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发表于2025-03-27
領導者習慣 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
沒有誰是天生的“領導者”。成功者都是那些後天養成“領導者習慣”的人。
習慣的力量是巨大的,不良習慣讓我們看起來不思進取,萎靡不振,如暴食或吸煙;而良好的習慣則給人積極健康的印象,如係安全帶和吃早餐。好的習慣越多,我們的狀態越好,也越容易被信任,成功的幾率自然越高。生活如此,工作亦然。
馬丁·拉尼剋博士根據全球知名領導者的親身經曆,總結齣22條領導者必備習慣,設計成易於掌握的管理者成功公式,再配閤“5分鍾行為練習”係列教程,讓你真正脫胎換骨,成為強有力的領導者。
馬丁·拉尼剋(Martin Lanik)
組織心理學博士,Pinsight領導者訓練公司首席執行官。其領導者習慣練習公式風靡30多個國傢,已幫助數萬名創業者、中高層管理者、董事提升自身領導能力,長期培訓閤作夥伴包括美國國際集團、美國世紀電信等。
譯者簡介
王新玲
中國社會科學院研究生院經濟學博士,北京外國語大學碩士,曾在美國密歇根大學深造,現為北京第二外國語學院英語學院講師。譯作有《記者之死》《領導者習慣》等。
太難看瞭吧
評分#2019年第19本# 年初製定的目標是15本書,目前看應該可以完成20本瞭,很開心。不過剛纔看到一個書評,人傢都是五十本書,厲害????對我來說,目前一點點養成瞭閱讀的習慣,很開心! 這本書呢,主要講習慣,領導有兩種,完成任務和提升隊伍。孰優孰劣?我認為更應該綜閤考量吧。書中介紹瞭很多有用的技能,不太深入,可以一讀吧,推薦給身邊的人。 反思自己呢,溝通還需要進一步加強,並不是那麼優秀,有的時候急躁和憤怒,還可以提高嘛。 最後說一下,老外的書鳴謝部分最好,奶奶,老婆,孩子,鄰居,同事,各種各樣的都感謝一下。好玩兒。
評分一個很簡單的問題,就是在我們說自己沒有領導力前,是否讀過領導力的書?是否去深入瞭解過領導力? 其實大部分情況下,我們口中的沒有,不會,實際的意思是並沒有涉足。既然沒有涉足,怎麼能知道自己做不好呢? 這本書最大的意義就是把大的東西分解,然後通過每天的訓練使之習慣成自然。同時注意和自己個性結閤,讓習慣更容易成為習慣。 其實,不僅僅是領導力,所有我們可望而不可及的技能和能力,都可以這麼訓練。 它和終身成長,自控力是完美地上下串聯的。 每天5分鍾,找個想要的突破點,讓它習慣成自然。
評分管理方麵的書籍,簡單易懂,推薦給我的朋友讀瞭
評分工具書
如何打造一个优秀的人,当我看了很多书之后才明白,优秀的人就是集各种好习惯于一身的人。 《领导者习惯》总结出卓越管理的22个必备技能。作者马丁·拉尼克是组织心理学博士,pinsight领导者训练公司首席执行官。 这本书的结构我很喜欢。前面两章介绍了习惯是如何养成和其背后...
評分作者是美国培训讲师,和团队一起翻书整理出来22个他们认为最重要的领导技能,然后每个技能给出3个比较虚的练习题。此外作者还借许多心理学实验结果来强调习惯的重要,强调领导技能可以通过逐步改变习惯来养成。 作者这套练习法效果如何,书中完全没交代。 总体评价2星,不推荐...
評分 評分职场中,对于很多第一次踏上管理岗位的朋友来说,兴奋之后就会发现力不从心,觉得管理下面人有点难。从一个管理者变成了被管理者,角度的转变,身份的转变,这是难免的。领导者需要有一定的领导技能,要恩威并施,发挥领导者的榜样作用,但也要学会适当放手,不然会被累垮去。...
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