远见

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出版者:湛庐文化/北京联合出版公司
作者:[美] 布赖恩·费瑟斯通豪
出品人:湛庐文化
页数:226
译者:苏健
出版时间:2018-1
价格:69.90元
装帧:平装
isbn号码:9787559612168
丛书系列:
图书标签:
  • 职业规划
  • 职业生涯规划
  • 职场
  • 自我提升
  • 个人管理
  • 成长
  • 工作
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  • 成长
  • 智慧
  • 趋势
  • 视野
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具体描述

什么是成功的职业生涯?

成功的职业生涯不在于找到热爱的工作,而在于建立起你热爱的生活。

我们期盼梦想,但惧怕现实。我们认识的那个世界已经变了,而且变得很快。我们需要新的方法寻找工作,用新的方法建立可持续的职业生涯。

奥美互动全球首席执行官布赖恩•费瑟斯通豪在《远见》中,向我们展示了职业生涯中3个截然不同但相互关联的阶段,教会我们如何不断储备职场燃料以创造长期的成功。《远见》提供了实用的练习、工具和案例,带你重新思考和评估你的技能、时间和职场投资方向。远见思维帮助我们利用新方法寻找工作,平衡工作与生活,规划职业生涯的45年。

《远见》 本书并非一本关于预知未来的奇幻小说,也并非一本探讨深奥哲学命题的理论著作。它聚焦于一个我们每个人都在经历,却常常被忽略的关键能力——洞察力。 在这个信息爆炸、瞬息万变的时代,我们每天都被海量的信息裹挟,如何在纷繁复杂的世界中辨明方向,做出明智的决策?《远见》将带你深入理解“远见”的真正含义,它不是缥缈的直觉,也不是神秘的预言,而是一种基于深刻理解、敏锐观察和理性分析而形成的能力。 洞察力的核心:看见“未见”之物 书中,我们将首先剖析洞察力是如何运作的。它不是凭空产生的,而是建立在对事物本质的深刻理解之上。我们将通过一系列生动的故事和案例,展示那些具备卓越洞察力的人是如何在看似寻常的现象中发现隐藏的规律,如何在别人还在观望时,已经看到了事态发展的必然趋势。这其中涉及对人性、社会动态、技术演进、市场变化等多个维度的细致观察和深入分析。 构建洞察力的基石:知识、经验与批判性思维 “远见”并非天赋,而是可以培养的技能。《远见》将一步步引导读者构建属于自己的洞察力基石。 知识的深度与广度: 广博的知识储备是洞察力的土壤。本书将强调跨学科学习的重要性,教会你如何从不同的领域汲取养分,融会贯通,形成更全面的认知框架。我们并非鼓励死记硬背,而是强调理解知识背后的逻辑和联系,让知识成为你看待世界的工具。 经验的沉淀与反思: 丰富的实践经验是洞察力的试金石。但仅仅拥有经验是远远不够的,关键在于如何从经验中提炼出智慧。本书将探讨如何进行有效的复盘,如何识别经验中的模式,并将这些模式应用于新的情境,从而避免重复的错误,抓住潜在的机遇。 批判性思维的训练: 在信息泛滥的时代,独立思考、不盲从至关重要。本书将提供一套实用的批判性思维工具箱,教你如何质疑信息来源,识别逻辑谬误,区分事实与观点,从而形成自己独立、深刻的判断。我们将通过大量的练习和思考题,帮助你打磨批判性思维的利刃。 洞察力的实践:在决策与行动中体现 洞察力的最终价值体现在实际的决策和行动中。《远见》并非纸上谈兵,它将深入探讨如何在生活的各个层面运用洞察力: 商业决策: 从产品研发到市场策略,从团队管理到风险规避,本书将分析成功的商业领袖如何通过洞察力把握市场脉搏,预判竞争格局,做出引领行业发展的决策。我们将解析那些看似“运气好”的商业案例背后的洞察力驱动。 个人发展: 无论是职业规划、人际关系还是个人成长,洞察力都能帮助你做出更符合自身利益的选择。本书将指导你如何洞察自己的优势与劣势,如何理解他人的需求与动机,如何在这个复杂的世界中找到属于自己的立足之地。 社会参与: 理解社会发展趋势,洞察时代机遇与挑战,是每一个现代公民的责任。《远见》将引导你如何从宏观视角审视社会问题,如何识别潜在的变革力量,并为积极的社会进步贡献力量。 克服洞察力的障碍:偏见、情绪与认知局限 我们也必须正视影响洞察力的潜在障碍。《远见》将坦诚地探讨这些障碍,并提供克服的方法: 打破思维定势: 根深蒂固的观念和成见往往是洞察力的最大敌人。本书将提供方法,帮助你识别并挑战自己的思维盲区,拥抱新的视角。 管理情绪的影响: 强烈的情绪波动会扭曲我们的判断。我们将探讨如何在关键时刻保持冷静,让理性驱动决策,而不是被情绪左右。 认识认知局限: 我们每个人都有认知上的局限性。本书将帮助你了解常见的认知偏差,并学习如何通过系统性的思考来弥补这些局限。 《远见》是一场关于自我认知与能力提升的旅程。它不是一本提供现成答案的书,而是一个引导你主动思考、深入探索的伙伴。通过阅读本书,你将获得一套识别事物本质、预测未来趋势、做出明智决策的强大武器,让你在复杂的世界中,拥有超越常人的洞察力,从而更从容地迎接挑战,把握机遇。 无论你是身处职场,寻求职业突破;还是渴望在个人生活领域做出更佳选择;抑或是对社会发展充满思考,渴望贡献力量,《远见》都将为你提供宝贵的启示和实用的工具,助你看见“未见”的可能,掌握属于自己的未来。

