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组织

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马奇
机械工业
邵冲
2008-3
237
42.00元
华章经典·管理(2008年版)
9787111234975

图书标签: 管理  组织  马奇  西蒙  决策  组织社会学  管理学  社会学   


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发表于2024-11-21

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图书描述

《组织》的出版宣告了组织作为一个独立研究领域的诞生。马奇和西蒙是决策理论学派的两位大师,本书作为他们的唯一合著,虽然备受关注和引述,但却从未被引进中国,这是第一次正式出版中文译本。

由于竞争、合作、人类认知和情感、外部环境等因素的影响,对组织过程的控制较为有限.而组织的参与者们尽可能以容易复制的方式来应对这些限制,本书的焦点正是这种复杂的组织行为。尽管大多数组织有等级制度.但组织过程决不能单纯依靠命令和权力来完成,所以本书自始至终关注的恰是决策而非等级,这也是现代组织和管理重要的一环。

作者声明:经常让人更惊奇的不是现在知道但过去不知道的事情。而是那些曾经知道但已经忘记的事情。在本书出版后的漫长岁月里,并没有什么事件足以改变组织或组织理论的基础。

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著者简介

詹姆斯·马奇James G.March,2003年。两位管理学者制作了一张200人的管理大师排行榜。然后他们问了上榜的大师们一个问题:谁是你心目中的大师?排在第一的是20世纪最伟大的管理思想家德鲁克,排在第三的是诺贝尔经济学奖获得者赫伯特·西蒙,而在德鲁克之后,西蒙之前的则是几乎没有公众知名度的詹姆斯·马奇。

马奇出生于1916年,1953年获得耶鲁大学博士学位。1964年担任加州大学社会科学院的首任院长,1970年成为斯坦福大学的管理学教授,同时也担任政治学、社会学、教育学教授,是名副其实的跨界大师。马奇被公认为是过去50年来,在组织决策研究领域中最有贡献的学者之一,他在组织、决策和领导力等领域都颇有建树。

他的代表作除了《决策是如何产生的》之外,还有与西蒙合著的《组织》,与赛尔特合著的《公司行为理论》。


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用户评价

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晦涩得要命 仅读过译者序

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这书认了第二boring没人敢认第一…

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命题太多,经验材料太少,有些命题的来源和依据的理论基础是个问题!

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很专业的数学模式分析

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理论性太强,且时代偏早,1958年的作品。

读后感

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与传统(一般)的组织理论从组织结构(等级)研究组织不同,马奇和西蒙对组织的考察是从组织决策和问题解决过程入手的。决策作为现代组织和管理中的重要一环,是马奇和西蒙建立“组织理论的结构”的主线,亦是区别于一般的“组织结构的理论”的重要特征。 在马奇和西蒙看来,20...  

评分

原著是一本好书 但中文版的译者应该是用Google翻译翻的吧。 不说英文版怎么晦涩,中文的语法很多都是错的。 如此水准还卖42一本 实在是无言以对 如有冒犯还请海涵。只是难得引进一本学术书籍却被翻译成这个样子, 实在是觉得可惜。大家还是看英文吧

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传统组织理论偏向建立完善的等级制度,分工与效率贯穿其中,而马奇与司马贺认为,组织应该是一个整体,行政管理不仅是行为过程,也是决策过程,决策才是贯穿组织的概念。 决策需要理性,而理性有限,如何在组织发挥人的有限理性?《组织》试图解决决策与有限理性在组织的问题。...  

评分

这本书的第一稿写于1958年,当时组织理论比较缺乏,尤其缺少对组织中人的关注。这本书不是教材,而是从人的动机、冲突和有限理性决策等角度来开创性地分析组织。建议从历史的角度来评价这本学术专著。 马奇的思想偏向于抽象,文字比较枯燥(后期有了改善,尤其是开始用比喻的...  

评分

这本书很晦涩,专业化太强,但是不想因为晦涩就忽视这本书的闪光。 作者自始自终不对任何一个事情下绝对定论,而行文语言中处处用着不确定的字眼。 但又面面涉及,本书试图展现给读者关于尽量接近真理而非某些偏颇的流行调调。 图很好,如果重读这本书,我想我会先看完所有...  

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