实现团队绩效的关键是,避免聚焦于个体业绩和奖金的考核与计算,一切激励的出发点是团队总体目标的实现。企业通过构建先公后私的团队、强调团队共同目标的达成。实现团队绩效的关键是,避免聚焦于个体业绩和奖金的考核与计算,一切激励的出发点是团队总体目标的实现。企业通过...
评分实现团队绩效的关键是,避免聚焦于个体业绩和奖金的考核与计算,一切激励的出发点是团队总体目标的实现。企业通过构建先公后私的团队、强调团队共同目标的达成。实现团队绩效的关键是,避免聚焦于个体业绩和奖金的考核与计算,一切激励的出发点是团队总体目标的实现。企业通过...
评分《聚焦于人》告诉我们企业家和高管需要有领先的人力资源理念,用人力资源管理领先理念武装自己,摒弃人力资源管理中陈旧的,过时的,片面的,错误的理念。管理既是科学又是艺术,管理重心从管事转向管人时,将会有事半功倍的效果。人是企业发展的核心要点,提升对人的关注度,...
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评分人力资源是第一资源,同时又是让人最难以琢磨的资源。世界在变,组织在变,企业运营的模式也在变。这对人力资源管理者也提出了重大挑战。 《聚焦于人》一书中的很多观点已经在Netfix中被证明是正确的,比如战略上先人后事,先选择合适的人,清除不合适的人;比如先公后私,在选...
从结构上来看,这部作品的精妙之处在于其非线性的时间架构。作者不断地在过去、现在和可能存在的未来之间跳跃,但每一次切换都服务于揭示人物性格的某个侧面或推动主题的深入。起初,我有点担心这种跳跃会导致叙事混乱,但事实证明,作者对时间线的掌控力非凡,每一次回归到当前时刻,都会带来新的理解和顿悟,仿佛一层层剥开洋葱,每一次剥开都能看到更深层的内核。特别是两次关键事件的交叉叙事手法,将两个看似不相干的人物命运巧妙地交织在一起,那种“原来如此”的震撼感是线性叙事很难达到的。这种复杂的结构安排,无疑提升了整部作品的艺术价值和重读性。
评分说实话,初读时我有些不适应这种近乎散文化的叙事节奏,它不像传统小说那样情节跌宕起伏,而是像一条缓缓流淌的长河,水面平静,但河底暗流涌动,需要耐心去捕捉那些微妙的波纹。然而,一旦沉下心来,你就会发现这种“慢”的背后蕴藏着巨大的力量。它迫使你放慢自己被现代生活催促惯了的脚步,去细嚼慢咽那些关于时间和记忆的碎片。书中的几条支线故事看似独立,却又像蜘蛛网上的丝线一样,隐秘地连接着核心的情感主题。我特别欣赏作者在处理社会边缘人物时的那种克制而深沉的同理心,没有廉价的煽情,却有着直击人心的力量。这种处理方式,让整部作品的质感显得非常高级和耐人寻味,绝非市面上那些追求快速消费的流行小说可比。它需要你投入时间,也必将给予你值得珍藏的回馈。
评分这部作品的叙事手法实在令人拍案叫绝,作者对人物内心世界的挖掘简直达到了令人窒息的细腻程度。我仿佛不是在阅读文字,而是直接潜入了那些鲜活的生命肌理之中。书中对于“选择”这个主题的探讨,并非停留在哲学思辨的层面,而是通过一系列充满张力的生活场景,将选择的重量、遗憾的余温,乃至做出抉择后的释然与迷茫,描绘得淋漓尽致。特别是主角在面临关键转折点时的犹豫与挣扎,那种心理活动之复杂,连我这个局外人都感同身受,好几次读到深夜,合上书本后仍久久不能平复。作者对于环境和氛围的渲染也是一绝,无论是喧嚣都市中的冷漠,还是偏远小镇上的宁静,都通过精准的感官描写被栩栩如生地呈现在脑海里,让人仿佛能闻到雨后的泥土味,听到远处飘来的模糊乐声。这部书最成功的地方在于,它没有给出任何标准答案,而是提供了一面多棱镜,让每一个读者都能在其中照见自己的影子和未竟的梦想。
评分这本书的语言风格简直是一场华丽的文字盛宴,每一个句子都像是经过精心打磨的宝石,闪烁着独特的光芒。我常常会停下来,反复诵读那些描绘心境的段落,那种句式上的错落有致、词语选择上的精准到位,体现了作者极高的文学素养。它不像某些当代作品那样追求口语化和直白,而是带着一种古典的美感和韵味,但绝不晦涩难懂,反而因为其丰富的意象和比喻而更具张力。比如书中对“失落”的描述,作者没有直接说“他很失落”,而是用了一连串关于“褪色的光影”和“被遗忘的旋律”来构建场景,这种间接的表达方式,极大地拓宽了读者的想象空间。读完之后,我甚至开始反思自己日常的表达习惯,这部书无疑是一次对审美能力的深度训练。
评分我对书中对“身份认同”主题的处理印象尤为深刻。它探讨的不是宏大的民族身份或社会标签,而是个体在不断变化的环境中,如何保持或重塑自我的核心认知。书中的角色们似乎都在不断地与过去的自己和外界的期望进行拉锯战,那种内在的冲突和矛盾被描绘得非常真实可信。它提醒了我,我们每个人都在扮演着各种角色,而真正的挑战是如何不被这些角色所定义和吞噬。这本书更像是一本深刻的心理地图册,它没有提供地图标记,而是让你自己去探索那些潜意识里的复杂地形。读完后,我感觉对身边那些沉默寡言的人多了一份理解和敬意,因为深知他们内心可能正进行着一场怎样的无声战斗。
评分值得推荐!
评分当企业聚焦于人,将资源优先投入到人力资源之后,企业会比同行有成倍的发展速度,成倍的利润或收益,随着公司规模的扩大,企业家和管理者的工作不需要成倍成长,反而会更加轻松和从容。
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评分当企业聚焦于人,将资源优先投入到人力资源之后,企业会比同行有成倍的发展速度,成倍的利润或收益,随着公司规模的扩大,企业家和管理者的工作不需要成倍成长,反而会更加轻松和从容。
评分胡总送的书,他们公司几位老师写的,很有参考价值
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