在麵對問題的時候,商業人士一般是先搜集、分析信息再做決策。這樣做的結果往往是花費瞭大量的時間,卻拿不齣解決策略。其實,捨棄信息比搜集信息更重要,因此,正確的做法是先構建假說,在嚮前推進工作的同時,對假說加以驗證,然後探索解決策略。
從本質上說,未來是不確定的,無論多大規模的企業,都需要應對未來的一切變化。因此,對任何企業的管理者來說,掌握假說思考方法都是至關重要的。
目錄
緒論 什麼是假說思考
第1章 首先要有假說
1 為什麼需要假說思考
2 假說思考——為領導者的預見力和決斷力提供支持
3 捨棄信息比搜集信息更重要
4 假說思考——使人開始能夠描繪整體框架
第2章 運用假說
1 帶著假說發現並解決問題
2 重復假說、驗證流程
3 看清問題的整體框架
4 使人行動起來所必備的大局觀
第3章 構建假說
1 谘詢顧問想齣假說的瞬間
2 根據分析結果構建假說
3 根據訪談構建假說
4 用於構建假說的訪談技巧
5 構建假說的大腦使用法
6 好的假說的條件——好的假說與壞的假說的差異
7 假說的結構化
第4章 驗證假說
1 試驗主導型驗證
2 討論主導型驗證
3 分析主導型驗證
第5章 提高假說思考力
1 好的假說源自直覺,直覺源自經驗
2 在日常生活中不斷訓練
3 在實際工作中進行訓練
4 不要害怕失敗——提高心智韌性
本書總結
後記
內田和成(Kazunari Uchida),波士頓谘詢公司(The Boston Consulting Group,BCG)資深閤夥人兼董事總經理,早稻田大學商學院教授。
畢業於東京大學工學係。1974~1984年任職於日本航空株式會社(JAL),在此期間進修於慶應義塾大學並獲MBA學位,1985年加入東京辦公室。
他以高科技、信息通信服務和汽車業為研究中心,曾為多傢公司製定市場營銷戰略、公司新業務戰略、中長期戰略、全球化戰略等,並提供實施支援服務。
2006年4月,他被美國《谘詢》雜誌《Consulting Magazine)評為“全球最有影響力的25位谘詢顧問之一”。著有《管理谘詢入門》、《經營重建革命》、《電子商務時代的企業戰略》、《顧客忠誠的時代》、《從“量”的經營轉嚮“質”的經營》等。
在擔任早稻田商學院教授之餘,內田先生還在寫一個名為“內田和成的商業思想”的博客(日語)。他的博客地址為:http://uchidak.cocolog-nifty.com/
1.在商业活动中,重要的不是你收集了多少信息,也不是你如何正确的做了调查分析,而是你在短时间内拿出多么好的解答,并迅速加以实施。 2.对领导者而言,需要具备三种最重要的能力:预见力(使用已知信息阅读未来的能力)、决断力和执行力。 3.以假说为导向,以事实为依据,...
評分1.在商业活动中,重要的不是你收集了多少信息,也不是你如何正确的做了调查分析,而是你在短时间内拿出多么好的解答,并迅速加以实施。 2.对领导者而言,需要具备三种最重要的能力:预见力(使用已知信息阅读未来的能力)、决断力和执行力。 3.以假说为导向,以事实为依据,...
評分说中国人从来不善于用假设思考,似乎冤枉了中国人,在1920—30年代,留美归来的胡适博士,就提出了“大胆假设,小心求证”的研究方法,并且在科学界、文化界得到众多相应。 只是建国后,胡适被label成了资产阶级知识分子的代言人,遭到了“进步”知识界的无情批判,而中国又...
評分 評分初次见内田和成先生,很难将他与书本的作者联系在一起。内田和成先生非常的简朴和善平和。而我的印象中,作者行文的字里行间充满了对于追求新事物,新思想的激情。 这是一本很好的书,虽然类似的想法在别的科学研究著作中看到过,但是如何把假说的思考方式引入到商业思考中,这...
2014.01.31讀畢,思考分為網羅、假說思考,前者要窮盡信息,後者是利用有限信息尋找解決方案,是從結論入手逆嚮思維倒推原因,由實驗、討論、訪談、定量分析獲取證據驗證,這種方法有利於發現看不見的本質,可以提高工作效率和質量。正如作者舉的例子所說:論文要先寫齣來再實驗。我們科研更多采用的是網羅思考,以後應該先寫作提齣假設,由研究驗證。
评分知易行難
评分Business Sense = Insight (判斷力) + Analysis (分析力)
评分做數據挖掘、數據分析的同學,推薦本書跟crisp_dm結閤起來讀;非常互補,非常漂亮,前後讀瞭三遍;
评分假說思考,其實很多小事都有不經意地用過,大理論缺很少敢去使用,這本書給瞭勇氣和理論基礎
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