图书标签: 心理学 管理 motivation 激励 管理学 思维 Motivation Psychology
发表于2024-11-21
Drive pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
Forget everything you thought you knew about how to motivate people--at work, at school, at home. It's wrong. As Daniel H. Pink explains in his new and paradigm- shattering book Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us , the secret to high performance and satisfaction in today's world is the deeply human need to direct our own lives, to learn and create new things, and to do better by ourselves and our world.
Drawing on four decades of scientific research on human motivation, Pink exposes the mismatch between what science knows and what business does--and how that affects every aspect of our lives. He demonstrates that while the old-fashioned carrot-and-stick approach worked successfully in the 20th century, it's precisely the wrong way to motivate people for today's challenges. In Drive , he reveals the three elements of true motivation:
* Autonomy - the desire to direct our own lives
* Mastery - the urge to get better and better at something that matters
* Purpose - the yearning to do what we do in the service of something larger than ourselves
Along the way, he takes us to companies that are enlisting new approaches to motivation and introduces us to the scientists and entrepreneurs who are pointing a bold way forward.
Drive is bursting with big ideas-- the rare book that will change how you think and transform how you live.
[美]丹尼尔•平克(Daniel H. Pink)
趋势专家、《全新思维》作者,畅销书作家,《纽约时报》、《哈佛商业评论》、《快公司》和《连线》杂志撰稿人,美国前副总统戈尔及白宫行政部门演讲稿撰写人。
在世界各大公司、大学院校及各种协会进行演讲,讨论有关经济变革和创造新型工作环境的话题。
畅销书作者,主要著作有:《全新思维》《自由工作者的国度》《菜鸟职场物语》《未来在等待的人才》。
关于人做事的驱动力。 关于carrots and sticks的不再合适宜,而autonomy,mastery,purpose法则踏上舞台。观点不算新颖,你想用,可以,但不能忽视其成立的基石:一,这个人是才;二,钱已给够或多给。其一难,其二更难,不符合绝大多数城乡结合部的资本家们的思维惯性。语言枯燥,能看。
评分Autonomy, Mastery, Purpose
评分为了写一篇论文看的。。。感觉收获不大。。。
评分如何理解人们的动机,尤其是那些完全利他的行为
评分MAP - Mastery, Autonomy and Purpose, that is motivation 3.0. In the digital and facebook world, stick and carrot does not work as well as before.
从人类生产力的角度来说,主脉络一直是,更低的成本,更大的产能,更高的效率。所以,第一次和第二次工业革命都是在能源上进行了重大的突破,而第三次及第四次工业革命其实一直在信息上进行发力。 而如果收敛到对于人的部分,其实一直在解放人的天性。从不得不做的事情,开始越...
评分几年之前就知道这本书卖得很火,是本畅销书,今天终于抽出时间读完了,还看了作者Ted视频。整体来说,我对这些美好的理念和事物,是欣赏和支持的。 作者最大的贡献,是把自我决定理论很好地向大众做了解释,尤其运用了一些来自企业的实际例子,增加了理论对大众的说服力。看完...
评分自工业革命以来,营利性组织极大改变了我们赖以生存的世界。没有他们,我们生活的富足程度,健康程度,甚至快乐程度都会大大降低。这一成功,一般都认为跟利润最大化的商业逻辑直接联系。在营利性组织中,现行的员工激励机制依然还是20世纪初确定的所谓“科学管理”:奖...
评分我带着这本书出门,在从白石洲到大剧院的地铁上,以及从大剧院到高新园的地铁上,读完这本书。 因为周五有个培训要做,因为,我看了这本书的目录,就知道,它可以给我的培训添加一些新的东西。 不出所料,果然如此。 因为时间管理的本质是生命管理,因为生命管理的离不开热...
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