具体描述
《德鲁克谈自我管理》内容简介：有效利用时间必做的三件事，有才华的人不一定有效率顶尖人士必须具备的五大心智，从卓越个人到出色团队发现上司的优点有效决策的五个要素人生处处充满第二春。改变现状，由此翻开《德鲁克谈自我管理》。
作者简介
目录信息
第一章 长处成就事业
一、从彼得·德鲁克身上学到的
1. 初识彼得·德鲁克
2. 学会如何学习
3. 有效学习的方法
二、发挥长处，具备有效性
1. 自我认知
2. 发现自己的长处
3. 继续寻找自己的长处
4. 我家的例子
三、自我更新让你越来越出色
1. 什么叫自我更新
2. 自我更新要从自己做起
第二章 确定人生方向，成为顶尖人士
一、价值观是确定人生方向的基础
1. 什么是价值观
2. 价值观是最重要的
二、工作是人生的需要
1. 人为什么要工作
2. 通过工作实现愿景
3. 自己负责自己的成长
三、才华必须体现为有效性
1. 有才华的人不一定有效
2. 通过贡献，才华变得有效
四、顶尖人士必备的五大心智之一：有效管理时间
1. 认识自己的时间
2. 有效利用时间必做的三件事
五、顶尖人士必备的五大心智之二：发挥自己的长处
六、顶尖人士必备的五大心智之三：思考如何作出贡献
1. 感恩的最好方式是作出贡献
2. 广泛学习，终生贡献
七、顶尖人士必备的五大心智之四：安排事情的优先和优后
八、顶尖人士必备的五大心智之五：有效决策
第三章 拥有卓越的个人绩效
一、成就感来自工作中的贡献
1. 成就感来自贡献
2. 在组织中作出自己的贡献
3. 什么才是贡献
二、善于处理工作中的问题
1. 组织中没有朋友
2. 不必改变个性
3. 负责与自由同样重要
三、知识工作者
1. 知识工作者的概念
2. 知识工作者具有创造力
3. 将专长提升为专业
4. 专业人士具有教导别人的责任
四、高度自我期许创造卓越个人绩效
1. 人因自我要求而成长
2. 高度自我期许实现人生梦想
3. 高度自我期许指引人生方向
第四章 从卓越的个人到出色的团队
一、创新的精神
1. 承担正当的风险
2. 创业是创新精神的具体表现
3. 什么是创新的精神
二、有效沟通
1. 有效沟通的基础
2. 家人之间的沟通
3. 沟通的方式
4. 有效沟通的四个要素
5. 目标管理和自我控制是有效沟通的根本
三、有效协助上司
1. 发现上司的优点
2. 用自己的长处弥补上司的不足
3. 让上司有心理准备
四、建立出色的团队
1. 建立团队，控制风险
2. 自我管理是建立团队的基础
3. 一个小小的案例
第五章 有效决策，掌控人生
一、有效决策
1. 有效决策的五个要素之一：明确问题
2. 有效决策的五个要素之二：边界条件
3. 有效决策的五个要素之三：替代方案
4. 有效决策的五个要素之四：采取行动
5. 有效决策的五个要素之五：反馈机制
6. 总结有效决策的五个要素
7. 决策的顺序
二、规划人生的第二春，终生成长
1. 人生的第二春
2. 终生学习，终生成长
· · · · · · (收起)
读后感
这是一本还不错的小书，混杂了一些德鲁克的思想和做着自己的思想在里面。我理解的管理大师，都做到了“计划”和“克制”。我现在越来越深刻的理解了这两个词。 “计划”就是说要预先规划，包括自己的工作、环境、钱以及和周围人的相处，好比大事曾说：“安排一个职位，如果只...
评分这是一本还不错的小书，混杂了一些德鲁克的思想和做着自己的思想在里面。我理解的管理大师，都做到了“计划”和“克制”。我现在越来越深刻的理解了这两个词。 “计划”就是说要预先规划，包括自己的工作、环境、钱以及和周围人的相处，好比大事曾说：“安排一个职位，如果只...
评分这是一本还不错的小书，混杂了一些德鲁克的思想和做着自己的思想在里面。我理解的管理大师，都做到了“计划”和“克制”。我现在越来越深刻的理解了这两个词。 “计划”就是说要预先规划，包括自己的工作、环境、钱以及和周围人的相处，好比大事曾说：“安排一个职位，如果只...
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评分这是一本还不错的小书，混杂了一些德鲁克的思想和做着自己的思想在里面。我理解的管理大师，都做到了“计划”和“克制”。我现在越来越深刻的理解了这两个词。 “计划”就是说要预先规划，包括自己的工作、环境、钱以及和周围人的相处，好比大事曾说：“安排一个职位，如果只...
