《变革中的思索》收录了张亚勤博士近年来在IT研发、产业趋向及企业管理等方面的心得与思考,展现了他对创新的理解及对时下中国乃至全球IT产业界共同关心的热点问题的独到分析。不仅如此,作者还不吝与读者分享他在人生路上的点滴感悟。
张亚勤博士,现任微软公司全球资深副总裁、微软(中国)研发集团主席、微软(中国)有限公司董事长,负责微软公司在亚太地区的研发、技术战略和业务。微软(中国)研发集团拥有3000多名顶尖科学家和工程师,是跨国公司在华规模最大的综合性研发机构,也是微软公司在美国之外最大的基础研究、技术孵化、产品研发及产业合作的研发基地。
张亚勤博士是通信和软件领域世界级的科学家。他于1999年加入微软亚洲研究院担任首席科学家,在2000~2004年任微软亚洲研究院院长,2004年晋升微软公司资深副总裁,回到微软总部掌管微软全球移动及嵌入式产品Windows Mobile以及Windows CE平台。他是领导微软进入PC之外市场的核心领军人物。
1997年,年仅31岁的张亚勤博士被授予美国电气电子工程协会院士(Fellow of IEEE)称号,成为该协会100年历史上获得这一荣誉最年轻的科学家。他拥有60项美国专利,发表了500多篇学术论文和专著。张亚勤博士是很多高科技公司的董事会成员,参与过多种国际技术标准的制定,是全球20所大学的校董或名誉教授。他是美国杰出华人组织“百人会”的成员(Committee of 100),积极推动中美政治、经济、科技和文化的交流。
我在快速通读了《变革中的思索》后,感觉就像和张亚勤博士进行了一次心灵的沟通。感觉书中亚勤博士的每句话都实实在在,一丝不苟,使我感受到这是一位严谨务实的技术工作人员,以诚恳踏实的人生态度在阐述自己的观点,分享自己的经验。其实,整本书的字里行间值得仔细品味...
评分参见P130《高科技人才管理的五个方程式》 A. IT=IQ+IP——你得有IQ 金子总会发光的,金子并非在任何情况下都发光,你说你是金子,你得先证明你有金子的IQ。众所周知,天才是1%的禀赋+99%的汗水,但事实上,1%的禀赋远比99%的汗水重要。个体智力需要群体对撞激射火花...
评分不同的角度来看张亚勤《变革中的思索》会有很大的差别。一名CTO在准备翻开这本书之前说,“我要看看张亚勤的妈妈是怎样培养他的”。哈哈,有理!
评分这是介绍一位技术大牛、一个伟大的公司和一个动荡创新的时代的书。 张亚勤、微软、微软中国研究院、互联网时代.... 纵使时代变迁、技术革新世界、社会组织方式变化,不变的仍然是那些老生常谈的: 1. 知识管理者的管理 尊重、聚人心、搭建平台、创新(允许失败)、开放(人才...
评分我有幸读了几篇, 张亚勤是绝对的天才! 求学:从小跳级读书! 恋爱:第一眼看上的女孩,是他一见钟情的爱人! 事业:事业中是有挑战的,但他能够驾驭! 以上这些凭什么?思想! 看看张亚勤的思维与你有什么不同? 借鉴,融合别人的思想! 开启自己的成功人生!!! 我力...
套话多。没有什么收获。
评分微软出身的人,都是站在科技前沿,与微软给大众的古板传统大象般的印象不相符合啊
评分可能只是博客合集? 打发时间用还行.
评分盖茨对商业、技术、市场各种因素一起把握其实和乔布斯很相像
评分在书中我看到了一个睿智,有前瞻性,有敏锐洞察力的张亚勤~他的确是个天才,但并不是每一个天才都能将自己的才能发挥到如此的地步。所以,天才的背后还是有很多东西值得我们学习的~
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