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今年看到的第一本有實踐效果的經管書

這本薄薄的小書最大的好處就是撈乾的，廢話不多，而且相對比較落地，都可以嘗試試行，第六章競爭力價值模型什麼的和本書主題關係不大，刪掉的話節奏更好。

正嚮領導的目標就是在工作場所，産生卓越的績效和積極的結果，並創造顯著的活力。 https://www.meipian.cn/168klwtq?v=4.3.4

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翻瞭下目錄，隨機翻瞭下空洞洞幾頁就放棄瞭，言之無物

思想意识，意识能级 扬升到更上一层楼的正能量阶梯 问题就消失了 这一层面出现的问题 再往上一个层面的认知 这些问题就迎刃而解 这就是所谓的 《三体》降维攻击 以终为始 终身学习是你的初心 谦卑如孩童一般 海绵吸水 博采众家之所长 创意择优 让终身学习本身 成为把禅带上山的...  

什么是幸福？人的一生可能都在追求幸福，成功（因）=幸福（果）？通过下多项研究证明非也，研究发现当人们达到短期的成功例如：考上了好的大学，考了职称，股票大涨，这些会在那一时间段感到开心，可能第二天就没有什么感觉了，所以成功不会带来幸福，但成功和幸福却有着非常重...  

有人曾经问过这样一个问题：管理者（Manager）是干什么的？ 很多人回答：是管人的。 然而也有人答：是努力让下属有所成就。 不同的视角，不同的管理方式，势必会造成不同的团队和组织文化。《正向领导》一书就是教会管理者如何从正面去领导团队，对阶级比西方社会严格的中国领...