Z理论

Z理论 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

出版者:机械工业出版社
作者:[美]威廉.大内
出品人:
页数:206
译者:
出版时间:2007-7
价格:32.00元
装帧:
isbn号码:9787111215646
丛书系列:华章经典·管理(2008年版)
图书标签:
  • 管理 
  • z理论 
  • 企业文化 
  • 管理学 
  • 组织与员工关系 
  • 大内 
  • 经典 
  • 日本 
  •  
想要找书就要到 小美书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

读后感

评分

XYZ理论 作者:吴永达 X理论和Y理论是行为科学家麦格雷戈通过对人性分析提出的理论,按照麦格雷戈的观点,X理论假设是:一般人的天性好逸恶劳,必须用强迫、控制、指挥和惩罚相威胁等手法去管理,一般人也愿意受人指导,缺乏进取心,把个人的安全看得最重要。其中心原则是通...  

评分

完全的看出为什么日本人为何宅男文化的原因,书里描绘的社会倘若真实那么这社会确实没有可以令年少可以憧憬的动力。什么职位都好应该是加强竞争当仁不让。常常都要看老人的脸色办事拘泥旧规那何来创意?这就不难理解日本动画蓬勃的原因,所以欧美常常有创新而日本老辈就只可以...  

评分

z理论——组织的成功离不开信任、微妙性和亲密关系,因此完全可以实行以坦白、开放、沟通为基本原则的参与式管理。 ● 阐述生产力中的根本问题 ● 研究、解决生产力的问题 ● 探讨企业文化的力量 ● 创建新型工作团队 ● 研究人、企业、工作之间的关系

评分

去年写英文论文时参考的书目,是美国上世纪70年代研究日本企业繁荣兴起的重要著作。除了常规的终身雇佣,集体讨论等,比较有意思的是日企里实行的平行岗位轮换制度,类似于国内的轮岗 看了这本,再看国内的,大部分论著要么是抄摘,要么仅仅是案例剪贴,实在是差距明显。 作者...  

评分

读这本书,完全是因为管理学老师要求我们看的,作者通过研究日本的管理方式来试着优化美国的管理理念。很惊讶,日本的企业大都采取终身雇佣制,挺像中国之前的铁饭碗,不同的是日本可以实行得不错,而中国却不行。 作者一直在谈论美国和日本的管理方式。日本企业,...  

用户评价

评分

比较浅显易懂的一本管理学著作

评分

只能大致理解作者的意思,大部分读不懂,可能是翻译的原因

评分

还挺通俗易懂

评分

通篇混乱。

评分

不像一般著作那样喜欢大段引用,逻辑不是很清楚

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有