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读后感
这里面的言论对于有基本逻辑的成年人来说应该是非常的傲慢且奇葩了，这本书的做法大体就是用一个正确或基本的理念，来传播他洗脑的谬论，并且毫无技巧和廉耻。 比如这句 “作为员工，我们不要把注意力放在企业给我多少钱上。你要觉得不值，就请离开企业。只要还在企业一天，我...
评分阅读《请给我结果》一书，初看标题会以为是一本强调以结果为导向的管理书籍，其实不单单是这样，这本书更多的说明作为一名职场员工，要有责任感，需要对结果负责，并且介绍在工作过程中要注意的事情，所需完成的目标以及需要保持的态度。 书中介绍的方法比较少，大多是一些树立...
评分鸡汤成功学书籍，换了上高中时为了写议论文还会看看，现在工作多年真是懒得看这大道理混杂一个个心灵鸡汤小故事，十分钟飞速翻完 整本书只有世界观，没有方法论，而恰恰具体怎么操作才是核心价值 豆瓣搜索时就猜估计7分，果然很准，6.8分 结果MMP豆瓣还不能少于140字，这什么规...
评分用户评价
不是想要，而且一定要。完成任务不等于结果，请对结果负责
评分司机知识。也就是说，看事情只看到表面那层，故迁移性较低。知识有用度有限。但赞成两点：结果导向、行动思维。
评分结果导向，增强行动力。道理是没错的，大家都懂，自己把握实践就好。至于书嘛，一针公司视角的鸡血，社畜就不配对自己好点吗，微笑。#单位要求学习的书，勉强抽俩小时看完
评分《请给我结果》1、职场鸡汤、励志书；2、结果导向，讲究功劳，苦劳一边呆着去；3、结果提前、自我退后、锁定目标、专注重复;4、要成大器，就要耐得住寂寞，你信么？！呵呵
评分蛮水的，只能说，如果习惯从任务出发，可以读一读，改变下心态。
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