斯蒂芬•P•罗宾斯(Stephen P. Robbins) 美国圣迭戈州立大学荣誉教授,在亚利桑那大学获得博士学位。曾任教于内布拉斯加大学、Concordia大学(蒙特利尔)、巴尔的摩大学、南伊利诺伊大学和圣迭戈州立大学。研究兴趣集中在冲突、权力、组织中的政治、行为决策以及有效人际技能的开发等领域。
罗宾斯博士是世界上管理学与组织行为学领域最畅销教科书的作者,其代表作包括《管理学》、《管理学原理》、《组织行为学》、《组织行为学精要》等。他的书被1000多所美国高校选用,并被译为16种文字在世界各地广泛使用。
玛丽•库尔特(Mary Coulter) 在美国阿肯色大学获得管理学博士学位。先后在Drury大学、阿肯色大学、三一大学任教,自1983年起,在西南密苏里州立大学任教。研究兴趣集中在非营利艺术组织的竞争战略及新媒体技术在教育过程中的应用。研究论文发表于下列刊物:International Journal of Business Disciplines, Journal of Business Strategies, Journal of Business Research等。除《管理学》(第9版)外,还著有《实践中的战略管理》(第3版),《实践中的创业精神》(第2版)。
《管理学(第9版)》在全世界名列基础管理学教材的榜首。自上世纪90年代引进我国以来,深受管理学界和企业界的好评,成为国内最受欢迎和采用量最大的管理学教材。今天,管理者面对的世界已经发生了很大的改变,而且未来会继续发生改变。管理是一门动态的学科,这一学科的教科书也应该反映那些变化,以帮助管理者在这种条件下做好从事管理的准备。为此,《管理学(第9版)》有了很大的变化,从内容到形式都做了颇多调整,表现出了内容详实、观点新颖、视野广阔、方式灵活的特点。本版旨在帮助读者最大可能地理解,管理者所面对的这些变化意味着什么,管理者在实践中又应该如何应对这些变化。
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管理学(第11版)
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Principles of Economics
作者是笼统的从计划、组织、领导、控制四个方面来谈这本书的,很有结构观点,可以让人对管理有个一般性认识。缺点是里面的每个分支谈的很粗糙。可以作为了解管理学之用
评分作者是笼统的从计划、组织、领导、控制四个方面来谈这本书的,很有结构观点,可以让人对管理有个一般性认识。缺点是里面的每个分支谈的很粗糙。可以作为了解管理学之用
评分作者是笼统的从计划、组织、领导、控制四个方面来谈这本书的,很有结构观点,可以让人对管理有个一般性认识。缺点是里面的每个分支谈的很粗糙。可以作为了解管理学之用
评分总还是一本课本。整个框架清晰,条理清楚,理论背景深厚。 不足之处在于翻译的水平哟~~~~与同一译者的《组织行为学》差太多了。这个翻译,拉低了这本书的水平和可读性,恨不得去找英文原著来读。除了翻译的问题,这本书的概括性太强,可能也和主题有关,在每个部分上深入不够...
评分当下国内,大多数的高等教育院校都设有管理学专业。且不论其教学质量水平如何,不少知名院校都采用了这本书作为教科书。这本书很适合做教科书。其最大的特点就是全。章节划分很细致、有条理,即使是中译的版本在这方面也不如原著的好。原著博采众长,将历史上有名的理论几乎都...
阎步克老师上课时居然引用了这本书。。。
评分很好的一本书,作为一本教科书它一点也不枯燥
评分跟第五版一比真是翻译的高下立现。。
评分下个星期的首要任务。心无旁骛的潜心背背原理,再慢慢去融入吧。考试什么的都给我一边去.....必过无压力╭(╯^╰)╮啦啦啦~故意留到现在才考的,怕是就是自己一考完就把这书扔了。
评分给我力量吧!
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