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读后感
在去北京的动车上翻完了这本书。 作者是埃德加·沙因，斯坦福大学社会心理学硕士，哈佛博士。 他率先提出了“企业文化”的概念，奠定了企业文化研究的基础，是企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人。 虽然作者名头很大，以及后记里自称这本书“连续写了好几年”（这句...
评分在去北京的动车上翻完了这本书。 作者是埃德加·沙因，斯坦福大学社会心理学硕士，哈佛博士。 他率先提出了“企业文化”的概念，奠定了企业文化研究的基础，是企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人。 虽然作者名头很大，以及后记里自称这本书“连续写了好几年”（这句...
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用户评价
功力极深的书，一斑见豹，需要反复思考。粗读是不肯体会到的。
评分薄薄80几页，值得反复看4，5遍
评分很浅，对不了解咨询的朋友可能有一些启发。不过通过探询而非陈述提供解决方案不失为一种更易接受和更高效的方式。
评分很薄，却值得慢慢读，细细品味
评分翻译的不太好，内容还是不错的，有利于建立良好的人际关系，不管做什么，良好的人际沟通都是很重要的。
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