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发表于2025-02-23
成为可怕的自律人 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
马歇尔•古德史密斯为美国领导力高级教练,美国管理研究院终身成就奖得主。他在给麦肯锡、高盛、福特、通用电器等世界500强企业高管培训的过程中发现,是环境中的消极诱因在影响着人们的行为,让人们无法成为理想中的自己。
经过近20年的研究,作者在本书中提出了一个简单的解决方法:每日6问。用积极提问来强化自己的承诺,诱发自律的行为,让读者完成自己给自己制订的计划,成为可怕的自律人。此外,他还提出了反馈循环、诱因矩阵等实用方法,来帮助读者克服环境中的消极诱因,改掉拖延的坏毛病。
马歇尔•古德史密斯(Marshall Goldsmith),他是世界管理领域认可的领导力导师。他是美国国家人力资源管理研究院院士(美国人力资源领域至高荣誉),美国管理研究院终身成就奖得主。他拥有丰富的领导力培训经验,已带领超过150名企业CEO走向了更高的成功。麦肯锡、高盛、福特、通用电器、孩之宝、通用磨坊等企业高管与CEO都是他的客户与忠实读者。
马克•莱特尔,纽约Bronxville公司作家经纪人。
有部分观点是新颖的,但不多。
评分核心的点在于,我们是很好的计划人,却是懒散的执行人,克服这一点可以尝试每天记录给自己打分,有没有尽最大努力去做某一件事。其次是我们基本很少尝试去改变自己的行为以及对待他人的方式,应该用更积极的态度去回应家人,得到良好的循环。
评分构建计划与行动的桥梁,目标明确,可量化,可评价,不断重复,甚至以小时为单位规划提醒。内容其实挺简单的。
评分诱因-积极问题-小时间为单位的规划
评分书名只是代表了一部分内容。书中内容不仅仅是自律,也跟拖延症的关系并不大。更多的是如何让自己向好的方向去改变。书中提到的清单也十分有用,坚持下来的话可以看到变化的成果。
文 | 李小墨【本文原创首发于个人读书公众号:深夜书桌】 我是小墨,关于自我管理,下面这些问题恐怕很多人已经问了自己十几年、甚至几十年了,都没有解决: 为什么自律最符合我们的利益,我们却始终没能成为高度自律的人? 为什么我们总是忍不住拖延明知道应该做的事情? 为什...
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