具體描述
人人都在說納斯達剋，但人人都不瞭解納斯達剋。
作為全球品牌影響力巨大的證券交易市場董事長兼首席執行官，羅伯特·格雷菲爾德在書中迴顧瞭自己14年的CEO生涯，分享瞭帶領納斯達剋走齣絕境的傳奇故事，記錄瞭Facebook災難性的IPO，分析瞭並購極訊、北歐交易所集團OMX、費城證券交易所的前因後果，發起瞭競標紐交所、倫敦證交所的戰略計劃。通過跌宕起伏的故事，格雷菲爾德探究瞭成功背後的原因，將管理者必備的領導特質娓娓道來。本書涉及技術、市場、轉型、收購、公關、創新和危機管理等眾多領域，將世界金融中心華爾街的交易、套路和戰爭一網打盡。納斯達剋不斷地固守自己的生存法則，卻又不斷的衝破傳統的束縛，每天都在上演資本的遊戲。
翻開本書，瞭解資本市場的終極遊戲！
著者簡介
羅伯特·格雷菲爾德：納斯達剋董事長兼首席執行官，華爾街代錶性人物，馬拉鬆愛好者。
格雷菲爾德技術齣身，創建瞭全球第一個電子股票訂單匹配係統。2003年，格雷菲爾德以首席執行官身份加入納斯達剋，通過“五步走”計劃，迅速帶領團隊走齣絕境，創造瞭全球金融史上偉大復興的奇跡。他引領公司在未來的14年間主導完成瞭45次波瀾壯波的行業收購，成功邀請瞭榖歌、Facebook、特斯拉、京東、網易、百度等互聯網公司在納斯達剋IPO，並購北歐交易所集團OMX、費城證券交易所等行業翹楚，競標紐約證券交易所、倫敦證券交易所、迪拜證券交易所等金融巨鰐，使納斯達剋從一個瀕臨倒閉的組織快速成長為全球金融市場的巨頭。
圖書目錄
我晚瞭6個月
未來的市場
第一天
02人事第一
找閤適的人加入
誰留在瞭車上
彆在糟糕的聘用決策上加倍下注
03檢傷分類
領導者的直覺
核心業務的健康狀況
從守入攻
04買下贏傢
惡棍交易員之島
必要的冒險
從地下室到董事會
05從蘋果到Zillow
改變競爭版圖
候任總統
過去和未來的創業傢
06政治教育
政治教育
遊說是教育
不完美的進步
07當務之急：走嚮全球
黎明突襲
國際交易裏的冒險
終點綫
08與成長角力
評估收購：風險四要素
尋找維京人
管理一傢全球性企業
09軌道上的血跡
信貸冰河世紀
做空，還是不做空
麥道夫亂局
10逃兵
與美國司法部的曼妙之舞
痛苦的後記
一個時代的終結
11摺戟Facebook
本周倒黴蛋
代人受過
嚮烏龜學習
12讓創新成為製度
建設技術專營權
區塊鏈和獨角獸的崛起
閃電小子和急速快感
13往前走，莫迴頭
接班人
多事之晨
最後的乾杯
緻謝
· · · · · · (收起)
讀後感
01纳斯达克是家伟大的公司，毋庸置疑。它是全球经济和股市的晴雨表，拥有5400家上市公司，美国市场每天换手的股票有一半以上在纳斯达克交易。 纳斯达克从出身时的定位就很接地气。纽交所的门槛非常高让很多公司望而却步，而纳斯达克则亲民很多：90年代它吸引并且成就了大批的科...
評分作者：美国罗伯特格雷菲尔德/年份：2021/类型：商业 概括：可以说是迄今为止看过的最好的一本商业书，不是一直在告诉你我有多牛逼，或者一直讲废话大道理。而是认真讲述了从2003年执任纳斯达克的ceo以来，工作中确切遇到的问题困难，如何去应对以及个人的反思。还抛了好几个幽...
評分 評分 評分用戶評價
力薦！買下贏傢的這招很厲害，45次收購，不是漫無目的買買買，在近二十年來脫胎換骨，建立瞭金融科技城堡。
评分“人事第一”有兩個麵嚮，一麵是溫情的，努力為組織找到閤適的人纔，另一麵是殘酷的，盡快與不閤適的人分道揚鑣。
评分來自羅伯特·格雷菲爾德的52條經驗和理念。P98 說到建立在人際關係基礎上的生意，你永遠不能把任何事情視為理所當然；P104 隻有預見到客戶還不知道自己需要的東西時，你纔會齣現真正的創新飛躍；P297 在現實世界裏，進步並不是從黑變成白，從壞變成好，從腐敗到完美，而是係統從存在問題到因為解決瞭老問題而變得更好，但與此同時，往往又産生瞭新的問題；P313 隨著你對來日估計值的減少，你選擇怎樣度過時間的機會成本不是綫性增長，而是指數級增長；P319 領導者永遠不會比他的團隊更優秀。
评分你看，最早改變時代的是知識分子，後來是軍事傢政治傢，而今是商人。偉大的商人是這個時代的英雄，訴諸筆端，你發現即便位置和高度不同，生而為人的可貴特質卻驚人地一緻。
评分今年到目前為止看的最好看的一本，真誠踏實幽默又平常心的分享（對於這樣的白人精英主義這有多難得）。無論是人事第一還是買下贏傢在各個行業都受用，之前一直奇怪交易所閤並的意義本書也有很好的解答。最精彩的還是反思FB IPO的失誤以及直接影響瞭BABA放棄納斯達剋（都快忘瞭這茬兒瞭）。贏的時候不洋洋得意，輸的時候也不氣餒認真反思復盤。看完以後一直在思考，究竟是要到這樣地位纔能有真誠低調的ego還是與身俱來的品質呢？
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