图书标签: 管理  领导力  商业  想读，一定很精彩！  经管  好书，值得一读  我想读这本书  生意   

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正向领导的目标就是在工作场所，产生卓越的绩效和积极的结果，并创造显著的活力。 https://www.meipian.cn/168klwtq?v=4.3.4

在看这本书之前，我认为企业/组织文化是一种空话口号。这本书改变了我的观念，让我认识了实实在在的组织文化，和怎样塑造实行文化～家庭也是一种组织，家庭氛围是家庭的领导者一家之主塑造而成的文化。难怪成功的领导者都能营造幸福的家庭～

任何想要帮助团队成员和整个团队发掘最大潜力，又或者，想在在工作中蓬勃发展，体验正能量，最终打造成难以超越的高效能团队的领导者，都不该错过它。

任何想要帮助团队成员和整个团队发掘最大潜力，又或者，想在在工作中蓬勃发展，体验正能量，最终打造成难以超越的高效能团队的领导者，都不该错过它。

这本薄薄的小书最大的好处就是捞干的，废话不多，而且相对比较落地，都可以尝试试行，第六章竞争力价值模型什么的和本书主题关系不大，删掉的话节奏更好。

我的boss在两个月前打了申请报告提前退休了，我们相当不舍。他做事雷厉风行，非常有魄力，虽然有时候在言语上有些过激，但在他面前我总能觉得自己很有用，他布置的那些任务我都能及时圆满完成，虽然他没有口头表扬，但眼神里有肯定，因此我非常乐意也非常期待他给我布置工作任...  

正向领导 人，生而为人，是群居性的生物，生活在不同的组织和群体当中，并不是孤立的存在。人作为社会层面上的人，每时每刻不在社交当中，作为团体的一份子，拥有民主和权力，也承担责任和义务，在任何组织或团队中都存在领导者或被领导者。领导力是一种说服的...

这本《正向领导》十分适用于那些有着自己的团队，一切大大小小的抉择都要靠自己的领导人。如果想要让别人听自己的，这就需要书中所说的正向领导，本书的作者金卡梅隆将一种正能量融入到领导力当中去，使整个团队鲜活有激情。就我之前的总结，如果想要成为一名领导者，首先具备...  

之前，跟朋友谈起“正能量”，总觉有种刻意为之，让不开心的人脸上堆出笑容的意味。其实，一个单独的人要时时刻刻保持充足的正能量，并不容易。在一个充满正能量的组织内，借助外界的输入和补充，个人的正能量能得到更好的维持。鉴于普通人生命中的大部分时间都花在工作上，有...  

正向领导积极的调动团队凝聚力 《正向领导》这本书是 领导力 管理系列的其中一本，本书主要强调积极和正面的调动，激活团队的高效率的提供各方面能力。 团队是否建立了积极正向的文化，与团队既往和现任领导者息息相关。有一位领导者接手一个新团队后发现好多人员都会绕着规...