圖書標籤: 管理  德魯剋  商業  公司  管理學  企業管理  社會  美國   

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有一部分和自己的感覺很像，有一部分可能之後要再看一遍

: F276.6/2224-10

由“自由”的信念，而以“有效性”作為方法對作為“社會代錶性機構”進行動態的管理。這是我目前的理解。

: F276.6/2224-10

1，就像聯邦製適閤於大國，分權管理可以作為大公司組織結構設計的主框架。2，利潤是創新的資源，企業要有利潤，不要聽信古典經濟學傢二腳大書櫥的紙上談兵。3，翻譯真晦澀。

以我目前的理解，德鲁克的思想源于一个朴素的信念：“把人当成人来看待”，也就是“自由”的含义------每一个人都能在社会生活里以个人的意愿做出选择并对此承担绝对不可逃避的责任，同时承认人是不可能完美的（这暗示了，自由是类似宗教的信仰而不是人类的天性；同时，承认了...  

我们只知道我们不知道答案。不过我们还知道教条主义肯定是错误的答案。 看完一遍后，合上书印象最深的部分： 1）管理是一门实践，而不是理论科学。有基本问题，但没有唯一正确恒久不变的答案。德鲁克全文都没有太过绝对的表述，尤其涉及解决方案/问题答案的部分，多次提到他提...  

早在上个世纪40年代,美国的知识分子已经开始探讨公司的社会性了,不得不感叹美国确实先进中国太多年了.如同他们早在1931年就建成的帝国大厦,74年建成的西尔斯大厦,早已在人类文明的标杆上留下了标记. 与其说德鲁克试图宣传他的管理理念,不如说更在宣传他的政治理想.改革30年的...  

感觉译者没学过经济管理的相关知识，整本书的翻译特别生硬，一段话来回读几遍都不知所云。 可怜我整套德鲁克的书都是买的机械工业出版社的。。。。