具体描述
什么是成功的职业生涯？
成功的职业生涯不在于找到热爱的工作，而在于建立起你热爱的生活。
我们期盼梦想，但惧怕现实。我们认识的那个世界已经变了，而且变得很快。我们需要新的方法寻找工作，用新的方法建立可持续的职业生涯。
奥美互动全球首席执行官布赖恩•费瑟斯通豪在《远见》中，向我们展示了职业生涯中3个截然不同但相互关联的阶段，教会我们如何不断储备职场燃料以创造长期的成功。《远见》提供了实用的练习、工具和案例，带你重新思考和评估你的技能、时间和职场投资方向。远见思维帮助我们利用新方法寻找工作，平衡工作与生活，规划职业生涯的45年。
作者简介
布赖恩•费瑟斯通豪
● 奥美互动全球董事长兼首席执行官，奥美青年职业网络（Young Professional Network）执行发起人。担任善意实业董事会成员20多年，并且是多家初创公司的顾问。
● 营销专家，4E营销理论提出者。尤其擅长品牌建设、数字化营销，在过去的25年里，与各种大品牌，如IBM、美国运通、可口可乐、宜家、联合利华、雀巢等合作。获得“2014卡普尔斯•安迪•埃默森奖”（2014 Caples Andi Emerson Award）、“银苹果奖”（Silver Apple Award）等殊荣。
● 职业生涯导师和思想领袖。在近20年中，持续研究职业规划，在耶鲁大学、麻省理工学院、哈佛大学、哥伦比亚大学、麦吉尔大学和纽约大学等知名高校开展职业策略的讲座。
目录信息
前 言 用新思维构建属于你的职业生涯
PART 1 远见思维与工具箱
01 远见思维：多行动，少忧虑
02 3大阶段，聚焦45年职业生涯
03 储备3大职场燃料
04 5个数字，树立正确的职场思维
05 4大黄金问题，评估职业价值
06 100小时测试，合理投资时间
07 职场路径向导，做出正确的职业决策
PART 2 三大职业生涯阶段
08 第1阶段：加添燃料，强势开局
09 第2阶段：锚定甜蜜区，聚焦长板
10 第3阶段：优化长尾，发挥持续影响力
PART 3 应对职场和生活的冲突
11 如何做好职场父母
12 如何看待跨国工作
13 如何应对职场危机
尾 声 工作的未来
致 谢
译者后记
· · · · · · (收起)
读后感
这两天朋友圈被某位80后创业者自杀的消息刷屏，让人唏嘘不已，近几年职场人自杀猝死的信息也是一条接一条，工作给我们带来的压力无处不在。千变万化的职场环境，加上人工智能的发展将可能取代越来越多的劳动力，困扰着越来越多的职场人。 那么如何不被人工智能取代，如何避免到...
评分 评分 评分这两天朋友圈被某位80后创业者自杀的消息刷屏，让人唏嘘不已，近几年职场人自杀猝死的信息也是一条接一条，工作给我们带来的压力无处不在。千变万化的职场环境，加上人工智能的发展将可能取代越来越多的劳动力，困扰着越来越多的职场人。 那么如何不被人工智能取代，如何避免到...
评分这两天朋友圈被某位80后创业者自杀的消息刷屏，让人唏嘘不已，近几年职场人自杀猝死的信息也是一条接一条，工作给我们带来的压力无处不在。千变万化的职场环境，加上人工智能的发展将可能取代越来越多的劳动力，困扰着越来越多的职场人。 那么如何不被人工智能取代，如何避免到...
用户评价
清简直白，逻辑清晰，全面细致，又可直接执行。
评分0-15年：寻找甜蜜区。如果在第一阶段就选择“钱多活少离家近”的工作，代价就是损失巨大的机会成本，这会让你在余下的职业生涯中毫无资源储备 | 15-30年：从“执行者”到“领导者”的角色转换。把自己定位成一名服务者，你是在帮助你的员工实现自我价值，而不是压榨他们为你创造价值 | 30-45年：从之前挑大梁做决策的人，转换成幕后给建议的智囊团 | 解决问题的能力、沟通和说服的能力、帮助和求助的能力、吸引人才的能力、情商 | 在不同环境中尝试不同的事情、试验不同的做事方法，这样才能把自己塑造成一个更强的“职场混血”
评分有一些观点很有意思。
评分前半部分还是挺值得读的，能对职业生涯这件事有更清晰的认识，后面就有点啰嗦了。现在大家获取信息的途径太多了，谁懂的大道理也不比谁少，导致现在大部分职业规划类的书都陷入一种“道理我都懂”的尴尬境地。而且实在太过啰嗦，核心观点一篇文章即可阐述明白。
评分不愧是公关公司出来的，很会包装炒作，而且没几页干粮还卖这么贵。。。全书内容完全可以提炼成1000字发布在职业规划微信公共号上。
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