具体描述
《光环效应:何以追求卓越 基业如何长青》主要内容简介：优秀业绩背后的原因是什么？这个所有商业问题的最终源头一直困惑着我们。多年来，我们始终寻求着答案，从《追求卓越》、《基业长青》到《从优秀到卓越》，专家学者们孜孜不倦、始终如一。
然而，这些口口声声宣称揭示成功秘诀或者发迹道路的商业书籍，自称思维缜密、研究细致，其实也不过让我们从中找点安慰，或是得到一些灵感启发而已，但管理者却因此长期被种种假象环绕，无从得知商业成功的本质。
作为一本可能是里程碑式的著作，《光环效应》没有谬误的思考，有的是对决定企业成败因素更加敏锐的理解。对善于思考的管理者来说，《光环效应》是指南，引导他们察觉商业研究中的错误，并对决定企业成败的因素有更加清楚的理解。在罗森维（Phil Rosenzweig）这本不落俗套、才华横溢的著作中，他以顶尖企业如思科、IBM、诺基亚、ABB为例，向读者揭示了惯见于商界中的各类假象，尤其是光环效应如何蒙蔽我们的视野。在作者抽丝剥茧的分析之下，成功秘诀的神话一一破灭……
自2007年2月出版后，已被多家商学院用作MBA教材，并被翻译成7国文字。
作者简介
罗森维（Phil Rosenzweig），瑞士洛桑国际管理学院（IMD）战略及国际管理教授。
拥有25年商业及学术界经验，获加州大学经济学学士和工商管理硕士学位，并在沃顿商学院获得博士学位。
曾在惠普任职七年，并在哈佛商学院执教六年，在欧洲、美洲、亚洲等地区都开设了有关执行的课程，并为微软、戴姆勒-奔驰、雷诺、雅高、迪拜铝业、沃达丰、MTN等著名企业提供顾问服务，主要研究领域为全球战略制定、跨国企业组织设计、行业分析和竞争、客户服务、FDI。
目前已出版《国际管理：教程与案例》（International Management, Text and Cases）（合著）、《加速国际化成长》（Accelerating International Growth）（合著）等著作。
目录信息
读后感
打脸很寻常，有说一句话打脸的，有写一篇文章打脸的，但是写一本书来打别人脸的不多，这本书就是这样一本打脸之作。本书打了很多人，管理学界的巨星诸如《追求卓越》的彼得斯、《基业长青》的柯林斯、变革大师科特都被无情吊打。作者控诉了这些大家有九大问题：误用光环效应；...
评分（一）.光环效应（halo effect） 身边的光环 一名上流社会淑女和一个卖花女的区别不在于她们自身的举止，而在于周围人怎么对待她们。 ——萧伯纳（George Bernard Shaw） 《卖花女》（Pygmalion） 第一次世界大战期间，美国心理学家爱德华·桑代克（Edward ...
评分佛说“无常”，很多很多书尝试找出成功的定式。 追求卓越 基业长青 从优秀到卓越 是这尝试找出成功定式的代表 而这本书告诉我，未来无常，成功也是无常的。
评分（一）.光环效应（halo effect） 身边的光环 一名上流社会淑女和一个卖花女的区别不在于她们自身的举止，而在于周围人怎么对待她们。 ——萧伯纳（George Bernard Shaw） 《卖花女》（Pygmalion） 第一次世界大战期间，美国心理学家爱德华·桑代克（Edward ...
