让我明白，“让一切听你的”，并不意味着要压制别人的声音，而是要巧妙地设计沟通的路径，让对方在自觉、自愿的状态下，走向你所期望的方向。这是一种高超的“影响”艺术，而非粗暴的“控制”。它需要的，是细致的观察，敏锐的感知，以及对沟通本质的深刻理解。读完这本书，我感觉自己仿佛获得了一双透视人心的眼睛，能够更清晰地看到他人行为背后的动机，更能精准地把握沟通的“脉搏”。它让我不再害怕那些复杂的社交场合，也不再为棘手的沟通难题而烦恼。相反，我开始享受与人交流的过程，因为我知道，我拥有了让对话朝着更积极、更有效方向发展的能力。这是一种内在的强大，一种悄然的改变，让我在不知不觉中，成为了那个能够“让一切听你的”人。
评分《让一切听你的》，这本书的标题，充满了力量感，也带着一丝神秘。而当我深入阅读后，我发现它所揭示的，并非是简单的权力游戏，而是关于深刻的洞察力和沟通的艺术。书中的“动机挖掘”一章，给我留下了极深的印象。作者并没有教你如何去“逼迫”别人，而是引导你去理解别人行为背后的深层动机。我时常会遇到一些沟通上的阻碍，对方似乎总是固执己见，难以说服。读到这一章，我才恍然大悟，我可能一直都在“隔靴搔痒”，没有真正触及到对方内心真正的需求和担忧。它让我明白，“让一切听你的”，并非是通过强硬的手段，而是通过精准地触碰到对方内心的“痒点”，让他们主动地去寻求解决方案，而你恰好就是那个能够提供解决方案的人。作者用了一个非常贴切的比喻，将人比作一个精密的仪器，而动机，就是驱动这个仪器的核心部件。只有理解了核心部件的工作原理，才能更好地去引导仪器的运行。它让我意识到，很多时候，我们所谓的“说服”，其实是在对抗，而真正的“影响”，是在连接。这本书，教会了我如何成为一个更出色的“动机挖掘者”，如何通过细致的观察和提问，去了解对方内心的真正诉求，从而建立起更有效的沟通，并最终“让一切听你的”。这是一种洞察人心的智慧，一种化解矛盾的力量。
评分《让一切听你的》，这个名字，总让我联想到某种绝对的掌控力。但读完这本书，我才明白，它所指向的“掌控”，是一种更微妙、更具智慧的引导。书中的“因势利导”的章节，让我眼前一亮。作者并没有提供一套死板的“操作手册”，而是引导读者去观察和理解事物发展的内在规律，并顺应这些规律去施加影响。我常常思考，为什么有些人似乎总能恰到好处地抓住机会，而有些人却总是错失良机？这本书给了我答案。它让我明白，“让一切听你的”，并不是要违背事物发展的自然进程，而是要站在浪潮之巅，顺势而为。它强调的是对“趋势”的洞察，对“时机”的把握，以及对“节奏”的理解。作者用了一个非常生动的比喻，将沟通比作“放风筝”，而“因势利导”就是掌握好风向和线索，让风筝自由地飞翔，但最终却能按照你的意愿去掌控方向。它让我意识到，很多时候，我们之所以无法“让事情按照自己的想法发展”，是因为我们过于急躁，过于用力，试图去对抗自然的规律，而不是去顺应它。这本书，教会了我如何去“观察风”，如何去“感知水流”，如何在一个更宏观的层面去理解和影响事情的发展。这种能力的获得，让我不再为眼前的困难而焦虑，而是能够以一种更长远的视角，更从容的姿态，去应对生活中的各种挑战，并最终实现“让一切听你的”目标。这是一种洞察世事的智慧，一种与世界和谐共舞的能力。
评分《让一切听你的》，这个书名，初听之下，确实会让人产生一些联想，关于掌控、关于权威。但当我沉浸于书中的字里行间，我发现它所追求的，是一种更为高级的“影响力”，一种基于理解和洞察的引导。书中的“预期管理”的章节，对我触动尤其大。我常常发现，很多项目或计划的失败，并非是能力不足，而是因为最初的预期就设置得不切实际，导致众人的信心受挫，动力消退。作者并没有教你如何去“骗”别人，而是引导你去如何科学地评估风险，如何合理地设定目标，以及如何清晰地与他人沟通这些预期。它让我明白，“让一切听你的”，并非是要强迫别人去接受你的想法，而是要通过透明、诚实的沟通，让大家对即将发生的事情有一个清晰的认知，从而能够主动地去配合和努力。它强调的是一种“共识”的建立，一种“信任”的培养。作者用了一个非常贴切的比喻，将预期管理比作“航行前的天气预报”，只有充分了解天气情况，才能更好地规划航线，应对可能的风浪。它让我意识到，很多时候，我们之所以无法“让事情按照自己的计划发展”，是因为我们忽视了“预报”的重要性，没有提前做好心理准备，也没有与他人建立起应有的默契。这本书，教会了我如何成为一个更好的“天气预报员”，如何通过清晰的沟通，让大家对未来有合理的预期，从而能够更积极地朝着共同的目标迈进。这是一种规划的智慧，一种建立信任的能力。
评分这本书的豆瓣书评基本上都是摘录书中的策略要点。读这本书我采取的方法是：读目录，然后文中的标题，重点读每节后面的策略总结，这是本书的精华所在。笔记做法是：把这些策略总结摘吧出来，然后看豆瓣书评，C+V，保证笔记的省事了，下一步就是具体消化吸收了。因为有很多都是别人常说的，倒不是有特别多新鲜的。
评分基本是影响力
评分实用的心理书，长见识了。
评分这本书的内容与同类标榜“心理操纵术”的书籍在本质上无异，但作者胜在选择从一个正面的角度解释“操纵”。他相信人性本善，如催化剂般的心理学技巧只是用于催化“本该发生的化学反应”，即把潜藏在人性当中的美好面释放出来，例如唤醒他人的爱，让他们愿意为你付出。这是一种“唤醒”、“释放”，而不是一种“操纵”。
评分对于这种书莫名的反感，是因为自己初中的时候读多了的问题嘛！为人处世真的不是读出来的，是自己经历实际慢慢总结出来的经验，不撞南墙不回头，撞撞南墙继续走。鉴于里面说的道理还真都是那么回事儿，给个两星吧。
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