安奈特•布鲁肖是全美国公认最好的、专门针对教师岗前培训项目FIRST的负责人,她可以让听众迅速将她所讲述的实践技巧应用到课堂教学之中,学校管理者也表示第二天就可以在教师身上看到这种效果。安奈特的教育理念是教学的实用性和人性化,强调情感教学与创造性教学手段的结合。 安奈特的其他著作包括《给教师的101条建议》、《万人迷老师养成宝典》等。 托德•威特克尔博士是美国教育界的领军人物,是教师激励机制、教师领导力及校长管理领域的专家,他的教育理念得到了世界众多教育者的共鸣。 托德共撰写了18本教育类图书,其中包括畅销书《优秀教师一定要知道的14件事》、《如何调动和激励教师》、《优秀校长一定要做的15件事》、《如何应对难缠的家长》。
《改善学生课堂表现的50个方法:小技巧获得大改变》内容简介:学生的课堂表现是影响学生成绩的关键因素,只有当学生的行为有所改善后,他们的成绩与各方面能力才会相应提高。安奈特·布鲁肖和托德·威特克尔两位在教育领域备受尊重的作者及演说家,向我们分享了改善学生课堂表现的50种技巧和方法。每-个方法都可以应用于任何年龄的学生、任何一门课程中。这《改善学生课堂表现的50个方法:小技巧获得大改变》可以帮助教师提高学生的合作与参与意识,从而提高教学效率,帮助学生最终取得进步和成功!
如果你想成为一名优秀教师,想让学生的表现更加优异,想使课堂活动更有效率、氛围更加活跃,想更好地激励学生,那么此书绝对值得-读!
这是一本简短形象生动的指导教师如何变得更优秀的书,渗透了老师对学生的了解、理解、尊重和爱,以及人际交往中的一般原则。当然作为教师也应该是理性和智慧的,要持有应有的职业素养。比如要学会控制自己,如果老师在学生面前失控就意味着被学生抓住了把柄,毕竟学生还...
评分读完懂得了一些课堂管理的小办法,例如:不要在学生面前火冒三丈,不要让他知道他激怒了你,你发火的那一刻即是你失去对班级控制的那一刻,让学生稍稍自责可能比大发火有用;表扬要当众,批评要私下。把问题掐灭在萌芽中。在意每个学生,不忽视学生的情绪问题,当时解决。还有...
评分读完懂得了一些课堂管理的小办法,例如:不要在学生面前火冒三丈,不要让他知道他激怒了你,你发火的那一刻即是你失去对班级控制的那一刻,让学生稍稍自责可能比大发火有用;表扬要当众,批评要私下。把问题掐灭在萌芽中。在意每个学生,不忽视学生的情绪问题,当时解决。还有...
评分书内容写得很好,读后有收获,改善学生课堂表现,关键在于对学生的态度以及与学生的关系。推荐给教师们阅读。 作者在一些地方用小诗的形式表达出她关于教学的感受,挺有启发。比如: 在他的脑海里,你并不仅仅是一名教师,你还触碰了他的心灵, 你并不仅仅拭干他的泪水,抚慰...
评分都是实用的小办法,所谓杀猪法,边看边一点点改变!坚持才是王道!
评分具有可操作性的爱和耐心的教育
评分在实践中验证其是否有用。
评分在实践中验证其是否有用。
评分书里说的最多的是,保持热情、保持微笑,坚持信任、坚持监督等等,这些都是职业素养!一直以来都觉得教师两个字是对这份职业的最大尊重~ #190803读完#挺好 (*^▽^*)
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