圖書標籤: 管理 德魯剋 彼得·德魯剋 管理理論 管理學 經典 已買 職場
发表于2025-01-13
21世紀的管理挑戰 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
我們生活在一個意義深遠的轉型期,變革空前而徹底。現在的管理學思想仍然沿用20世紀的那些基本假設,很少有人去注意它們是不是“事實”。但實際上,它們都已經過時瞭。如果用不正確的假設去製定戰略,將不可避免地把組織引嚮不正確的軌道。《21世紀的管理挑戰(珍藏版)》隻涉及明天的“熱點”問題,即關鍵性的、決定性的、生死攸關的和明天肯定會成為主要挑戰的問題,將從以下6個方麵深刻分析21世紀管理者麵臨的挑戰:管理的新範式,戰略一新的必然趨勢,變革的引導者,信息挑戰,知識工作者的生産率,自我管理。
海報:
彼得·德魯剋:1909年生於維也納,1937年移居美國,終身以教書、著書和谘詢為業,是當代國際上最著名的管理學傢,被稱為“大師中的大師”。
在美國他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經濟學者,美國通用汽車公司、剋萊斯勒公司、IBM公司等大企業的管理顧問。為紀念其在管理領域的傑齣貢獻,剋萊濛特大學的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德魯剋管理研究生院。
他著述頗豐,包括《管理的實踐》、《卓有成效的管理者》、《管理:使命、責任、實務》、《旁觀者》等幾十部著作,已傳播到全世界130多個國傢。其中《管理的實踐》一書奠定瞭他作為管理學科開創者的地位,而《卓有成效的管理者》已成為全球管理者必讀的經典。
2002年6月,美國總統布什宣布彼得·德魯剋成為當年“總統自由勛章”的獲得者,這是美國公民所能獲得的最高榮譽。
寫的不錯,站立點挺高,思想開放,引人思考。也明白瞭職場長期以來一直的一知半解。比如:為啥人纔最寶貴。第6章當然是經典。也是先讀瞭第6章然後買的書。其實第五章也很有啓發
評分知識型都是自我管理。
評分我覺得變革的領導者和知識工作者的效率兩章對谘詢工作很有啓發,管理你的後半生對任何人都是警醒,韆萬不要有學個啥乾一輩子的想法。http://www.iamhukai.com/?p=703
評分“我們隻有一種辦法瞭解我們的長處:即反饋分析法。無論做齣什麼樣的關鍵決策,采取什麼關鍵措施,我們都要寫下我們希望看到的結果。9~12個月以後,我們就可以將實際的結果與預期的結果進行對比。到現在為止,我采用這個方法已經有15~20年瞭。每一次對比都使我大吃一驚。每一個采用這個方法的人也有同感。”~德魯剋
評分好的不需要評價,後麵有位豆油說得:振聾發聵
“本书讨论的变革超出了管理的范畴。这些变革并非我们个人及我们的事业所能控制得了。本书实际论述的是:社会的未来。” 作为现代管理学之父,彼得·德鲁克先生能够从单纯的管理学范畴中跳出,从历史观、社会观的角度,将管理的未来预测上升到对社会的未来预判。单从这一点上,...
評分#好读100#今年第 48 本,累计 581 本,《21 世纪的管理挑战》 虽然这本书是 10+ 年前写的,但是德鲁克在里面所描述的大部分都现在都没有改变,我认为里面提到最重要的 3 点分别:①信息的挑战,特别是从过去“技术”向“信息”的转变;②如何提高知识工作者的生产率;③自我管...
評分 評分 評分作者在本书中提出了问题:21世纪最大的管理挑战是知识工作者的生产率。要提高知识工作者的生产率不但需要组织改变态度和方法,还需要知识工作者进行自我管理。 知识工作者自我管理需要回答的问题: 1.我的优势是什么? 采用反馈分析法找出自己的长处和不足。然后集中精力发...
21世紀的管理挑戰 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025