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小逻辑

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【英】 欧文•瑟维斯
北京日报出版社/阳光博客
一言
2019-8
232
45.00
平装
9787547733516

图书标签: 自我管理  思维  个人管理  方法论  自我提升  成长  思考  心理学   


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发表于2024-11-21

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图书描述

对很多人而言,做出好的选择很难。

对于选择困难症的人而言,他们往往并非缺乏面对困难局面的勇气和能力,但是在面对之前,已经被自己内心的恐惧所击垮。

如果你因为选择困难而丧失了本该拥有的行动力,不妨读一读这本《小逻辑》。

《小逻辑》的两位作者是英国政府行为观察小组的核心成员,在针对数百万人行为助推过程中,他们发现了一种解决复杂问题的简单方法:只需要把目标拆分成一系列可以操作的清单,然后专注于当下的每一步, 这份专注会让人看到清单完成过程中一点一滴的进步,这种进步又会激发一个人挑战的斗志,从而构成了一个良性循环。他们将这种把大目标拆分为一系列小行动的方法称为“小逻辑”。

本书最大的特点是没有停留在理论阶段,而是提供了一套行为科学框架——“设定目标—制定计划—承诺机制—奖惩机制—分享机制—反馈机制—连接纽带”,并进一步拆分成21条行为学规则,让我们这些因选择困难而缺乏行动力的人,可以依据这些框架,找到实操中的关键抓手,从而发现自己问题解决之道。

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著者简介

欧文•瑟维斯

英国行为研究小组的常务董事,谢菲尔德大学的客座教授。曾担任过总理战略部门的副主任,在那里,他领导公共服务改革、教育、能源等项目。

罗里•加拉格尔

亚太地区行为研究小组的常务董事,常驻悉尼。罗里主要负责的工作包括职业、健康、公平、教育、税收、罚款以及客户需求等方面。他曾经在内阁的战略研究部门和教育部工作过。他拥有剑桥大学的博士学位,是新加坡公务员学院的客座教授。


图书目录


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用户评价

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可能无论多么科学的计划方法也很难改变我吧?

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一本讲目标管理的书,没事可以经常看看,有助于叫醒初衷。

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《小逻辑》里面的7个步骤,连起来就是实现目标的方法,当你搞清楚目标管理的原则,就可以将升职加薪、减肥、甚至是恋爱结婚等等都变成可实现的任务,接下来要做的就是一个一个完成,总是说这个很难那个很难,过的不好、怀疑人生的人,大多是没理解《小逻辑》这本书中的逻辑内核。

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水军真的太敢了 敢给五星。一本看了目录就看完了99%内容的书敢这么捧。如果花45元买这么一本书。。。呵呵呵

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中文译名不准,英文书名我觉得也不太对,中文副标题有些误导,只有英文副标题概括了这本书的内容:不用很麻烦就能成功。具体来说,就是教一个刚刚独立的人——不论是学校职场还是别的什么——怎样定长远目标,如何分解目标并执行,设定何种激励赏罚措施,寻找怎样的人监督或配合。所谓的“小”,就是把大目标分解为小步骤的意思。我翻了翻,这本书有点像金字塔原理,道理非常简单,人人都懂,书所做的是不厌其烦的手把手再教一遍。综上,适合没有良好的目标及执行习惯的人。倘若没有时间,把书最后的几个案例看一眼就能懂。

读后感

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对很多人而言,做出好的选择很难。 对于选择困难症的人,我有一个很重要的经验。就是不要花费太多时间去思考“这件事这样做到底对不对”,而是给自己一个“这件事就请你这样操作”的清单,按照这个清单的指引,一步步去做,反而人就慢慢踏实了,慢慢看见解决问题的曙光。 如果...  

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每天进步一点点,坚持带来大改变,这是某个我喜欢的app的宣传语,听起来很鸡汤,但的确是我们大多数人想要做成一件事情的基础逻辑。 从数学维度上看,每天进步1%,一年后,这个数字将变成37,你觉得1%很少,但每天多的那1%累加起来,和最初的那个值不在同一个水平线上。 英国自...  

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