麦肯锡入职培训第一课 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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[日] 大岛祥誉

后浪丨大象出版社

后浪

颜彩彩

2020-2

152

36.00元

平装

9787571103439

图书标签: 职场逻辑思考思维方式入职培训自我提升后浪麦肯锡思维提升

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发表于2024-12-22

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麦肯锡入职培训第一课 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

图书描述

世界顶级咨询公司麦肯锡的超一流工作术

让职场新人一生受用的逻辑思考力

◎ 编辑推荐

★初入职场的种种难题，将在这里找到答案！作者揭开短短几年内就能让职场新人“脱胎换骨”的秘诀，掌握麦肯锡新人培训计划的精华，就能从菜鸟变身“靠谱”的职场精英！

★麦肯锡资深咨询顾问传授的一流逻辑思考术，内容通俗易懂，事例丰富生动，易于实践，能够更有效地提升您的洞察力与沟通力。

★运用麦肯锡独创的“批判性思考+逻辑性展开”，实现深度思考、高效工作、流畅表达，让自己在人人随大流的职场脱颖而出！

麦肯锡入职培训教你：

• 学生和职场新人，先要清楚“职场沟通”和“日常沟通”的差异。

• 哪怕是“中午吃个工作餐”这种小事，也不能简单地随大流。

• 文案、简报、企划书，清晰的“逻辑结构”比华丽用词更能打动人心。

• 在“问题框架”的约束下进行头脑风暴，好想法反而会源源不断。

• 避免“那件事进展如何”这种模糊的沟通方式，与同事对接工作不再“鬼打墙”。

◎ 名人推荐

迄今为止，我在职业生涯中遇到过这样那样的困难，正是借助了进入麦肯锡第一年内磨炼出的问题解决技巧或工作法，才成功地跨越了各个难关。

——大岛祥誉

解决问题的根本就是逻辑思考力，在现实社会里，只要拥有逻辑思考力，答案随时都会出现。

——日本管理大师，大前研一

◎ 内容简介

全球最著名的咨询管理公司麦肯锡是如何培训新人的？为什么麦肯锡新人能在短短几年内“脱胎换骨”，从菜鸟变成无往不胜的职场精英？是什么让“麦肯锡毕业生”走到哪里都抢手，在各行各业创造非凡的成就？

在本书中，麦肯锡资深管理咨询师大岛祥誉将为你揭秘“麦肯锡新人培训计划”中最精华的部分——逻辑思考。这种包含“批判性思考+逻辑性展开”的独特思考方式，是由一代又一代麦肯锡精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不仅能让你在刚进入职场时摆脱“处处碰壁”的尴尬处境，更能在未来的工作和生活中，为你提供跨越重重难关的力量。

跟随作者的指引，从未进入麦肯锡的你也可以学到麦肯锡的超一流工作术，为自己的职业生涯打下坚实有力的根基。

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著者简介

大岛祥誉，Senju Human Design Works董事长。毕业于上智大学外国语学院，后取得美国杜克大学福库商学院MBA学位、芝加哥大学人文科学硕士学位。在麦肯锡公司从事新事业开拓战略、公司战略以及经营战略的制定等咨询项目。之后供职于美世人力资源咨询公司（William M. Mercer）、华信惠悦咨询公司（Watson Wyatt）、环球创投（Global Venture Capital）、三和综合研究所等企业。2002年独立创业，从事高管培训、组织变革咨询、队伍建构及领导力开发等咨询服务。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

不要被入职培训第一课这样的名字误导，“让职场新人一生受用的逻辑思考力”才是这本书的目标。不会逻辑思考，在职场可能不会太顺利，这本书主要就是教会读者如何逻辑思考，无论新人与否都会受益终生。

评分☆☆☆☆☆

麦肯锡逻辑思考力三步法，“批判性思考，逻辑性展开，创造性思维”。逻辑思考力是入职培训的第一课，是你职场终身受用的硬本领。

评分☆☆☆☆☆

思考三过程： Step1 亲自确认前提条件（这是真的吗？） ①明确目的是什么 ②明确思维模式框架 ③不断发问（所以呢？为什么呢？） Step2 深入查证（……所以会这样） Step3 持有属于自己的意见（这个不错全盘观察现在眼前发生的问题 · 锁定现状中真正的问题 · 找出证据，证明锁定的问题是“真正的问题” · 设立解决问题的计划 · 开始实际解决问题的行动锻炼批判性思维7个习惯：习惯1：对身边的人讲话更加“具体些” 习惯2：不要随波逐流习惯3：看新闻的时候联想到“其他事情” 习惯4：冲动购物之前要思考习惯5：区分事实和意见习惯6：尝试当一下苏格拉底习惯7：不能放任对话的模糊有说服力的说话顺序：主题，结论，证据，行动

评分☆☆☆☆☆

二手书，方法论讲得不透彻，案例不典型。不如看：beyond feelings、金字塔原理、六顶思考帽三本书。

评分☆☆☆☆☆

初入职场一脸懵？面对种种难题不知该请教谁？麦肯锡入职培训教你一流逻辑思考术，运用麦肯锡独创的“批判性思考+逻辑性展开”，实现深度思考、高效工作、流畅表达，让你从菜鸟变身“靠谱”的职场精英！