老汪谈职场

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出版者:北京联合出版公司
作者:老汪
出品人:
页数:248
译者:
出版时间:2017-4-1
价格:39.8元
装帧:平装
isbn号码:9787550296558
丛书系列:
图书标签:
  • 职场
  • 自我修炼
  • 自我提升
  • 职场战场
  • 发展
  • 大学生
  • 个人提高
  • 圈子
  • 职场心得
  • 个人成长
  • 经验分享
  • 职场智慧
  • 职业发展
  • 实用建议
  • 生活感悟
  • 沟通技巧
  • 时间管理
  • 自我提升
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具体描述

不是鸡汤,不是语录,有的只是一位充满温情的职场过来人的娓娓而谈;

是干货,是傍身技能;有了它,你可以“职”立行走!

喜马拉雅收听量超600万次的职场暖心栏目首次结集出版,

常年行走于世界500强企业的老HR手把手教你职场傍身技能。

“菜鸟”防“雷”,“老鸟”疗伤。

解决职场“疑难杂症”,一切尽在《老汪谈职场》!

愿你既能站稳脚跟,又能眺望远方!

《不朽的航程:穿越历史的迷雾与浪潮》 一、卷首语:时间的河流与命运的沙洲 本书并非对既有知识的简单梳理,而是一场深入历史肌理的哲学漫游与文明探寻。我们拒绝将历史视为僵硬的年代序列,而是将其视为一场永不停歇的宏大叙事,一幅由无数个体选择、偶然机遇与结构性力量共同编织的巨幅挂毯。从古老文明的曙光到信息时代的浪潮,人类的每一次前行,都伴随着深刻的挣扎、辉煌的创造,以及难以避免的遗忘。 《不朽的航程》致力于剥离那些被主流叙事过度简化或神化的“定论”,转而关注那些隐藏在宏大事件背后的微观动机、文化断裂点以及跨越时空的普遍人性。我们试图回答的核心问题是:在历史的巨大惯性面前,个体能承载多少改变的重量?哪些看似微不足道的“节点”,最终决定了文明航向的转向? 二、上篇:文明的胚胎——从泥土到文字的密码 本篇深入探讨了人类文明的早期基石,重点不在于罗列王朝更迭,而在于剖析支撑早期社会形态运转的底层逻辑。 1. 大河的低语与神权的铸就: 我们细致考察了美索不达米亚和尼罗河流域,并非仅仅描绘金字塔的雄伟,而是着重分析了早期灌溉系统如何塑造了中央集权的必要性,以及洪水与丰收的不可预测性如何催生了“神权政治”的最初模型。探究汉谟拉比法典的实际运行机制,而非仅仅其条文本身,分析它如何平衡了宗族利益与国家权威的微妙关系。 2. 轴心时代的裂变与精神的觉醒: 重点聚焦于公元前6世纪至公元前3世纪,这一被称为“轴心时代”的全球性思想爆发。我们对比了孔子对“礼”的重塑、释迦牟尼对“苦”的解构、苏格拉底对“知”的拷问,以及犹太先知对“约”的坚守。本书提出一个论断:轴心时代的思想突破,是人类首次大规模地将关注点从“如何生存”转向“如何安顿灵魂”,这种内在的转向,才是后世所有政治伦理的源头。我们将探讨这些思想在本土文化中的演化路径,比如儒家思想如何在秦汉的统一实践中被实用化和僵化。 3. 帝国的远征与地理的铁律: 分析了亚历山大帝国和罗马帝国的扩张模式。这部分强调“后勤补给线”作为帝国生命的脆弱性。罗马的道路系统与其说是军事工具,不如说是文化渗透与行政控制的物理载体。