实现团队绩效的关键是,避免聚焦于个体业绩和奖金的考核与计算,一切激励的出发点是团队总体目标的实现。企业通过构建先公后私的团队、强调团队共同目标的达成。实现团队绩效的关键是,避免聚焦于个体业绩和奖金的考核与计算,一切激励的出发点是团队总体目标的实现。企业通过...
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《聚焦于人》这本书,从真正意义上改变了我对管理,生活作息的方向。只有把重心聚焦于人,才能制定出好的管理方案。一个企业在所有资源中优先配置或者投入人力资源,往往能事半功倍。
评分当企业聚焦于人,将资源优先投入到人力资源之后,企业会比同行有成倍的发展速度,成倍的利润或收益,随着公司规模的扩大,企业家和管理者的工作不需要成倍成长,反而会更加轻松和从容。
评分这是一本真正从中国本土企业发声的人力资源书籍,非常实战!
评分管理学大师德鲁克指出“人是企业最有价值的资产”,这句名言在当下这个时代背景下分量尤为明显。如今,相比于自然资源,金融资本等,人更能决定一个企业的生存和发展,人成为这个时代进步的主导力量甚至是决定力量。
评分一个企业的日常生产往往是循规蹈矩,周而复始的,我们总致力于设备的调整,方法的管理,却忽视的人性的积极调动,我们更应该聚焦于人,从企业的核心抓起,才能真正意义上提高一个企业的效率。
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