用户评价
不得不说，《光环效应》这本书给我带来了太多的惊喜和启发。我原本以为这会是一本比较学术的书籍，但事实证明，它非常易读且引人入胜。作者并没有使用太多晦涩的术语，而是用通俗易懂的语言，将“光环效应”这一概念解释得淋漓尽致。我最喜欢的是书中关于“明星代言”的分析，为什么我们会觉得明星推荐的产品一定很好？明明我们知道他们可能根本没用过。这种“光环”的转移，真的是非常神奇。这本书让我开始审视自己所做的每一个判断，无论是对人还是对事，是否都受到了某种“光环”的影响。它教会我，在信息爆炸的时代，保持清醒的头脑有多么重要。它不仅仅是一本心理学的读物，更像是一本关于如何更好地理解世界和与世界相处的指南。读完这本书，我感觉自己的视野更加开阔，思维也更加灵活，对于如何做出更明智的决策有了更深刻的认识。
评分这本《光环效应》简直是一场思维的盛宴，让我欲罢不能。我之前一直对人们如何评价彼此感到困惑，为什么有时候一个人一个小小的优点，就能让他人在其他方面也对他赞赏有加，反之亦然。这本书就像是为我解开了多年的心结。作者的写作风格非常生动有趣，他用了很多贴近生活的小故事，让我能够轻松地理解那些复杂的心理学概念。我印象最深刻的是书里关于“教师评价学生”的例子，一个被认为“聪明”的学生，即使成绩普通，也更容易得到老师的肯定；而一个被认为“笨拙”的学生，即使表现出色，也可能被老师忽视。这种“先入为主”的判断，真的是非常可怕。这本书让我意识到，我们在与人交往时，需要时刻警惕这种“光环效应”的干扰，努力做到客观公正。它不仅让我理解了别人的行为，更重要的是，它帮助我认识到了自己思维中的盲点。读完这本书，我感觉自己对人际关系的理解有了质的飞跃，也更加懂得如何去欣赏他人真正的价值。
评分这本书真是让我大开眼界，感觉脑子里像是被点亮了一盏灯。起初只是被它简洁有力的书名所吸引，觉得“光环效应”这四个字本身就带着一种神秘感和吸引力。翻开第一页，我以为会是一本关于心理学原理的枯燥讲义，但事实完全出乎我的意料。作者用一种非常引人入胜的方式，将抽象的概念具象化，通过大量生动的故事和案例，娓娓道来。我尤其喜欢其中关于“第一印象”的部分，很多时候我们因为一个人的某个突出优点或缺点，就轻易地给这个人贴上了标签，并且后续的评价都围绕着这个标签展开，忽略了其他同样重要的信息。这种现象在我的日常生活中屡见不鲜，读完这段我才恍然大悟，原来我之前很多判断都有失偏颇。这本书不仅仅是理论的堆砌，更像是一面镜子，让我得以审视自己，也让我更深刻地理解他人。它教会我，在评价一个人或事物时，需要更加客观和全面，不能被单一的特质所迷惑，要学会剥离表象，看到更深层的本质。读完这本书，感觉自己对待事物的态度都有了微妙的改变，更加审慎，也更加包容。
评分我从来没有想过，原来我们的大脑在接收信息时，会如此轻易地受到“光环”的影响。这本书真的颠覆了我对很多事情的认知。它不是那种看完就忘的快餐读物，而是需要你反复回味，并且在实践中不断印证的书。作者的叙事方式非常独特，他并非直接告诉你“光环效应”是什么，而是通过层层剥茧，引导你去发现问题，去思考为什么我们会产生这样的判断。比如，他讲到在招聘过程中，一个外表出众的应聘者，即使能力平平，也更容易获得面试官的好感，甚至会被认为在其他方面的能力也更强。这让我联想到自己在生活中也曾有过类似的经历，当时并没有意识到这是“光环效应”在作祟。这本书让我学会了如何识别这种认知偏误，并且有意识地去克服它。它提供了一些非常实用的方法，帮助我们在做决策时，能够更加理性，不受外界的干扰。我特别赞赏作者的严谨态度，他引用了大量的研究数据和实验结果来支撑自己的观点，这使得整本书的说服力大大增强。读完这本书，我感觉自己变得更加聪明，也更加不易被表面的现象所欺骗。
评分这本书的文字，如同涓涓细流，缓缓渗入我的内心，带来了前所未有的触动。一开始，我被书名中的“光环”二字吸引，猜测它会讲述一些关于名人效应或者成功学的知识。然而，当我沉浸其中时，我发现它探讨的远不止于此。作者以一种非常细腻的笔触，描绘了“光环效应”在日常生活中的种种表现，以及它如何潜移默化地影响着我们的判断和决策。我至今仍清晰地记得书中关于“品牌效应”的论述，一个知名的品牌，即使产品本身并不突出，也能凭借其“光环”获得消费者的青睐。这让我深刻反思了自己在购物时的习惯，很多时候，我们并非真正需要那个产品，而是被品牌的光环所吸引。这本书不仅揭示了这种现象，更重要的是，它提供了一种审视自我和世界的方式。它鼓励我们打破固有的思维模式，用更批判性的眼光去审视信息，去理解人与人之间的互动。读完这本书，我感觉自己的心智更加成熟，也更加愿意去接纳不同的观点和看法。
评分光环效应 = 归纳法问题 + 幸存者效应。
评分十分精彩。结果导向去分析过程不可取。不确定性和概率才是真相。自此，我的《基业长青》系列算是白买了。
评分十分精彩。结果导向去分析过程不可取。不确定性和概率才是真相。自此，我的《基业长青》系列算是白买了。
评分整个就是Critical Thinking的案例范本啊。。。太经典了。读完这个能少被很多烂书忽悠。所以说啊，读好书节省时间。
评分这本书一定要配合着<基业长青>之类的书看, 同嚼有火腿味.
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