我们还将考察那些被“征服者”忽略的地理因素——例如高加索山脉对民族迁徙的阻碍,以及沙漠对贸易网络的无形塑造力。 三、中篇:信仰的边界与知识的断裂 中世纪并非“黑暗”的代名词,而是人类知识和权力结构进行深度整合与重塑的复杂阶段。 1. 宗教的疆域与世俗的萌芽: 本书详述了基督教在欧洲的扩散过程,尤其关注修道院在保存古典知识方面的关键作用,同时也揭示了教会权力对科学思想的潜在压制。我们将深入拜占庭,探讨其如何作为古典知识的“保险库”,维系了近千年的文明连续性,直到其最终陷落。 2. 伊斯兰黄金时代的反思: 对阿拔斯王朝的“智慧宫”进行细致考察,重点分析了伊斯兰学者如何系统性地吸收、翻译和批判希腊哲学和印度数学,并在此基础上实现了原创性突破(如代数)。我们将探究这种开放性在特定历史时期为何能产生强大的创新力,以及后来其内部对“纯粹性”追求对这种开放性的侵蚀过程。 3. 丝绸之路的活态历史: 丝绸之路被还原为一条动态的经济、疾病与技术交流网络。我们不再仅仅关注丝绸或香料的贸易价值,而是关注沿途不同物种(如小麦、马匹、瘟疫)的“迁徙史”,它们对不同社会结构产生了何种不可逆转的冲击。 四、下篇:启蒙的悖论与现代性的迷宫 进入近现代,人类掌握了前所未有的改造世界的能力,但也因此陷入了更深层次的自我矛盾。 1. 科学革命的“意外”: 伽利略和牛顿的发现并非线性进步的结果。本篇将追溯科学方法论的形成过程,强调观察、实验与数学模型的结合是如何挑战了亚里士多德的宇宙观。我们关注科学赞助人(如皇室或新兴资产阶级)在推动科研成果转化中的角色。 2. 工业革命的“双刃剑”: 聚焦于蒸汽机和工厂制度的社会改造力。我们将分析技术进步如何造成了财富的极端集中,以及工人阶级这一全新社会群体的诞生及其早期反抗形态——从卢德运动到工会组织的建立。强调技术伦理的缺失如何导致了对自然资源的掠夺式开发。 3. 民族国家的重塑与意识形态的角力: 探讨启蒙思想(如天赋人权、社会契约论)在法国大革命和美国独立战争中的实践与异化。分析民族主义如何从一种解放力量,逐渐演变为排他性的政治工具。我们将对比不同的现代化路径——德意志的自上而下重组与英国的渐进式改革——来理解现代政治制度的复杂起源。 4. 两次世界大战与人类经验的破碎: 这两场冲突是现代文明自我毁灭潜能的集中体现。本书侧重分析技术(如坦克、毒气)对战争形态的彻底改变,以及随之而来的心理创伤如何渗透到战后的艺术、文学和哲学思潮中。我们将审视“极权主义”作为对民主脆弱性的一种极端回应,其意识形态的构建逻辑。 五、尾声:数字时代的文明回响 在信息爆炸的今天,历史的教训显得尤为迫切。《不朽的航程》结尾部分,将历史视角投射到当代,探讨全球化、人工智能和信息茧房对人类社会结构和认知能力构成的潜在挑战。我们并非预言未来,而是以史为鉴,强调理解历史的“惰性”与“惯性”对于审慎应对技术变革的极端重要性。历史并非终结,它只是换了一种更快速、更隐蔽的方式,继续塑造着我们的航程。 本书的特色: 非线性叙事: 强调跨文化、跨时段的对照分析,避免传统的时间轴线性叙事。 微观视角介入: 穿插对关键历史人物的私人书信、地方志记录的解读,还原历史的“温度”。 方法论反思: 不断追问“我们是如何知道这些的”,批判历史记录中的偏见与筛选机制。 《不朽的航程》献给所有不满足于“是什么”而渴望探究“为什么会如此”的求知者。这是一次对人类心智、组织能力与命运边界的深度勘探。

