聚焦于人

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出版者:
作者:李祖滨
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:2017-1
价格:0
装帧:
isbn号码:9787121305894
丛书系列:
图书标签:
  • 人力资源管理
  • 人力资源
  • 人才管理
  • 薪酬激励;提升人效
  • 组织能力
  • 管理
  • 团队绩效
  • 2020
  • 人文社科
  • 社会学
  • 心理学
  • 人物传记
  • 纪实文学
  • 个人成长
  • 人生思考
  • 观察记录
  • 当代社会
  • 人性洞察
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目录信息

读后感

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实现团队绩效的关键是,避免聚焦于个体业绩和奖金的考核与计算,一切激励的出发点是团队总体目标的实现。企业通过构建先公后私的团队、强调团队共同目标的达成。实现团队绩效的关键是,避免聚焦于个体业绩和奖金的考核与计算,一切激励的出发点是团队总体目标的实现。企业通过...  

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用户评价

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《聚焦于人》这本书,从真正意义上改变了我对管理,生活作息的方向。只有把重心聚焦于人,才能制定出好的管理方案。一个企业在所有资源中优先配置或者投入人力资源,往往能事半功倍。

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当企业聚焦于人,将资源优先投入到人力资源之后,企业会比同行有成倍的发展速度,成倍的利润或收益,随着公司规模的扩大,企业家和管理者的工作不需要成倍成长,反而会更加轻松和从容。

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这是一本真正从中国本土企业发声的人力资源书籍,非常实战!

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管理学大师德鲁克指出“人是企业最有价值的资产”,这句名言在当下这个时代背景下分量尤为明显。如今,相比于自然资源,金融资本等,人更能决定一个企业的生存和发展,人成为这个时代进步的主导力量甚至是决定力量。

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一个企业的日常生产往往是循规蹈矩,周而复始的,我们总致力于设备的调整,方法的管理,却忽视的人性的积极调动,我们更应该聚焦于人,从企业的核心抓起,才能真正意义上提高一个企业的效率。

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