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发表于2025-03-29
小强升职记 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
怎样才能既出色地完成工作,又快乐地享受生活?本书向你介绍了让工作变得更加轻松自如、事半功倍的方法。小强的经历为万千职场人士提供了游刃于职场的范本。小强的方法适合各种工作层面和不同文化背景的所有人士,即使对于家庭主妇和学生,也会使他们受益无穷。
没有严肃、刻板的说教,而是利用小说式的叙事手法,穿插图表和小贴士,完整真实地记录了小强学爿、升职过程中的经验和感悟。一边读小说,一边学习、实践小强的理念和方法,用不了几天,你就能成为工作的主人、职场的强者,最终成为完全掌握自己的工作和生活的人。
邹鑫,以“让我们一起成长”为口号,汇集了24000多名忠实读者,大家一起交流时间管理、个人成长的经验和体会,在网络上产生了深远的影响。很多职场人士从中学会并运用GTD方法,让工作生活变得轻松快乐。
成长经历:2001年毕业于邮电院校,之后在西安邮区中心局从事软件开发。工作上的压力和对未来的执著追求促使他不断地进行时间管理和个人成长方面的挖掘,最终高效地平衡了工作和生活之间的关系,在短短3年内成长为一名出色的项目主管。
书名起的实在很糟,实质上是中国版的《Get things done》。琢磨doit很久,看了这本书才豁然开朗该怎么使用,doit确实很赞!
评分书名起的实在很糟,实质上是中国版的《Get things done》。琢磨doit很久,看了这本书才豁然开朗该怎么使用,doit确实很赞!
评分虽然对他的名字实在无感,但是看到评价分数这么高,觉得有必要看看是不是名副其实。 178页,大概3个小时看完了,笔记还需要整理一下。 其实就是GTD的故事版,但是对于我这样的初学者来说要好理解的多。 接下来就是按此方法整理自己的生活。 很期待。
评分自律即自由。
评分GTD
创新有三种: 一种是原创,比如科维那个重要、紧急2坐标4象限,就是原创。 一种是改进:比如日本人最擅长这个,拿来欧美的原型,这改改,那改改,最后那个地方都比欧美的强。 第三个就是整合创新,把现有的东西组合起来,变成一个新产品。 本书作者邹鑫就是整合创新,把各个...
评分推荐《小强升职记》 GTDlife的博主:邹鑫的新书《小强升职记》已经出版发行了。承蒙他的抬爱,让我有幸第一时间欣赏到他的大作。 拜读完全书,感觉受益匪浅。通过时下流行的职场小说的形式,将原本枯燥无味、平淡无趣的时间管理、个人成长的理念、技巧描述得轻松自然,生动...
评分用了谷歌Android手机以后,感慨S60系统的手机真的是“智能机中的弱智机”。网购《小强升职记》,照例在卓越和当当比价,搜书时发现,就图书搜索功能而言,卓越的智能堪比Android,当当的搜索水准则更像S60。 搜索“小强升职记”,卓越的搜索结果是: 小强升职记(邹鑫) 晨间...
评分如果把每个人当成小强,而每个人都有那么好的运气都有自己的老付,那就好了。 我无法不羡慕小强的运气,因为他在个人成长的路上拥有一个很棒的导师。而大部分人都只能自己摸索,而这其中要走多少弯路,我自知。 但是,是否没有人生的导师,人就不能成长呢?我想,这应该是否...
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