Z理论

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出版者:机械工业出版社
作者:[美]威廉.大内
出品人:
页数:206
译者:
出版时间:2007-7
价格:32.00元
装帧:
isbn号码:9787111215646
丛书系列:华章经典·管理(2008年版)
图书标签:
  • 管理
  • z理论
  • 企业文化
  • 管理学
  • 组织与员工关系
  • 大内
  • 经典
  • 日本
  • 管理学
  • 组织行为学
  • 领导力
  • 战略管理
  • 商业模式
  • 创新
  • 企业文化
  • 效率提升
  • 团队协作
  • 变革管理
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具体描述

作者简介

目录信息

读后感

评分

完全的看出为什么日本人为何宅男文化的原因,书里描绘的社会倘若真实那么这社会确实没有可以令年少可以憧憬的动力。什么职位都好应该是加强竞争当仁不让。常常都要看老人的脸色办事拘泥旧规那何来创意?这就不难理解日本动画蓬勃的原因,所以欧美常常有创新而日本老辈就只可以...  

评分

将美国与日本的企业特点作比较,可以得到很多很有意思的观察,从而引发非常有益的思考。 《Z理论》的作者,作出了很有意义的观察,从组织的视角,分析了美国跟日本的典型企业的异同,讲两国的组织方式,命名为A型跟B型,最后还提出了一个特殊的,长盛不衰公司的类型——Z型。 ...  

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完全的看出为什么日本人为何宅男文化的原因,书里描绘的社会倘若真实那么这社会确实没有可以令年少可以憧憬的动力。什么职位都好应该是加强竞争当仁不让。常常都要看老人的脸色办事拘泥旧规那何来创意?这就不难理解日本动画蓬勃的原因,所以欧美常常有创新而日本老辈就只可以...  

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将美国与日本的企业特点作比较,可以得到很多很有意思的观察,从而引发非常有益的思考。 《Z理论》的作者,作出了很有意义的观察,从组织的视角,分析了美国跟日本的典型企业的异同,讲两国的组织方式,命名为A型跟B型,最后还提出了一个特殊的,长盛不衰公司的类型——Z型。 ...  

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将美国与日本的企业特点作比较,可以得到很多很有意思的观察,从而引发非常有益的思考。 《Z理论》的作者,作出了很有意义的观察,从组织的视角,分析了美国跟日本的典型企业的异同,讲两国的组织方式,命名为A型跟B型,最后还提出了一个特殊的,长盛不衰公司的类型——Z型。 ...  

用户评价

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只能大致理解作者的意思,大部分读不懂,可能是翻译的原因

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只能大致理解作者的意思,大部分读不懂,可能是翻译的原因

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前面写得很好 后面抽象难懂 还是需要再看几遍

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虽然没看太懂,但还是为自己能够坚持读完而开心。有一个问题深深困扰,就是似乎理论和理论之间是矛盾的,而中国的中庸总是能够解决这样的问题。而实际上,适合的就是最好的。不知自己在接触工作后,能否有一些更加深刻的理解。

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