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: F276.6/2224-10

像任務似的，讀完瞭。——隻是為瞭不浪費買書的銀子。看得我好纍。

像任務似的，讀完瞭。——隻是為瞭不浪費買書的銀子。看得我好纍。

大師經典麼…又暈又繞地讀完瞭。。拓展下知識和思路吧。僞學術就力不能及瞭= =

德魯剋探討瞭很多宏觀問題，如壟斷，市場等。原來德魯剋不僅僅對具體的管理頗有心得，對整個社會的發展夜又深入思考。

我对管理类的书一直有种说不上来的反感，例如杰克 韦尔奇之流的，我不知道他在美国到底是怎样一个人，反正在中国出的那些个书，封皮无一例外是一张笑容可掬的大脸，然后配上个诺大个标题写什么“赢”、“创新”、“秘诀”、“领导艺术”等诸如此类的关键词，怎么看都像个江湖郎...  

德鲁克的书当然不是操作指南之类的东西； 　　有人提及的“大企业”确实是个问题，但是也从反面证实了他的观点。 　　 　　部分同意乌托邦的说法，这是企业存在的一种理想状态， 　　但活在组织中的个人又怎能没有这个理想，没有这个理想，组织中的个人价值又从哪里...  

早在上个世纪40年代,美国的知识分子已经开始探讨公司的社会性了,不得不感叹美国确实先进中国太多年了.如同他们早在1931年就建成的帝国大厦,74年建成的西尔斯大厦,早已在人类文明的标杆上留下了标记. 与其说德鲁克试图宣传他的管理理念,不如说更在宣传他的政治理想.改革30年的...  

先说下这本书背后的故事，作者彼得·德鲁克受通用汽车公司的邀请，细致入微地研究了通用汽车公司的经营模式。公司希望作者从业务层面提出进一步“增长业绩”的建议，但作者实地研究后却发现，通用汽车公司并不符合他心目中大公司的“标准”。他从组织管理方向上建立起自己的一...

我们只知道我们不知道答案。不过我们还知道教条主义肯定是错误的答案。 看完一遍后，合上书印象最深的部分： 1）管理是一门实践，而不是理论科学。有基本问题，但没有唯一正确恒久不变的答案。德鲁克全文都没有太过绝对的表述，尤其涉及解决方案/问题答案的部分，多次提到他提...