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发表于2024-12-26
资本成长论 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
本书是和君资本合伙人、君为资本创始合伙人曾乔从业超10年诚意之作,是企业成长与资本经营方法论系统总结与公开。和君集团董事长、和君商学院院长王明夫博士作序,东方港湾投资董事长但斌、艾比森董事长丁彦辉、传智教育董事长黎活明、汉威科技董事长任红军、新安化工董事长吴建华、荃银高科总经理张琴倾情推荐。
如何让企业在赚钱的同时变得“值钱”?
如何让企业利用资本市场突破成长瓶颈?
如何系统建立对资本经营的正道正念?
和君资本合伙人、君为资本创始合伙人曾乔,结合自身超10年资本和战略咨询经历,系统梳理所辅导的近150家上市公司、拟上市企业与新型科技企业,总结凝练企业成长与资本经营的新格局、新认知、新逻辑、新战略。
本书拆解了亚马逊、特斯拉、3G资本、滴滴出行、小米、农夫山泉等10多个案例,就企业的成长性与资本化关系、资本成长的机理与规律、国内资本市场现状及展望展开了论述,总结提出了企业成长性3大关键性经验指标、资本经营的3个模型、大市值公司的6大共性规律,并重点对注册制下国内资本市场5大趋势展望等进行了总结思考。
本书有助于新一代企业经营者重塑资本经营格局观,升级内在经营认识系统,学会利用资本市场推动企业成长,提升每一家成长性企业的定价权。让企业不只是赚钱,更能发挥资本价值,成为“改变世界的伟大公司”。
企业成长性3大关键性经验指标:1.3年收入规模实现10倍增长;2.5年净利润突破1亿元;3.中期百亿元市值潜力空间;
资本经营的3个模型:1.市值成长模型;2.资本现金流循环模型;3.估值要素模型;
大市值公司的6大共性规律:1.寻找品质优秀的生意,找到“长长的坡,厚厚的雪”;2.成长性不但“天花板”要高,还要速度快;3.能够以新的方法论重新定义产业效率;4.以“组织泛化”实现组织能力的弹性供给与有效整合;5.强势的资本操盘人才与极强的操盘能力;6.高思维与格局:企业家“底层经营假设系统”。
曾 乔
·和君资本合伙人、君为资本创始合伙人、君为科技董事长,国际注册管理咨询师,和君总裁班、清华总裁班讲师。
·从业超10年,专注于成长性企业的长期市值成长,包括战略规划、资本顶层设计、资本运作实操等,辅导客户超过150家上市公司、拟上市公司与新兴科技企业。君为资本多次被评为“新三板最佳中介服务机构”。
·著有《只有董秘才知道的新三板运作》,并有多篇点击量超100万的自媒体文章。
·自2019年起,推出“曾老师的资本观察”“曾老师的战略思维课”等系列知识付费课程,致力于高管人才的核心经营能力培养,课程用户覆盖12万人,以其独特的商业洞见受到用户的广泛赞誉。
当年“万众创业”的口号下,很多人死的不明不白。实际上创业是一种门槛很高的经营,不仅是创新,更多的是赛道甚至是资源的整合。在创业浪潮褪去后,是否对创业企业的认知和介绍了解就不重要了吗,恰恰相反。经历过了过去二三十年起起伏伏的经济发展之路,众多创业企业前赴后继的倒下兴起,兴起倒下。这些让我们应该思考,如果再让我选择一次,如果不是自己的创业,而是加入一家创业公司,应该如何选择。首先是从公司的层面去思考,自己的发展之路才会有更长远。自己的工作选择更像是买入一只股票,做股东,长期持有,等待主升浪,同时避免无限的阴跌不止。
评分把企业成长和资本经营的关系解释得通俗又透彻。 企业成长有两个驱动力:产品经营与资本经营。 产品经营让企业赚钱,资本经营让企业值钱。 企业的成长和资本经营是盘旋式的相互促进作用:成长性是资本化的前提,而资本经营又会带领企业突破成长瓶颈,如此循环盘旋推升。 如何理解企业成长性?资本经营到底经营什么?无论是企业经营者对创业方向的把握,还是资本市场的投资者对投资标的的筛选,这本书都有很强的实操指导作用。
评分“所谓正确的价值观,就是能明辨是非,懂得价值取舍,能坚守正道、持续奋斗,能真实地面对自己、面对他人、面对结果、面对事实,做到知行合一。”作者写在后记中的这句话让我很有感触。 这是一本知识密度较大的书,不同心境、不同时间读,收获并不相同。 东方港湾投资董事长但斌先生是这样评价的∶曾乔先生的这本《资本成长论》用非常生动的案例阐述了“改变世界的伟大公司”的成长轨迹,其中闪现的智慧火花也为我们带来了深度思考,进而有可能提高我们的投资能力! 还需要一读再读。
评分资本就是产业竞争中的生力军,能够改变整个竞争形势
评分例子汇总的阅读价值高,原创分析看得打瞌睡
教你不但会赚钱,更让你“值钱”的格局观,你愿不愿意了解呢? 个人想赚钱,企业也想生存,都有一个完美的价值梦想。目的是一样的,如果把这个关系吃透,就自我完善了格局观的转变。如果从这个角度来审视自己,就会清晰地看到自己优势和劣势,也就会找到自己的生财之道。 无论...
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