用户评价
这本书的装帧设计相当出色，封面采用了一种沉静而有质感的暖色调，触感温润，让人在翻阅之前就感受到一种沉甸甸的专业感。书脊处的字体清晰，书名《德鲁克谈自我管理》的设计简洁大气，即便放在书架上，也能一眼被吸引。打开书页，纸张的厚度适中，微微泛黄的色调对眼睛非常友好，长时间阅读也不会感到疲劳。排版也非常舒服，字号大小合适，行间距留白得当，不会让人觉得拥挤。印刷质量也令人满意，字迹清晰锐利，没有模糊或重影的情况。我尤其喜欢它附带的那个小巧的书签，上面印着一些经典语录，每次抽出书签都能得到一些新的启发。而且，这本书的尺寸也比较适中，便于携带，无论是通勤路上还是咖啡馆的小憩，都能随时随地沉浸在书中的世界。总而言之，从这本书的物理形态上来看，它就已经传递出了一种对阅读体验的尊重和对细节的追求，这让我对接下来的阅读内容充满了期待，相信这本书的内在价值也一定不负众望。
评分作为一名长期在职场摸爬滚打的普通从业者，我对“效率”这个词有着近乎病态的执着。每天都被堆积如山的工作压得喘不过气，总是在追赶截止日期，感觉自己像一只永不停歇的陀螺。我尝试过各种时间管理方法，从番茄工作法到GTD，也阅读了不少关于效率提升的书籍，但总觉得差了点什么，好像抓不住问题的核心。这次读到《德鲁克谈自我管理》，虽然还未深入内容，但光是书名就让我内心泛起一丝涟漪。德鲁克这个名字，即使不常读书的人也多少有所耳闻，他被誉为“现代管理学之父”，他的思想总是充满深刻的洞察力，直击本质。我期待这本书能提供一些不同于市面上泛泛而谈的“技巧”，而是能够从更深层次上解析自我管理的精髓，帮助我理解为什么我们总是低效，以及如何才能真正地成为时间的主人，而不是被时间奴役。希望它能给我带来一种“醍醐灌顶”的感觉，让我摆脱“瞎忙”的状态，找到更清晰、更有效率的工作和生活路径。
评分我是一个从小就对“如何更好地生活”充满好奇的人。在成长的过程中，我观察过身边许多成功人士，也反思过自己的人生轨迹，总觉得在某些关键的节点上，我们似乎错过了什么，或者说，我们往往更关注“做什么”，而忽略了“如何成为那样的人”。德鲁克的名字，对任何一个对商业和管理有兴趣的人来说，都是一个绕不开的丰碑。他不仅仅是一位理论家，更是一位实践者，他的思想总是那么接地气，却又充满前瞻性。《德鲁克谈自我管理》这本书，光看书名，就让我联想到他对人生智慧的深刻解读。我非常期待这本书能带给我一些关于如何在复杂的世界中保持独立思考，如何有效地与他人合作，以及如何找到自己的人生使命和意义的启示。我希望它能不仅仅是一本关于工作效率的书，而是一本关于如何活出精彩人生的指南，帮助我在纷繁复杂的社会中，找到属于自己独特的光芒。
评分最近，我一直在思考一个问题：为什么很多人努力了半天，却依然感觉生活原地踏步？是方法不对，还是目标错误？或者是，我们根本就没有真正地“管理”好自己？我一直认为，一个人的能力固然重要，但更关键的是他如何去运用自己的能力，如何去组织和协调自己的资源。德鲁克，这个名字本身就代表着一种高度的智慧和对组织运作的深刻理解。当我看到《德鲁克谈自我管理》这本书时，我立刻被吸引了。我期待这本书能揭示那些隐藏在高效人士背后的秘密，不是那些花哨的技巧，而是更根本的原则。我希望它能帮助我理解，如何才能真正地发挥自己的潜能，如何才能在有限的时间里创造出最大的价值，以及如何才能在不断变化的环境中保持竞争力。这不仅仅是对工作效率的追求，更是对人生的一种积极塑造和主动掌控。
评分我一直在思考，在这个信息爆炸、节奏飞快的时代，我们如何才能不被洪流裹挟，保持内心的宁静与清醒？尤其是在个人成长这个话题上，每个人似乎都在焦虑地追逐着“成功”的定义，但很多时候，我们只是在模仿别人，或者被社会潮流所裹挟，而忽略了内心真正的需求和节奏。德鲁克的思想，我虽然了解不多，但隐约觉得他所强调的“知道自己是谁”和“做什么比怎么做更重要”的理念，与我目前所处的迷茫期不谋而合。《德鲁克谈自我管理》这本书，仅仅是这个标题，就足够引起我的兴趣。我一直觉得，真正的管理，无论是对组织还是对个人，都应该源于对自己深刻的认知。如果连自己都不了解，又如何去谈管理？我希望这本书能帮助我理清思路，找到自己真正的优势和劣势，从而能够更清晰地规划人生方向，而不是盲目地追求外界赋予的价值。这是一种对“内观”的渴望，也是对“自在”的追求。
评分推荐优米网的詹文明的访谈。 比书好一些。
评分忍不住回想大学时期那门课都学了啥……
评分推荐优米网的詹文明的访谈。 比书好一些。
评分老出这种书是会砸掉出版社招牌的。
评分当年没有拜读过大师的作品，作为学管理的人而言真是惭愧，打算从头开始看。这本书是学生对老师经典说法的解释，不是德鲁克本身的著作
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