作者简介

布赖恩•费瑟斯通豪

● 奥美互动全球董事长兼首席执行官,奥美青年职业网络(Young Professional Network)执行发起人。担任善意实业董事会成员20多年,并且是多家初创公司的顾问。

● 营销专家,4E营销理论提出者。尤其擅长品牌建设、数字化营销,在过去的25年里,与各种大品牌,如IBM、美国运通、可口可乐、宜家、联合利华、雀巢等合作。获得“2014卡普尔斯•安迪•埃默森奖”(2014 Caples Andi Emerson Award)、“银苹果奖”(Silver Apple Award)等殊荣。

● 职业生涯导师和思想领袖。在近20年中,持续研究职业规划,在耶鲁大学、麻省理工学院、哈佛大学、哥伦比亚大学、麦吉尔大学和纽约大学等知名高校开展职业策略的讲座。

目录信息

各方赞誉
前 言 用新思维构建属于你的职业生涯
PART 1 远见思维与工具箱
01 远见思维:多行动,少忧虑
02 3大阶段,聚焦45年职业生涯
03 储备3大职场燃料
04 5个数字,树立正确的职场思维
05 4大黄金问题,评估职业价值
06 100小时测试,合理投资时间
07 职场路径向导,做出正确的职业决策
PART 2 三大职业生涯阶段
08 第1阶段:加添燃料,强势开局
09 第2阶段:锚定甜蜜区,聚焦长板
10 第3阶段:优化长尾,发挥持续影响力
PART 3 应对职场和生活的冲突
11 如何做好职场父母
12 如何看待跨国工作
13 如何应对职场危机
尾 声 工作的未来
致 谢
译者后记
· · · · · · (收起)

读后感

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这两天朋友圈被某位80后创业者自杀的消息刷屏,让人唏嘘不已,近几年职场人自杀猝死的信息也是一条接一条,工作给我们带来的压力无处不在。千变万化的职场环境,加上人工智能的发展将可能取代越来越多的劳动力,困扰着越来越多的职场人。 那么如何不被人工智能取代,如何避免到...  

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这两天朋友圈被某位80后创业者自杀的消息刷屏,让人唏嘘不已,近几年职场人自杀猝死的信息也是一条接一条,工作给我们带来的压力无处不在。千变万化的职场环境,加上人工智能的发展将可能取代越来越多的劳动力,困扰着越来越多的职场人。 那么如何不被人工智能取代,如何避免到...  

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用户评价

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说实话,我本来没对这本书抱太大期望,市面上同类探讨“未来趋势”的书籍太多,大多华而不实,堆砌着各种高深的术语,读完后感觉脑子里装满了各种“概念”,却找不到一个可以落地执行的支点。然而,这本书的独特之处在于它极强的“问题意识”和逻辑推演能力。作者似乎并不急于给出一个标准答案,而是耐心地引导读者去审视我们当下正在面临的那些看似无解的难题——比如资源分配的公平性、技术迭代对人类心智结构的影响,乃至文明本身的可持续性。他的论证过程极其严谨,每一步推理都有坚实的现象支撑,绝非空中楼阁式的臆想。我尤其喜欢他穿插其中的那些哲学思辨,那些关于“进步”的定义、关于“理性”的边界的探讨,如同清泉般洗涤了被信息噪音污染已久的思维。读完之后,我感觉自己对当前社会运行的底层逻辑有了一个更为清晰的认知,不再轻易被表面的繁荣或恐慌所裹挟,多了一份冷静的审视能力。

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我通常不喜欢阅读那种将所有事物都归结为单一因果链条的书籍,总觉得那样过于简化了现实世界的复杂性。而这本书则展现了一种罕见的、近乎全景式的多维视角。它不局限于单一学科的框架,而是巧妙地融合了社会学、心理学甚至一点点混沌理论的元素,来构建其分析模型。例如,在探讨某个重大社会变革时,作者不仅分析了经济基础的变化,还深入剖析了当时社会集体潜意识中弥漫的焦虑和期望,以及这些情绪是如何被少数意见领袖巧妙地引导和利用的。这种跨学科的融合处理,使得它的论点具有极强的穿透力,能够轻易地穿透表象,直达核心的运作机制。读到后面几章,我甚至开始反思自己日常做决定的模式,思考哪些决策是基于独立思考,哪些又是被社会“脚本”无意识驱动的。这本书像是一把精密的解剖刀,将社会结构的各个层面一层层剥开,展现给我们看。

