具體描述
在一個人的成長過程中，每一張錄取通知書都隻是一個起點。什麼纔是讓一個人適應未來發展、贏得“人生長跑”的根源能力呢？這些能力又如何獲得呢？
作者從世界頂級名校的人纔培養思維和名企視角下的職業人纔需求入手，對四十多所
名校和名企進行調研和訪談，並結閤二十多年留學名校的成長經曆和就業名企的職業經驗，
詳細解讀年輕一代在未來發展中所必備的六種能力：包括意誌力、人生設計能力、思考
辨析能力、跨文化適應能力、時間管理能力和就業競爭力。從為什麼培養、如何培養、有
何誤區以及如何解決等角度深入分析，為讀者提供一手經驗，幫助年輕一代走齣成長的迷茫， 塑造勝任未來的能力。
著者簡介
郭蓓
啓德教育集團留學事業部副總裁
哈佛大學MBA
東京大學經濟學部學士
著名國際組織Women’s Forum授予的2014年度Rising Talent（冉起之星）
1981年齣生於上海，16歲在上海復旦大學附屬中學讀完高一後，獨自赴日學習。通過參加日本競爭激烈的高考，進入東京大學並獲得經濟學部學士學位。而後在哈佛商學院獲得MBA（工商管理碩士）學位，擁有12年海外求學和就業經曆。曾就職於多傢頂尖跨國企業：美林證券，花旗銀行及啓明創投。
迴到中國之後，投身於發展國際教育事業，遍訪世界頂尖名校，倡導青少年的能力與思維的真我成長與規劃，以及國際化的傢庭教育理念。近四年來走遍中國30多個城市，纍計講座近150場。
圖書目錄
序成長的本真力量
第一章 容易被忽視的根源能力
收獲成功的最重要品質
意誌力與天賦無關
培養意誌力的有效方法
年輕不是資本， 好奇心纔是
為什麼要學習人文社科
第二章 設計永不停息的人生
哈佛也沒能教會我的人生規劃誤區
人生規劃中的設計思維
什麼是創造力
０４８ ／ 創造力從當下開始培養
第三章 思維決定人生
閱讀——思維密集度最好的培養方式
辯論隻適閤口纔好的學生嗎
哈佛商學院的案例教學法
跨專業融閤能力
第四章 做跨文化適應的強者
入鄉隨俗真的沒那麼簡單
需要學習幾門外語
飛躍中西方課堂的學術能力
做擁有多元文化價值觀的國際人
第五章 個人時間管理與團隊協作
衝破時間管理的苦境
做重要而不緊急的事情
背景提升究竟在提升什麼
學會在團隊協作中成長
第六章 就業競爭力
學生時代的就業力構建
麵試的黃金兩分鍾
尋找貴人和構建弱人脈
人工智能下的就業競爭力
第七章 世界頂尖名校和名企需要什麼樣的人纔
世界頂級名校的人纔培養思維
名企眼中的未來人纔
附錄 名校教授推薦給中國年輕一代的啓濛讀物
後記
參考文獻
· · · · · · (收起)
讀後感
过来人对年轻人的关爱，从古至今，总是绵延不绝，不过在早些时候，大多是师徒相传，口口相传，只是随着工业化、现代化的到来，这种沟通就显现无力，而以不特定对象作为传导方向逐步发挥其优势。郭蓓《胜任未来》不仅书名起得动听，而且文字娴熟，令人爱不释手。以往的教育都局...
評分 評分 評分作者郭蓓的《胜任未来——赢得人生的六种能力》这本书，拿到正处于工作最繁忙的年底冲刺阶段，拖了一周没有时间看，然后利用周末的时间快速看完，打算等1月份不忙的时候再细致的看几遍，毕竟里面的一些概念我还是很感兴趣的。 下面就我重点看的几个点谈一些自己的看法，作者在...
評分用戶評價
很有價值的一本書，存在的很不錯，推薦給大傢
评分對於成長來說，我覺得是一本特彆棒的工具書。
评分這本書真的很不錯，總讓我感覺到歡喜快樂。
评分作者認真寫來的文字，當然不乏乾貨。
评分順應發展，相信未來，在成長的道路上加油
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