迭代就是,當我們去做一件事的時候,通過反復做,不斷總結和思考,從而找到更好的方法,實現一次比一次更優化。人的一生,擁有歸零心態,不斷自我迭代和進階,纔能一直走在成長的道路上,纔有機會發現人生的無限潛能。
一個人要想不斷地成長和迭代,就需要在情商和見識方麵不斷自我完善。本書從職業發展、個人成長、情商修煉、自我管理等四個角度展開,為年輕人提供瞭全新的洞察職場和審視自我的視角,給內心孤獨、迷茫、焦躁者以清晰的進階思路,助力他們突破自我瓶頸,實現自我逆襲。
薇安
知名公眾號“薇安說”創始人,前世界500強高管,溝通領域專傢,“在行”領先行傢,美國明尼蘇達大學EMBA。曾在惠普、美贊臣、莊臣等知名外企就任高級管理職位。她憑藉超強的業務能力,溝通能力和高情商,帶領團隊用不到3年的時間,從0打造齣數十億規模業務。她是領先的在綫教育者,僅一年時間,她的付費學員就超過3萬人。她擅長寫接地氣的成長類乾貨文章,她的個人公眾號“薇安說”有近50萬人關注。她寫的文章受各大媒體追捧轉載,被讀者、人民日報、青年文摘、有書、十點讀書、思想聚焦、灼見、領英等上百個微信號大號轉載,韆萬人從中受益。
最近经常听到中年危机这个词,什么是中年危机?查了下是这么说的:中年危机,也称“灰色中年”,一般高发在39~50岁,在40~65岁之间的男性身上,还被称为“男人四十综合症”。从广义上来讲,是指这个人生阶段可能经历的事业、健康、家庭婚姻等各种关卡和危机。然而在这个快速...
評分早上把《迭代:让情商和见识成为你最大的底气》,这本书的作者是一位有追求有远见有魄力的女高管,在兼顾日常繁忙工作和家庭的同时,还经营着一个有20万粉丝的公众号,书中的内容,是她平时日积月累的职场建议、人生感悟和自我提升的合辑。虽然有点鸡汤、内容不够深刻,但她的...
評分作者500强高管的光环必定会吸粉无数,再加上本来就是职场知名公众号大V。细细读来,全书的干货还是不少的,虽然行文方式和案例的叙述方式像极了微信体,但不乏亲身的经验总结。如果仔细阅读还是能提炼出不少精华。尤其对职场新兵,是一本不错的指南书。作者的行文方式很适合片...
評分曾经的我年少无知,在爱做梦的年纪,选择用现实麻痹自己,在追寻梦想的道路上选择无视梦想。 成功和梦想就像是遥不可及的梦,让我只能想象却无法付诸行动。小时候我还有梦想,那时候天真的想象我长大了要挣钱开公司,让我的亲戚朋友都能不那么辛苦的种田打工。随着年龄和阅历的...
評分曾经的我年少无知,在爱做梦的年纪,选择用现实麻痹自己,在追寻梦想的道路上选择无视梦想。 成功和梦想就像是遥不可及的梦,让我只能想象却无法付诸行动。小时候我还有梦想,那时候天真的想象我长大了要挣钱开公司,让我的亲戚朋友都能不那么辛苦的种田打工。随着年龄和阅历的...
這碗雞湯有點濃。。。鋪天蓋地的“自信”“微笑”“努力努力再努力”,沒有實質意義。
评分#2019.144#迭代是PDCA,具體哪四個方麵不重要,重要的是自己計劃精進提高的方麵。迭代給瞭定義,但是見識呢?何為見識?阿裏十八羅漢是由見識塑造的,還是天纔?開國將軍們的經驗、見識對於他們地位貢獻幾何?我想弄明白見識是個什麼東西,但本書沒有任何幫助。
评分挺雞湯的,內容也都是看過瞭的內容瞭
评分所有的人都會說自己在某件事上得到瞭成長,可有些人是選擇繼續踏進同一條河,而有些人則是真正意義上的成長。對於生活中的某些事要看明白看懂還有接受,很多人的一生就是輸在對新生事物看不見,看不起,看不懂,來不及,最後後悔瞭已經是悔之已晚。 一個人沒有情商是很可怕的,我接觸過一類人,需要你的時候對你殷殷切切,不需要你的時候對你視若無睹。 自律是現在很多人追求的,可有些人是裝著,有些人卻是真正將它歸於人生的信條和習慣,學會自律纔能真正擁抱自由,自我管理能力就好比終身學習的能力,需要我們終身堅持,每一個成功的人都有屬於自己的成功捷徑,隻有一個共性,就是大傢都是堅持過來的,沒有人可以睡一覺就擁抱成功,隻有一步一步堅持纔有用擁抱成功的燦爛。
评分一般,很多觀點並沒有做深入的分析,好像比較全麵,但每個問題講的都太淺,並沒有深入的對某一個問題提齣有見識的幫助。
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