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必要的革命

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[美] 彼得·M·圣吉
中信出版社
李成林
2009-12
387
45.00元
平装
第五项修炼系列
9787508617527

图书标签: 管理  彼得·圣吉  组织管理  管理学  社会  思维  组织  可持续   


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发表于2024-11-21

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图书描述

当今世界的组织机构正在经历一场革命。正如这本《第五项修炼》的接力之作所揭示的,世界各地的许多公司都正在引领大胆的变革。为创建一个繁荣和可持续的世界,它们正在从维持“一如往常”发展路径的手段和伎俩的死胡同里跳出来,转向根本变革的战略和策略。它们要走的路还很长,但回避和否认现实的阶段已经结束。今天,最具创新精神的领导者已认识到,为了企业的未来,也为了世界的未来,必须对我们的生活和工作方式进行革命性的而不仅仅是渐进式的变革。

《必要的革命》这本书收集了大量富有启迪的真实故事,描述了世界各地积极应对社会和环境问题的个人和组织的经历。这包括社会各层面的普通人如何转变了自己的企业和社区,他们如何通过跨界合作,探索史无前例的解决方案,并把它落实到实际当中,因而超越了处于“不像以前那么坏”的应付状态,进入了创新的轨道,并在相互依赖性不断增加的世界里,增长生机活力。故事包括瑞典“绿区”的演变发展过程,美国铝业公司节水目标的建立,通用电气公司的绿色畅想计划,以及第七代公司把广告工作转变为青年领导的社会变革项目的经历。

本书的核心是给个人和组织提供各类战略和策略,包括具体的思考方法和应用工具,以帮助我们建立信心和能力,来有效应对时代的最大挑战。本书对我们所有人都是一个必要的指南——我们要认清共同行动、协同工作的必要性,认清必须现在就行动起来:为我们自己和子孙后代,开创一个可持续发展的世界。

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著者简介

彼得·M·圣吉(Peter M. Senge),麻省理工学院斯隆管理学院的高级教授讲师,国际组织学习学会(SoL)和索奥中国(SoL China)的创始主席。除《第五项修炼》之外,他还与人合著了《第五项修炼实践篇》(1994)、《变革之舞》(1999)、《学习型学校》(Schools that Learn, 2000)、《体悟当下》(Presence, 2004),以及最近出版的《必要的革命》(The Necessary Revolution, 2008)等著作。圣吉被誉为最富创新精神的世界级管理学和领导学思想大师之一。他早年毕业于斯坦福大学工程专业,并获得麻省理工社会系统模型硕士和管理学博士,现家居美国马萨诸塞州。


图书目录


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用户评价

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必要的革命:可持续发展型社会的创建与实践,书中从建立可持续发展的社会的一点点的变化与觉悟,包括世界各地所实践的各种可持续发展的案例分析都值得当下的我们深思。物质资源、环境、水、食品、土壤……这些问题影响着组织的发展,需要更进一步的发展就要满足市场需求--更清洁更环保可持续发展的产品。在深思的同时也会想到,社会注意到这些问题大概是20世纪90年代初,能源问题已经显现,温室效应都有苗头……就算照书中的向前看25年有些问题也不会在这段时间发展,只有危机与生存达到一定当量才会引爆一样。由小部分人点燃大部分内心深处对自然对社会对下一代的考虑。没有一个引爆点或者说临界点,没有时间的考证,没有科学技术的进步,问题没显现苗头时你根本注意不到。

评分

极力推荐,不过建议先读 Paul Hawken 写的 Blessed Unrest 再读这书。

评分

目前的必读书目之一~~~说实在的,我真看不进去啊~!!!!

评分

有点失望,应该写得更好,Peter Senge 还是老了

评分

比第五项修炼的实用性要差。

读后感

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在cp上卖的挺不错的。低碳经济时代的必读书,《第五项修炼》的姊妹篇。详细页面 http://www.china-pub.com/1805308 69折。

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书中阐述大量来自全球国家关于践行可持续发展的案例,其分析模型、系统思考、解决方案对于企业管理,政府组织具有借鉴意义。 具体操作起来,如何协同,如何培养共同愿景,如何系统性学习,又跟作者《第五项修炼》一脉相承。 就个人而言,需要承担公民责任,书中p55引发深思,我...  

评分

http://www.ebusinessreview.cn/c/book_detail-layoutId-38-id-229779.html 内容介绍 这是彼得圣吉继《第五项修炼》之后,历时十几年新写就的又一本具有非凡意义的工商管理巨著。 当今世界的组织机构正在经历一场革命。如《必要的革命》所揭示的,世界各地的许多公司都正在...  

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简单来说,主要讲述的是一个组织如何推动可持续发展,包括思维模式、分析框架、推动程序,里面有包括因果图、可持续发展框架等工具和GE Ecomagination(绿色畅想)众多案例。总体来说比较实用,比如可以应用于目前比如我们公司社会责任工作的推进。 此外: 1、发现很多管理畅...  

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