具體描述
本書從五大方麵揭示瞭麥肯锡工作的小竅門，作者從麥肯锡思考問題的方法開始，不僅介紹瞭麥肯锡解決商業問題的方法，同時也介紹瞭其於無聲處聽有聲的推銷方法。想知道麥肯锡的生存之道嗎？想知道如何敲開麥肯锡這個頂級公司的大門嗎？想知道關於麥肯锡最有價值的迴憶嗎？在麥肯锡方法的背後透視和規劃瞭職場人的職業之路，本書是走嚮職場的必讀之物。
著者簡介
埃森・拉塞爾，1989年進入麥肯锡公司紐約辦事處、工作至 1992年。在公司期間，他的客戶包括金融、電信、計算機和消費品部門的大公司。他還做過投資銀行傢和基金經理人，他在普林斯頓大學獲得學生學位。在沃頓商學院獲得MBA學位。現在他與妻子和傢人生活在北卡羅萊納的切普山。
圖書目錄
緻謝
前言
第一部分 麥肯锡思考問題的方法
第1章 建立解決方案／3
與事實為友／4
對MECE原則應用自如／6
直奔問題的解決方案——初始假設／9
第2章 探索分析問題的方法／15
不要被錶麵現象所迷惑／16
利用前輩經驗，不要做重復勞動(第一部分)／17
避免韆篇一律／19
不要尋找事實去支撐你的提案／21
確保解決方案適閤你的客戶／22
有時，讓解決方案來找你／24
對於解決不瞭的問題，那就隨遇而安吧!／25
第3章 “二八法則”與其他／29
二八法則／30
不要妄想燒乾大海／32
找到關鍵驅動因素／33
電梯法則／34
先摘好摘的果實／36
每天繪製一張圖錶／37
一次隻做一件事／38
以大局為重／41
如實相告，坦誠以對／42
不接受“我沒有想法”這種迴答／43
第二部分 麥肯锡解決問題的方法
第4章 拓展客戶／47
如何做到功夫在詩外／48
謹慎承諾：嚴格規劃項目／50
第5章 組建團隊／53
閤理選拔團隊成員／54
一點聯絡感情的活動，會大有裨益／56
掌握火候，保持團隊士氣／57
第6章 層級管理／61
讓老闆臉上有光／63
層級管理的激進策略／64
第7章 進行研究／67
利用前輩經驗，不要做重復勞動(第二部分)／68
專題研究的秘訣／70
第8章 展開訪談／73
有備而來：準備一份訪談提綱／75
訪談中要注意傾聽和引導／76
訪談成功的七個秘訣／78
尊重被訪者的感受／81
棘手的訪談／83
一定要寫感謝信／85
第9章 頭腦風暴／87
適當的事前準備／89
為思想留一片空白／90
頭腦風暴練習／93
第三部分 麥肯锡推介解決方案的方法
第10章 演示匯報／99
把匯報係統化／100
記住：努力的邊際收益也是遞減的／101
未雨綢繆，事先溝通／102
第11章 用圖錶說明問題／105
簡單為上：一圖明一事／106
用瀑布圖來描述流量／108
第12章 管理公司的內部溝通／111
讓信息流動起來／112
有效信息的三個關鍵因素／114
謹言慎行／115
第13章 與客戶閤作／119
讓客戶團隊站到你這邊／121
如何與客戶團隊中的“討債鬼”打交道／122
讓客戶參與工作／124
獲得整個公司的支持／126
實施要嚴謹／127
第四部分 麥肯锡生存之道
第14章 找到自己的導師／133
第15章 齣差——樂在其中／137
第16章 齣差必帶的三件寶／141
第17章 好助手是你的生命綫／145
第18章 麥肯锡式招聘／149
第19章 緊張工作之外，如何擁有私生活／155
第五部分 麥肯锡校友的忠告
第20章 最有價值的一課／161
第21章 關於麥肯锡的迴憶／167
· · · · · · (收起)
讀後感
一本不错的书，从一个麦肯锡顾问的角度描述了在麦肯锡如何应对一些项目实施中可能遇到的问题，一些通用的应对问题的方法。从这里我了解到了原来所谓的80/20法则、不要重新发明轮子等等都是老麦提出来的东东。这本书的翻译也不错，语言比较通俗易懂。和它相比，完美咨询的翻译简...
評分还好意思写个译后记，说什么得到了社科院外事局和麦肯锡公司北京办事处XX先生的帮助。读着就来气。 business procedure reconstruct翻成重建商业流程，kick the tyre翻成踢踢你的轮胎，best practice翻成最佳经验。 看着想骂人。
評分 評分Vertical thinking-Find out the priority Make Assumptions 80/20 Rules- Help you to find out the burden to success Without sales function- Promote the company by marketing Tips: Sometimes redefine the questions Simple but efficient- Also accepted Find out t...
評分事实是你用以铺就解决措施之路的砖石。事实也是建立支撑这一措施的柱子的砖石，不要害怕事实。你不可能一直把一切都干完。如果你设法做到了一次，你会引起周围的人对你产生不切实际的期望。一旦你没有满足这种期望，想要重新赢得信誉是非常困难的。关注大画面，只管说我...
用戶評價
: F279.712.3/5032-1
评分以事實為依據，圖錶化，簡單、完整、結構
评分2010-07-14讀畢，和《麥肯锡意識》有很多重復之處，如果讀瞭意識，那麼這本翻一翻找和解決問題有關的章節看一看，就可以瞭。F279.712.3/*050，文理館新
评分套路概覽，至今仍然不後悔放棄瞭去谘詢公司工作的機會，覺得自己雖然喜歡廣而不精的風格，但好像又和谘詢人纔要的東西不太一樣，確實也無法適應太過奔波的生活。麥肯锡的圖錶我一直還蠻喜歡的，但嘗試套用過發現自己做就完全不是那麼迴事。全書比較喜歡第三章和第十九章，其他瞭瞭。
评分有用的部分大概一半一半吧。
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美書屋 版权所有