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发表于2025-03-10
人单合一:量子管理之道 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
21世纪已经跨入量子时代,丹娜•左哈尔认为物理学范式的转移预示并定义了一个更广泛的范式转移,即我们体验和思考一切事物的方式都将发生根本的转变。企业管理的底层逻辑也将发生根本的变化。对企业而言,量子管理才是未来管理的新方向。作者在书中,阐明了:
•什么是量子管理;
•量子管理的理论基础和底层逻辑是什么;
•量子领导者的12条原则;
•量子员工的特点;
•量子组织的管理特性;
•以海尔为首的全球知名企业践行量子管理的成功案例;
…………
在海尔集团、罗氏印度、美国通用电器家电等公司将量子管理思想付诸实践之前,量子管理作为新的管理思想范式,尽管使很多商业领袖为之着迷,但始终处于理论层面。
其中,尤其是海尔的“人单合一”管理模式的成功验证了量子管理理论的可行性,并赋予了它生命力。目前这一管理模式早已获得世界性的认可,走出海尔,走出中国,成为很多跨国企业管理转型的方向。可以说,海尔提供了“人单合一”的新型实用组织模型。
量子管理奠基人丹娜·左哈尔,魂商提出者,融合东西方智慧的当代思想家,被英国《金融时报》誉为“当今世界伟大的管理思想家”。
她获得了麻省理工学院的物理和哲学学位,哈佛大学的哲学、宗教及心理学硕士及博士学位,并将量子物理学引入人类意识、心理学和组织领域。
早在20世纪90年代,她就为量子管理在企业中的应用提供了理论基础。她的量子管理思想被很多世界著名的大企业践行,她经常被各大企业邀请进行培训和演讲,其中包括海尔集团
不懂量子力学,不学量子管理,你也要懂一点量子思维。
评分这本书很有意思,也很有思想深度,当然,也稍微有点阅读门槛。不过作者的叙述相当通俗易懂,即使不具备量子力学的知识,也完全可以看懂。
评分爱因斯坦说,不确定性只是我们有限知识的结果,而不是现实本身的特征。 因果关系非常复杂,就像种下豌豆种子,我们知道它只能结出豌豆,不能结出其他果实,但能否长成、能否开花结果受到太多因素影响。 所以,我们相信因果,但不能妄谈因果,有太多因素是我们所未知的。量子学说的纠缠理论是对因果观非常好的补充。
评分不知所谓
评分后疫情时代,面对越来越多的不确定性,复杂性、快速变化和全球互联性,企业和我们自己都需要用一种全新的量子管理思维方式来适应这种不确定性。
如果我给这本书起名字的话,我不会叫它《人单合一:量子管理之道》,这名字听起来过于像是那种刻板的管理教科书,猜想内容应该是充满了各种图表数据曲线图等等,告诉你怎么样提高销售额之类的枯燥内容,看过内容其实感觉并不枯燥,它更像一种“启示”一种打开思路的书,当然,...
评分一个物理不好的人,如何理解“人单合一” ---读《人单合一》 《道德经》说“大制不割”,即整个系统不能割裂。丹娜.左哈尔教授在《人单合一》中也说“没有原因,只有关系”。这两种思想都在强调整体性和系统性。量子理论中的“量子纠缠”的意思是两个粒子不管离得多远,都可以...
评分刚看到书面的时候,纯正的物理科普气息扑面而来。对于没怎么看过这类书籍的人来说,是有一丢丢阅读门槛的。但就算刚开始只是粗略地翻看。也会发现书中有很多亮点。 书中涉及到多方面的学科领域,量子,商业,管理等。甚至还融合了中国古文的智慧。 讲述理论的同时,还会举一些...
评分刚看到书面的时候,纯正的物理科普气息扑面而来。对于没怎么看过这类书籍的人来说,是有一丢丢阅读门槛的。但就算刚开始只是粗略地翻看。也会发现书中有很多亮点。 书中涉及到多方面的学科领域,量子,商业,管理等。甚至还融合了中国古文的智慧。 讲述理论的同时,还会举一些...
评分从来没想到量子力学可以和企业管理乃至于人生指南联系起来。疫情的出现真的影响了太多,也改变了太多。以前企业利益至上似乎还算可行,而到了现在,诸多你压根想不到的因素都可能会使企业崩盘。 机械的管理大厦正摇摇欲坠,只有跟紧时代,及时革新,才能长久地生存下去。最常用...
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