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有用的部分大概一半一半吧。

内容没觉得好，甚至有些地方还不如老东家的强。管理方法都差不多，贵在执行！ 书其实不用看了，这篇笔记足矣：http://book.douban.com/review/3347895/

2010-07-14读毕，和《麦肯锡意识》有很多重复之处，如果读了意识，那么这本翻一翻找和解决问题有关的章节看一看，就可以了。F279.712.3/*050，文理馆新

以事实为依据，图表化，简单、完整、结构

套路概览，至今仍然不后悔放弃了去咨询公司工作的机会，觉得自己虽然喜欢广而不精的风格，但好像又和咨询人才要的东西不太一样，确实也无法适应太过奔波的生活。麦肯锡的图表我一直还蛮喜欢的，但尝试套用过发现自己做就完全不是那么回事。全书比较喜欢第三章和第十九章，其他了了。

还好意思写个译后记，说什么得到了社科院外事局和麦肯锡公司北京办事处XX先生的帮助。读着就来气。 business procedure reconstruct翻成重建商业流程，kick the tyre翻成踢踢你的轮胎，best practice翻成最佳经验。 看着想骂人。  

一本不错的书，从一个麦肯锡顾问的角度描述了在麦肯锡如何应对一些项目实施中可能遇到的问题，一些通用的应对问题的方法。从这里我了解到了原来所谓的80/20法则、不要重新发明轮子等等都是老麦提出来的东东。这本书的翻译也不错，语言比较通俗易懂。和它相比，完美咨询的翻译简...  

□没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更难。 □问题与方法也是共存的。 □效率是‘以正确的方式做事’，而效能则是“做正确的事 □工作的过程就是解决一个个问题的过程。 □医生不会马上就相信病人的结论。他会翻开病历，问一些探究性的问题，然后再做出自己的诊断...  

Vertical thinking-Find out the priority Make Assumptions 80/20 Rules- Help you to find out the burden to success Without sales function- Promote the company by marketing Tips: Sometimes redefine the questions Simple but efficient- Also accepted Find out t...  

这段时间总有一个某知名外资银行驻香港的私人客户理财经理打电话给我，向我推荐他们银行的众多理财产品，其中包括除了他以外的地球人都知道是臭名昭著的KODA（KODA的实质，就是个人和银行对某一只股票未来价格预期的对赌，这个赌局中的个人的下场可想而知，除了专业投资/机者和...