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请给我结果
☆☆☆☆☆
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姜汝祥
中信出版社
2015-5-1
162
CNY 26.00
平装
9787508650784

图书标签: 管理  结果导向  自我提升  工作  成长  个人提升  领导力  职场发展   

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发表于2025-01-08

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

道理大家都懂 ，但是鸡血还是要打，一日不打，精神萎靡， 这书我觉得可以 ，而且要随时打 ，打完继续打

评分☆☆☆☆☆

屁股决定脑袋，一本老板很爱的书，一本员工很嫌的书。但就内容来说，一个小故事+几句冒似提炼过的道理+又一个小故事+再强凹几句道理，可真是不能再水了。

评分☆☆☆☆☆

前面写的挺让人受益，后面的就有些理想主义了

评分☆☆☆☆☆

蛮水的，只能说，如果习惯从任务出发，可以读一读，改变下心态。

评分☆☆☆☆☆

前面写的挺让人受益，后面的就有些理想主义了

读后感

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

通读全书，掩卷沉思，以结果导向思维，对与工作任务的心态、准备、执行等方面，感慨颇深。 1. 心态：以创造价值的心态完成工作任务 “完成任务≠结果”，其内涵在于工作任务的执行到位，对结果负责，对工作价值负责。正如书中所言，员工的使命是创造价值，员工的底线是提供结...  

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

阅读《请给我结果》一书，初看标题会以为是一本强调以结果为导向的管理书籍，其实不单单是这样，这本书更多的说明作为一名职场员工，要有责任感，需要对结果负责，并且介绍在工作过程中要注意的事情，所需完成的目标以及需要保持的态度。 书中介绍的方法比较少，大多是一些树立...  

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