Z理論 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025

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完全的看出为什么日本人为何宅男文化的原因，书里描绘的社会倘若真实那么这社会确实没有可以令年少可以憧憬的动力。什么职位都好应该是加强竞争当仁不让。常常都要看老人的脸色办事拘泥旧规那何来创意？这就不难理解日本动画蓬勃的原因，所以欧美常常有创新而日本老辈就只可以...  

完全的看出为什么日本人为何宅男文化的原因，书里描绘的社会倘若真实那么这社会确实没有可以令年少可以憧憬的动力。什么职位都好应该是加强竞争当仁不让。常常都要看老人的脸色办事拘泥旧规那何来创意？这就不难理解日本动画蓬勃的原因，所以欧美常常有创新而日本老辈就只可以...  

z理论——组织的成功离不开信任、微妙性和亲密关系，因此完全可以实行以坦白、开放、沟通为基本原则的参与式管理。 ● 阐述生产力中的根本问题 ● 研究、解决生产力的问题 ● 探讨企业文化的力量 ● 创建新型工作团队 ● 研究人、企业、工作之间的关系

XYZ理论 作者：吴永达 X理论和Y理论是行为科学家麦格雷戈通过对人性分析提出的理论，按照麦格雷戈的观点，X理论假设是：一般人的天性好逸恶劳，必须用强迫、控制、指挥和惩罚相威胁等手法去管理，一般人也愿意受人指导，缺乏进取心，把个人的安全看得最重要。其中心原则是通...  

读这本书，完全是因为管理学老师要求我们看的，作者通过研究日本的管理方式来试着优化美国的管理理念。很惊讶，日本的企业大都采取终身雇佣制，挺像中国之前的铁饭碗，不同的是日本可以实行得不错，而中国却不行。 作者一直在谈论美国和日本的管理方式。日本企业，...  

雖然沒看太懂，但還是為自己能夠堅持讀完而開心。有一個問題深深睏擾，就是似乎理論和理論之間是矛盾的，而中國的中庸總是能夠解決這樣的問題。而實際上，適閤的就是最好的。不知自己在接觸工作後，能否有一些更加深刻的理解。

前麵寫得很好 後麵抽象難懂 還是需要再看幾遍

@2012-07-23 16:18:28

不像一般著作那樣喜歡大段引用，邏輯不是很清楚

雖然沒看太懂，但還是為自己能夠堅持讀完而開心。有一個問題深深睏擾，就是似乎理論和理論之間是矛盾的，而中國的中庸總是能夠解決這樣的問題。而實際上，適閤的就是最好的。不知自己在接觸工作後，能否有一些更加深刻的理解。