《凭什么让人喜欢你》从心理分析角度告诉我们,如何提高个人情商,在生活中更加受人欢迎和喜爱。情商由自我意识、
自我激励、控制情绪、感知他人情绪和处理相互关系五部分构成,换句话说,情商的高低在很大程度上取决于对自我的认
知和意识。本书将帮助我们了解自身的情商障碍有哪里,如何健康地表达情绪,如何协调自我与他人的关系......就像心理
学家丹尼尔·戈尔曼指出的,情商可以在成年后进行培育和加强,因此,我们要努力提高自我感知的意识,重塑并提升个人
情商,相信这能够帮助我们更顺利地处理好工作和人际关系。
刘盈盈,笔名一水间,是个偏爱江南水乡和旗袍文化,对考古事业有着特别的憧憬的女子。喜欢读书写字。
网络发表文字已达百万,有丰富的写作经验。著有《故人不及听雨眠》《若似上弦月》《你的坚强,配得上你的梦想》等作品。其中《故人不及听雨眠》获得风起中文网小说大赛新锐奖。
已出版短篇作品《时光,谢谢你曾教会我成长》《下一站幸福》等收录在《每一次伤心,都请用微笑面对》和《无需讨好他人,只做最好的自己》中。
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老实说,在读《凭什么让人喜欢你》这本书之前,我对市面上大多数关于人际交往的书都持保留态度。总觉得它们过于功利化,或者过于表面化,缺乏深度。《凭什么让人喜欢你》却完全颠覆了我的这种看法。它没有给你一套僵化的社交公式,而是引导你去探索人际关系中更深层次的连接方式。我特别喜欢书中关于“价值共鸣”的探讨。它不仅仅是指你和别人有什么共同的爱好,更重要的是,你是否能在价值观、人生观、世界观上与对方产生某种程度的契合。当你们在这些根本性的层面上有共鸣时,即使你们的爱好和生活方式有所不同,也能够建立起非常牢固和深刻的连接。书中通过一些案例,比如两个背景截然不同的人,却因为对某个社会问题的共同关注而走到一起,互相学习、互相支持,最终成为了彼此生命中重要的人。这让我意识到,我们不应该仅仅停留在表面的社交层面,而要尝试去触及那些更深层次的、关乎我们内心深处的认同感。这本书也让我明白了,真正的“被喜欢”不是源于讨好,而是源于一种相互的欣赏和认可。当你能够展现出你内在的价值,并且尊重和欣赏他人的价值时,你们之间的吸引力自然会产生。它给了我一种更健康、更积极的人际交往理念,让我不再害怕与人交往,而是更加期待与那些能够与我产生深度共鸣的人建立连接。
评分《凭什么让人喜欢你》这本书,可以说是给我带来了一场关于“吸引力法则”的重新解读。它没有给你那些虚无缥缈的“吸引力法则”,而是将它落实在具体的行为和心态上。我最欣赏的是书中关于“价值传递”的观点。它不仅仅是你有什么技能,或者你有什么成就,更重要的是,你能通过你的言行,将你身上那种积极、向上、有价值的东西传递给他人。比如,你对生活的热爱,你面对困难的勇气,或者你解决问题的智慧。这些“价值”,会如同磁石一般,吸引那些欣赏你、认同你的人。书中举了一个例子,一位年轻的艺术家,虽然经济上并不宽裕,但他对艺术的热情和执着,以及他作品中传递出的那种对生活的热爱和对美的追求,吸引了无数的追随者和支持者。这让我明白,真正的吸引力,是源于你内心深处所散发出的光芒,而这种光芒,需要我们不断地去打磨和滋养。这本书也让我认识到,我们不应该仅仅关注“我能从别人那里得到什么”,而是要更多地思考“我能为别人带来什么”。当你能够成为一个给予者,并且用你的真诚和善意去感染身边的人时,你自然会赢得他们的喜爱和尊重。它给了我一种更积极、更主动的人际交往方式,让我不再被动地等待被喜欢,而是主动去散发自己的光芒,去连接那些值得连接的人。