作者简介

老汪

原名汪宇,中欧国际商学院EMBA,资深HR一枚,常年行走于英特尔等知名外企,他培养的企业高管超过500名。

如今,老汪华丽转身,成为自由媒体人,在喜马拉雅职场频道开设讲坛,为职场奋斗者答疑解惑,其节目累计收听量已超过600万人次。

目录信息

第一章 选择什么样的职业,决定你以后过怎样的生活
不要蒙着眼睛找工作
做规划自己职业生涯的产品经理
应对“奇葩”面试题:网球为什么毛茸茸
第二章 职场新人,如何面对职场“第一次”
哪些问题不要问
学会在工作中学习
过好你的第一个职场30天
处理好你的第一次离职
第三章 管理好老板,让他成为你的贵人
管理老板,处理好与他的关系是关键
平衡和老板的“情”与“利”
主动获得老板的信任
掌握与老板沟通的主动权
与老板之间的关系发生质变的两个有效工具
提升职加薪之前,要了解老板怎么想
被老板冤枉了,关键在于自己怎么想
在年度目标上和老板讨价还价
直面老板的怒火,掌握方法很重要
不光会干,还得会说:怎样向老板做汇报
老板默默抄送给我的邮件,怎样跟进才合适
第四章 直面办公室政治,学好职场人的必修课
职场“潜规则”是职场人的必修课
老板谈企业文化,我们真的很尴尬
办公环境乌烟瘴气,心平气和与之共存才是聪明人
主动向老板汇报工作,远离假加班
避免“情绪二手烟”
慎重填写加班单
职场中,塑造干练体面的职业形象很重要
成熟才是职场魅力的底色
第五章 如何处理那些让人头疼的同事关系
与“奇葩”同事的相处之道
和爱出风头的同事相处,调整心态很重要
旁边的同事有口臭,相处对策是“动手动脚”
搞定办公室里的“老烟枪”
要不要继续跟不受领导欢迎的同事当“饭搭子”
和外国同事吃饭聊点什么
学会对同事说“不”
关注影响圈,不做公司里的“祥林嫂”
第六章 职场震荡,吐槽还是跳槽
想辞职了,先做这四件事
不开心就跳槽?情绪化决策要不得
压力大就跳槽?找出压力源才重要
如果跳槽,应该涨多少钱
第七章 在职场中,如何跑得比别人快一点
高管都有好身材
有效识别那些“虚胖”的职业
了解自己的真实诉求:我为什么一定要发展
一个最好的问题—— 怎样让我的工作更有趣
开会要坐第一排
你永远叫不醒一个装睡的人
记不住别人名字很丢脸
学会梳理重点,不再忙得四脚朝天
不知道要学点什么?送你一个T!
从你的舒适圈突围而出
70-20-10自我发展法则
成长不仅仅需要读书
第八章 走好职场之路,生活在自己决定的世界里
性格内向不是一种病
生活在自己决定的世界里
避免成为无药可救的“成功学患者”
出差要带很多东西是缺乏安全感的表现
如何迎来工作中的“小确幸”
我们的职业道路充满着各种可能
第九章 成为出色的职场人士,你还需要掌握哪些新技能
真正的创新有时候就是逼到墙角的创新
倾听:职场生活中一种很重要的能力
小心这些“临界点”:年终奖多1块,交税多1000
这种错只要犯一次,整年的绩效就完蛋
那些让你不知不觉被老板欣赏的邮件好习惯
哪位老大的名字放在前面
请微笑着打电话
破除开会发言紧张的几个小窍门
目光的力量——坐向效应
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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这本书的结构设计非常巧妙,它没有采用传统的按时间线或职能模块划分的方式,而是将职场中的核心矛盾点作为切入点,每一章都像是一个独立的案例分析,但它们之间又相互关联,共同构建了一个完整的职场生态图景。我发现它在描述“向上管理”和“横向协作”这两个经典主题时,加入了许多当代职场背景下的新元素,比如远程办公带来的沟通障碍,以及跨文化团队合作中的隐形壁垒。作者似乎对当前技术快速迭代对传统职业路径的影响也有所洞察,他并未回避这些变化带来的焦虑,反而引导读者思考如何在不确定的环境中找到自己的立足点。特别是关于“职业选择与取舍”那一节,没有给出明确的“A或B”的答案,而是提供了一套严谨的决策框架,帮助读者理清自己的核心价值观和长期目标,这种思辨性的引导,远比直接的建议更有力量。

