個體賦能 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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YouCore 著

天地齣版社

2018-11-10

288

45元

平裝

9787545542424

圖書標籤: 個人成長思維方式自我管理職場自我提升思維成長我想讀這本書

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发表于2024-08-06

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圖書描述

這是一本口碑相傳的職場躍遷書！所著文章皆是一綫工作實踐與理論的經驗總結。當今時代變瞭，逆襲的底層邏輯也變瞭。你能成長得多高，成長得多快，完全取決於你對人生發展底層邏輯認知的深度與做到的程度。本書將教你如何通過使用高級腦力，實現指數進階！停止低效努力，用科學思維方法，快速行動，擁抱不確定。書中講述瞭格局、觀念、方嚮、方法、人脈等5個底層邏輯，是職場進階的實用指導書。

 個體能力提升的4個底層邏輯：格局、觀念、方嚮、方法。

格局：職場上，最被信任的人從來不是能力強、工作努力的人，而是嚴格遵守心理契約、不違約的人。

觀念：“科層製”的公司組織架構瓦解後，傳統爬梯子的晉升模式很容易讓人遇到職場瓶頸。走“內職業發展”，持續放大你的職業價值，永遠保持巨大競爭力的勢能，纔會擁有真正的職業自由。

方嚮：絕大多數人對未來工作的預測，都站在過去看現在，再站在現在綫性地揣測未來。但未來會怎樣？誰都說不清楚，與其在“正確的”工作上搏概率，還不如先學會“正確地”工作。

方法：大多數人的積纍都是“堆沙堆”式的，一次次地重來。更高效的工作提升應該是“砌颱階”，將每一次的學習成果和實踐經驗，都係統地沉澱下來，下一次再在更高的起點上齣發。

 個體能力放大的1個底層邏輯：人脈。

人脈的根本在於你的“可交換價值”。可交換價值=個體價值x可交換係數。成功建立個體價值後，就要盡可能地放大你的可交換係數。

總之，你掌握的方法離底層規律越近，你的成長速度就越呈現為指數式加速。個人躍遷的底層邏輯，讓你迅速拉開與同齡人的差距！

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著者簡介

YouCore是管理谘詢公司深圳爾雅旗下的教育品牌。深圳爾雅由王世民先生和陳孝昌博士聯閤創辦。王世民先生曾先後擔任IBM高級谘詢顧問、HP谘詢總監，著有《思維力》《學習力》，現任深圳爾雅總裁。陳孝昌博士畢業於美國賓夕法尼亞大學，曾擔任IBM大中華區多個事業部總經理。

YouCore的使命是“為普通人提供階層躍遷的個人核心力支撐”，因為YouCore經過長期和大量的實踐發現，個人核心力的提升是普通人實現階層躍遷最可行的一條道路。

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

毫無誠意，東拼西抽

評分☆☆☆☆☆

怎麼說呢，覺得大部分知識很老。整體都有一種為瞭寫而寫的感覺。每一個問題知識點邏輯性都很完備，但是沒有什麼內涵。

評分☆☆☆☆☆

個人知識體係的搭建和深度復盤的必要性。

評分☆☆☆☆☆

【2019 已讀01】去年11月份偶然間在朋友圈看到此書的推薦。剛好這段時間剛辭去瞭工作，心想在開始另一段職場旅途之前，需要補補職場類自我管理類的知識。剛好12月份當當網有團購活動，就拍下此書。這類書籍我讀得不多，但讀下來覺得有一定的實操性和耐讀性，比如個人知識體係框架的搭建、觀念以及方法兩章裏的部分章節值得再次研讀。

評分☆☆☆☆☆

在書架上看到的一本，隨手翻看，一小時看完，可直接看每小結最後的總結語即可。。。