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发表于2024-11-21
高效能人士的执行4原则 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《高效能人士的执行4原则》内容简介:高效执行4原则是富兰柯维公司最重要的研究成果,是一个历时15年,经141个国家检验的达成目的的方法论,可以帮助组织、团队、个人排除一切阻力和干扰,达成最重要的战略目标。
这些原则包括:
原则1:聚焦最重要目标
要事第一,全神贯注
原则2:关注引领性指标
分解目标,落实行动
原则3:坚持激励性记分表
记分衡量,一目了然
原则4:建立规律问责制
实时跟进,贯彻始终
《高效能人士的执行4原则》不仅仅是一本教你“做什么”的书,更是一本教你“怎么做”的书。高效执行4原则已经在中国进行了近十年的培训和咨询,被众多企业成功践行。实践证明,它不仅能将团队变得更高效,更能使整个公司的绩效得到彻底提升。高效执行4原则并不只是一种新的组织领导方法,更确切地说,它是一个适用于任何组织的革命性操作系统。
海报:
克里斯•麦克切斯尼(Chris McChesney),富兰克林柯维公司全球执行领袖,高效执行4原则的主要开发者。在十几年的时间里,他领导了富兰克林柯维公司的产品设计与开发,以及咨询机构的工作,影响了世界各地数以千计的大型组织。克里斯精力充沛,激情四射,是当今战略执行领域备受追捧的演讲家和顾问。
肖恩•柯维(Sean Covey),富兰克林柯维公司全球解决方案执行副总裁,负责全球141个国家的运营业务。作为首席产品架构师,肖恩组织并指导了最初的研发团队,构思并创建了高效执行4原则,为高效执行4原则培训了第一批实践者和支持者。此外,肖恩还是畅销书《杰出青少年的七个习惯》、《杰出青少年的6个决定》的作者。
吉姆•霍林(Jim Huling),富兰克林柯维公司高效执行4原则管理顾问,也是第一个采用高效执行4原则的领导之一。在三十多年的职业生涯里,吉姆担任过很多公司的高管职位,从私营公司到财富500强。他在担任一家公司的首席执行官期间,该公司入选“全美最佳雇主25强”。
富兰克林柯维公司是为组织和个人提供培训和管理咨询的世界顶尖级公司,柯维博士是该机构的联合创始人。它与财富(Fortune)500强中80%以上的公司和成千上万个中小型企业以及政府职能部门都有建设性的合作关系,其服务与产品遍布全球。
读了好多天才真正啃下来。书是好书,但就跟7hs一样,无论原作还是翻译都晦涩难懂,惜字如金,恐怕这也是柯维公司想要的:“你想真懂吗?快来买我的课吧!”接下来就要内化成体验式课程了,难度不是一般地大呀…不过有挑战才有收获嘛~
评分2019年第11本。 真没想到这么俗气名字的一本管理书,读下来受到如此多启发。 聚焦最重要目标,关注引领性指标,坚持激励性记分表,建立规律问责制。 四步骤讲得简单清晰,案例详尽务实。 最近运气真不错,连读的几本管理书,都用起来受益匪浅。
评分听书。没有什么启发。
评分给了做事的大体思路,挺有用的,但是草草看看就行。
评分简单易行,逻辑清晰
《华尔街日报》畅销书榜单第1名 史蒂芬•柯维博士推荐 世界500强企业最为推崇的顶级执行法则 全球顶级管理咨询机构富兰克林柯维公司历时15年、经141个国家检验的经典培训产品。 基于全球17个行业30万领导者及其团队调查,500个公司内部评估,1500个实践案例的革命性操作系统...
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