管理的实践 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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彼得·德鲁克

机械工业出版社

齐若兰

2009-9

602

86.00元

华章管理大师经典之德鲁克系列

9787111280736

图书标签: 管理管理学德鲁克经典管理经典管理的本质自我成长企业管理

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发表于2025-02-27

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图书描述

第一部从实际执行层面立论的管理学书籍，第一部兼顾管理现有企业和创新未来企业的著作，最棒的一本讲述。“管理如何能够复制”的著作，《管理的实践(珍藏版)(中英文双语)》的根本目的在于通过对管理原则、责任和实践的研究，探索如何建立有效的管理机制和制度。而衡量一种管理制度是否有效的标准就在于该制度能否将管理者个人特征的影响降到最低。贯穿全书的三条主线：管理企业，管理管理者，管理员工和工作，德鲁克的三个经典提问：我们的事业是什么，我们的事业将是什么，我们的事业究竟应该是什么，管理必须同时需要考虑三个方面的问题：成果和绩效，这是企业存在的目的，在企业内部共同工作的人所形成的组织，外在社会，也就是企业的社会责任。

海报：

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著者简介

彼得·德鲁克：1909年生于维也纳，1937年移居美国，终身以教书、著书和咨询为业，是当代国际上最著名的管理学家，被称为“大师中的大师”。

在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德鲁克管理研究生院。

他著述颇丰，包括《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理：使命、责任、实务》、《旁观者》等几十部著作，已传播到全世界130多个国家。其中《管理的实践》一书奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读的经典。

2002年6月，美国总统布什宣布彼得·德鲁克成为当年“总统自由勋章”的获得者，这是美国公民所能获得的最高荣誉。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

德鲁克经典，站在30年前能写出这样的经典让人佩服。管理企业、管理管理者、管理员工。留存关键词：公民意识，贡献度，脑力形成率，绩效目标，风险预备金，分析问题时-如果不采取措施会怎么样？如果在10年前，采取措施的话会怎么样。创造顾客。教学相长。联邦分权制，职能分权制。

评分☆☆☆☆☆

得到APP每天听本书分享：第一，企业的根本目标不是追求利润最大化，而是创造客户。在这个根本目标之下，企业必须兼顾各个关键领域的目标和长短期目标，实现跨周期的平稳发展。第二，实现目标管理要分两步走。首先，要确保各级管理者和员工的个人目标，汇聚到企业的共同目标上来。其次，要让员工拥有工作自主权，自行设定目标，实现自我管理。德鲁克说，目标管理和自我控制，代表了真正的自由，合法的自由。我认为也可以这么说：实现了目标管理的企业，才是真正的“自由人的自由联合”。

评分☆☆☆☆☆

理论层面能讲的都讲了，实践层面就得看人了

评分☆☆☆☆☆

9/10 管理界的大师，目标管理的鼻祖，管理的本质是指向特定的目标，让团体成员通过自我激励和自我管理，达成好的结果。很多思想是初创性的，很多管理学作品里的思想或内容，都源自于德鲁克。管理产生于实践当中，我自己实践不够，还不能完全理解大师的思想。

评分☆☆☆☆☆

理论层面能讲的都讲了，实践层面就得看人了