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这本书的语言风格,简直就像是为我量身定制的阅读体验——它精准地击中了那些对传统叙事方式感到疲倦的读者的痛点。它不是那种故作高深的学术著作,也没有过度煽情的文学腔调,而是用一种近乎白描的、极其克制的笔法,勾勒出复杂事件的内在肌理。作者的叙述节奏控制得非常精妙,该快则快如疾风骤雨,瞬间将人带入高潮,该慢则慢如静水深流,给予读者充分的时间去消化那些沉重或令人不安的事实。我发现自己阅读时,经常会不自觉地停下来,望着窗外,思考书中所描绘的那些“人性的惯性”是如何一次又一次地将人类推向相似的命运循环。这种阅读体验的“互动性”非常强,它强迫你成为一个积极的参与者,而不是被动的接受者。更难得的是,尽管主题宏大,但它从未失去对“人”的关怀,那些历史中的小人物的挣扎与选择,被刻画得栩栩如生,让人感同身受。

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这本厚重的书,初次翻开时,那种扑面而来的历史尘埃感,仿佛能透过纸页闻到陈旧羊皮卷的独特气味。我一直对那种宏大叙事下的个体命运变迁抱有浓厚兴趣,而这本书恰恰满足了我对“时间跨度”的极致渴求。作者的笔触并非那种平铺直叙的教科书式叙述,更像是一位饱经风霜的智者,在壁炉边,用低沉而富有磁性的嗓音,娓娓道来那些早已湮没在历史长河中的关键节点。尤其让我印象深刻的是他对“转折点”的捕捉,那种微妙的、几近不可察觉的社会情绪暗涌,是如何在某一个看似寻常的日子里,像多米诺骨牌的第一张那样,引发连锁反应,最终塑造出我们今天所熟知的世界格局。他没有简单地归咎于某位英雄人物的决策,而是深入挖掘了经济结构、文化思潮乃至气候变化等诸多复杂因素的交织作用。阅读的过程,与其说是获取知识,不如说是一种深度的沉浸体验,每一次翻页,都像是在穿越不同的时空隧道,感受着古老智慧与现代困境之间的微妙共振。书中的某些论断,初读时令人拍案叫绝,细思后又觉后劲十足,需要反复咀嚼才能体会其深意。

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这本书的装帧设计和纸张质感给我留下了深刻的第一印象——这是一种对阅读本身表达的尊重。但抛开这些外在的因素,真正让我爱不释手的是它所提供的一种独特的“视角切换”能力。作者似乎拥有一个可以随时切换焦点的“万能镜头”,时而拉远,看到数百年间文明兴衰的宏观图景;时而聚焦,细致描摹出某个关键人物在做出道德抉择时的内心挣扎。这种视角上的自由切换,避免了叙事上的单一沉闷,也极大地拓宽了读者的思维边界。我发现,在阅读这本书的过程中,我不再以单一的“好人”或“坏人”的标签去评判历史人物,而是开始理解每一个选择背后所处的环境压力和认知局限。它教导我们一种更具同理心和历史纵深感的看待世界的方式,让你在面对当下的喧嚣时,能够更从容地分辨出那些真正具有长期价值的东西,并且培养出一种面对不确定性的韧性。

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20+岁进入职场时你应该知道的导览图,但是每个topic都很泛泛,缺少可执行的具体路线~

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被得到直播骗了。盛名之下其实难副。

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职业生涯很长 培养自己的1.可迁移能力 如解决问题能力 说服沟通技巧 领导力 情商2.有意义的经验3.好的关系 做一个乐于奉献的人 欣赏你的导师 时不时发消息告诉他你目前情况 寻求他的建议 这类沟通对导师来说是一种奖励 从学习 影响力 乐趣和奖励四个纬度去判断现在的工作 放弃学习力和影响力都不错的工作要很谨慎 与导师见面需要考虑的问题p96 作为一个ceo的气质 1.诚实,与公司文化的契合度2.学习 了解行业3.有提升业务的经验4.了解自己弱点 相信团队 有空杯心理5.活力和热情 对于未来 作为一个管理者 1.注意态度举止2.表达愿景 不断重复3.劲量选好团队成员4.在小团队里解决问题5.表现为被人信赖的解答者 6.多招人咨询 培养情商 创造力 协作能力和建立信任关系的技能 是未来的明智赌注

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前半部分还是挺值得读的,能对职业生涯这件事有更清晰的认识,后面就有点啰嗦了。现在大家获取信息的途径太多了,谁懂的大道理也不比谁少,导致现在大部分职业规划类的书都陷入一种“道理我都懂”的尴尬境地。而且实在太过啰嗦,核心观点一篇文章即可阐述明白。

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职业生涯规划或许没有标准答案,但是这本书提供了一个简单的框架来帮助我们找到可以接受的答案。还没参加工作或刚找到工作的朋友可以读下。

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