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内向的人坐在椅子上，无形中就表现出一种安静淡然的气质。他们是无比可爱优秀的，希望你能从书中发现自己的优势，成为更好的人。

内向的你不需要去强迫自己扮演一个外向的人，「证明」自己很优秀，你只需要发挥自己的天赋优势，认清内心的哪些噪音、障碍，勇敢地说出自己的观点，「发展」自己成为优秀的人，实现自己的目标。 安静地发挥影响力，把光芒洒向四方！

内向的人坐在椅子上，无形中就表现出一种安静淡然的气质。他们是无比可爱优秀的，希望你能从书中发现自己的优势，成为更好的人。

看完前两章 感觉被热门榜给骗了 。随随便便翻完了 对我来说里面的很多知识早就内化于心了 作者只不过是用一种很书面的语言体系表达出来（可能因为自身考过心理咨询师 而且社科数看多了 所以对内容并没有表现出很惊艳的心情） 里面的故事就像高中时候看到成功学类书籍的例子 并不能具备普遍性

职场里没有目标的沟通和运作真的很消耗内向者的能量，如何能安静高效发挥自己的影响变得格外重要。提高工作能见度，有意识地沟通，自信从容，认真对待他人（不要因为觉得沟通很累就忽视团队成员的诉求），培养敏锐洞察力，这些都是内向管理者的必修课。

内向就是一种优势《内向也是一种优势》 当年看《内向者优势》，有一种豁然开朗的感觉，因为我就是一名内向者，是非常标准的内向性格。作为一个内向者生活在一个以外向为主导的社会中，难免会感觉到自卑。我们的文化认为大胆交流是好的，表达自己是好的，活泼开朗是好的，这...  

①在国内目前的多数情况下，内向者都是弱势群体，他们对工作场合以外的社交感到疲惫（那里反而是谈生意合作的主战场）；不喜欢反复提及自己的贡献和能力（别人是不会主动帮你总结的）；满足于安静而舒适地互相欣赏（使得亲密关系停滞）。 ②有一段时间我每天回家都疲惫不堪，要...