具体描述
什么是成功的职业生涯？
成功的职业生涯不在于找到热爱的工作，而在于建立起你热爱的生活。
我们期盼梦想，但惧怕现实。我们认识的那个世界已经变了，而且变得很快。我们需要新的方法寻找工作，用新的方法建立可持续的职业生涯。
奥美互动全球首席执行官布赖恩•费瑟斯通豪在《远见》中，向我们展示了职业生涯中3个截然不同但相互关联的阶段，教会我们如何不断储备职场燃料以创造长期的成功。《远见》提供了实用的练习、工具和案例，带你重新思考和评估你的技能、时间和职场投资方向。远见思维帮助我们利用新方法寻找工作，平衡工作与生活，规划职业生涯的45年。
作者简介
布赖恩•费瑟斯通豪
● 奥美互动全球董事长兼首席执行官，奥美青年职业网络（Young Professional Network）执行发起人。担任善意实业董事会成员20多年，并且是多家初创公司的顾问。
● 营销专家，4E营销理论提出者。尤其擅长品牌建设、数字化营销，在过去的25年里，与各种大品牌，如IBM、美国运通、可口可乐、宜家、联合利华、雀巢等合作。获得“2014卡普尔斯•安迪•埃默森奖”（2014 Caples Andi Emerson Award）、“银苹果奖”（Silver Apple Award）等殊荣。
● 职业生涯导师和思想领袖。在近20年中，持续研究职业规划，在耶鲁大学、麻省理工学院、哈佛大学、哥伦比亚大学、麦吉尔大学和纽约大学等知名高校开展职业策略的讲座。
目录信息
前 言 用新思维构建属于你的职业生涯
PART 1 远见思维与工具箱
01 远见思维：多行动，少忧虑
02 3大阶段，聚焦45年职业生涯
03 储备3大职场燃料
04 5个数字，树立正确的职场思维
05 4大黄金问题，评估职业价值
06 100小时测试，合理投资时间
07 职场路径向导，做出正确的职业决策
PART 2 三大职业生涯阶段
08 第1阶段：加添燃料，强势开局
09 第2阶段：锚定甜蜜区，聚焦长板
10 第3阶段：优化长尾，发挥持续影响力
PART 3 应对职场和生活的冲突
11 如何做好职场父母
12 如何看待跨国工作
13 如何应对职场危机
尾 声 工作的未来
致 谢
译者后记
· · · · · · (收起)
读后感
工作十年，庆幸自己还算“努力”，可也到了好好总结和思考的时候了，按六十岁退休，还得工作二十七年，职业生涯果然是漫长的马拉松。 国企的工作特别容易让人停滞，稳定会让自己长期处于舒适区，回顾这十年，比上不足，比下有余。岗位变动了五次，可都在一个部门，一直心有不甘...
评分 评分你有想过你的职场生涯有多长吗？30年？40年？你真有考虑过这40年意味着什么吗？对于很多人来说可能比从出生到现在所走过的时间还要长。我们总是说我30岁要做到什么样子、40岁要做到什么样子，可即便到了40岁，职场生涯也才刚刚过半，大部分人都严重低估了职业生涯的长度。职业...
评分用户评价
进入职场近4年，最多计划和憧憬过未来5年。这本书让我看的更远，重新认识职业生涯，3大阶段，45年，很受启发
评分今年读得最好的两本职场指导书....只看了两本而且都很好.....可能我真的太懒了只读好的
评分不愧是公关公司出来的，很会包装炒作，而且没几页干粮还卖这么贵。。。全书内容完全可以提炼成1000字发布在职业规划微信公共号上。
评分#需重读# 将眼光放长远，根据每个阶段的侧重点规划职业发展路径，培养技能点和network，在这个急功近利和贩卖焦虑的年代真是股清流
评分職業生涯不是短跑比賽，而是一場至少長達45年的馬拉松。第一階段(0-15年)核心目標：尋找甜蜜區。第二階段(15-30年)核心目標：錨定甜蜜區。第三階段(30-45年)：優化長尾，發揮持續影響力。
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