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说实话,刚开始拿到这本书时,我有点担心内容会过于偏向某个特定的行业或管理流派,但阅读下来发现,作者的视野非常开阔。他引用了许多跨行业的观察和历史案例来佐证自己的观点,使得理论基础非常扎实,而不是单纯的个人经验的堆砌。比如,他在谈论“会议效率”时,竟然追溯到了古典哲学中的辩论结构,这种跨界的联想,极大地拓宽了我的思维边界。更难能可贵的是,这本书的行文充满了对“人”的尊重和理解。它不鼓吹“狼性文化”,而是强调在职场中保持真实自我的重要性,同时教会我们如何有策略地展示自己的价值,而不是一味地迎合。这对于那些在“做自己”和“融入环境”之间挣扎的职场新人来说,无疑是一剂定心丸。

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这本书的语言风格非常接地气,读起来就像是听一位经验丰富的前辈在娓娓道来,没有那些空洞的理论和生硬的教条。作者似乎深谙职场中的人情世故和微妙的权力动态,将那些我们平时在公司里感到困惑、却又难以启齿的问题,用一种既幽默又深刻的方式剖析得淋漓尽致。比如,关于如何在不同类型的老板手下有效工作,书中就提供了许多实操性极强的建议,而不是泛泛而谈“要沟通”。我尤其欣赏作者对“情绪管理”的看法,他没有简单地告诉你“要控制情绪”,而是详细拆解了职场中常见的情绪触发点,并给出了一套非常实用的“情绪防火墙”构建方法。读完这些章节,感觉自己像是拿到了一份秘密的工作指南,让我对那些曾经让我夜不能寐的职场小摩擦有了新的认识和应对策略。这本书的价值不在于教你如何成为一个“完美”的职场人,而在于教你如何成为一个“清醒”且“有弹性”的人。

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这本书的阅读体验可以用“酣畅淋漓”来形容,尤其是在处理“职业倦怠与重启”这个沉重话题时。作者没有使用那些陈词滥调,比如“换个环境就好了”或者“多出去旅行”。相反,他深入探讨了职业倦怠背后的深层心理机制——往往是我们对“意义感”的丢失。书中提供了一套非常细致的“自我价值重塑练习”,需要读者进行深入的自我对话和反思。我特别喜欢其中关于“微小胜利积累法”的描述,它将宏大的职业目标分解成一个个极易实现的小步骤,有效地对抗了那种“做什么都看不到尽头”的无力感。读完这一部分,我立刻找出了过去一段时间里被忽略的几个小小的成就,重新燃起了对日常工作的热情,这种即时的正向反馈,是很多理论书籍无法给予的。

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这本书最让我惊喜的一点,是它对于职场人际关系中“边界感”的精妙阐述。在很多职场书籍中,人际关系往往被简化为“搞好关系”或者“排除小人”,但这本书则将重点放在了“如何清晰地划定工作与生活的物理和心理界限”。作者用生动的比喻,解释了为什么过度“好人”反而会在职场中寸步难行,以及如何有技巧地拒绝不合理的要求,而又不至于破坏关键的合作关系。这种“有分寸的得罪”的艺术,在我的实际工作中非常受用。它教会我,职场上的每一次互动都是一次对自我价值的重新定义,如何清晰、坚定地传达自己的底线,是成熟职场人的必修课。全书下来,感觉自己不仅学习了职场技能,更重要的是,重塑了对自身职业身份的认知框架,非常值得推荐给所有正在经历职业迷茫期的朋友。

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这是一本被图书策划者提升到 了由“资深HR手把手教你职场傍身技能”的职场暖心书。

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初入职场总有很多迷茫,一时间面对的信息量太大往往不知道如何消化,经常有不知所措的感觉。这本书能告诉你怎么在慌乱之中站稳脚跟,扎实走好职场第一步,第一步走对了,才有更大的远方,更好的未来。与职场小白们,共勉。

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一本很实在的书~对于我这种小白很实用。有很多没想到的领域和事情,为即将到来的恒久性战斗提个醒,心里至少有个底。这本书与刚看逻辑学很多关联!很基础的5w2h。需重新进行详细的书面笔记整理(*¯︶¯*)learning by doing

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这本书非常实用,作者去过世界五百强,自己开过公司,进过大学分享,实力杠杠的。尤其是讲职场故事,讲各种明的暗的规则,职场的进阶过程,风趣幽默,颇有见地。

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2019-39。事实证明,写职场的书十本有九本都是老生常谈,没什么卵用。

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