评分当我翻开《凭什么让人喜欢你》这本书时,我抱着一种“看看又能学到什么新花样”的心态。毕竟,关于人际交往的建议太多了,很容易陷入“听了很多道理,依然过不好这一生”的境地。然而,这本书却以一种出乎意料的方式击中了我。它没有给我空洞的理论,而是用大量生活化的场景和细节,让我看到了那些看似微不足道的行为,却能在人际关系中起到至关重要的作用。我印象最深刻的是关于“倾听”的章节。作者并非简单地告诉你“要认真听别人说话”,而是深入探讨了如何去“听懂”对方言语背后的情感和需求。比如,当朋友抱怨工作不顺时,你是否能从他的语气、表情中捕捉到他的失落和无助,然后给予恰如其分的安慰,而不是急于给出解决方案。这种“用心倾听”,让我意识到,很多时候,我们渴望的不是被“解决”问题,而是被“理解”感受。这本书也让我重新审视了“付出”的意义。它不是盲目的奉献,而是有智慧、有分寸的给予。当你把自己的能量和时间用在真正值得的人和事上时,你的付出才会产生真正的价值,也更容易赢得别人的尊重和喜爱。这本书给了我一种新的视角,让我明白,吸引力并非天生,而是可以通过学习和实践,让自己的内在变得更加丰盈和有深度,从而自然地散发出令人无法抗拒的魅力。
评分《凭什么让人喜欢你》这本书,对我而言,是一次深刻的自我反思之旅。它不像那些教你“说话术”的书,让你觉得学会几个套路就能搞定一切。这本书更注重于“内在的修炼”,它让你思考,究竟是什么让你变得有吸引力。书中关于“个人魅力”的论述,让我受益匪浅。我曾经一直以为,魅力就是外表的光鲜亮丽,或者是口若悬河的谈吐。但作者通过细致的分析,让我明白,真正的个人魅力,是发自内心的自信、对生活的热情,以及身上散发出的那种独特的气质。这种气质,并非天生,而是可以通过后天的不断学习和积累来塑造。比如,一个人对知识的渴求,对世界的好奇心,以及在困境中依然保持积极乐观的态度,这些都会成为他身上闪耀的“魅力点”。这本书也让我重新审视了“付出”与“回报”的关系。它让我明白,我们不应该把付出当作一种交易,而是要把它看作是一种自我价值的体现。当你把自己的才华、时间和精力,有意义地奉献给他人,或者投入到一项你热爱的事业中时,你所获得的满足感和成就感,会让你变得更加闪耀,也更容易吸引那些同样有追求、有能量的人。这本书让我认识到,吸引力并非某种神秘的化学反应,而是你自身价值和内在能量的自然流露。
评分一直以来,我都觉得人际交往是一门玄而又玄的学问,感觉那些“天生会有人缘”的人,似乎掌握了某种不为人知的秘诀。《凭什么让人喜欢你》这本书,恰恰就是试图揭开这层神秘的面纱,虽然它并没有直接告诉你“秘诀是什么”,但它通过对“吸引力”本质的探讨,让我豁然开朗。书中关于“独特性的价值”这一章节,让我印象极其深刻。我过去总以为,为了融入集体,就要尽量让自己变得“大众化”,避免过于突出。结果却让自己变得平淡无奇,也难以给人留下深刻的印象。作者指出,正是那些与众不同的特质,那些独属于你个人的闪光点,才是你最宝贵的财富,也是吸引别人靠近的磁石。它不是让你去刻意标新立异,而是鼓励你去发掘和放大自己身上那些真正独特、有价值的部分。比如,你对某个领域的热爱,你独特的思考方式,或者你身上那种与生俱来的幽默感。这些“不寻常”,反而能让你在人群中脱颖而出。这本书还强调了“真诚”的重要性。它让我明白,与其费尽心思去扮演一个别人期望的角色,不如坦然地展现真实的自己。即使你的“不完美”显露出来,那些真正欣赏你的人,反而会觉得你更加真实和可爱。这本书为我打开了一扇新的大门,让我明白,吸引力并非来源于“迎合”,而是来源于“真实”和“独特”。
评分《凭什么让人喜欢你》这本书,对于我这个在人际交往中常常感到“力不从心”的人来说,无疑是一股清流。它不像很多市面上的书籍那样,给你一套速成的“秘籍”,让你感觉一夜之间就能变成社交达人。相反,它更像一位睿智的朋友,用平和却深刻的语言,引导你去思考“为什么”别人会喜欢你,而不是“怎么做”才能被喜欢。书中最让我受益匪浅的是关于“情绪价值”的阐述。我一直觉得,只要我足够努力,足够优秀,别人自然会喜欢我。但这本书让我明白,很多时候,决定一个人是否被喜欢的,往往是ta所带来的“情绪感受”。一个能够让你感到舒服、开心、被理解的人,无论ta是否拥有显赫的成就,都会自然而然地吸引你。作者通过一些生动的案例,比如一个总是抱怨、传播负能量的人,即使他能力再强,也很难让人亲近。而一个即使能力普通,却总是能给你带来阳光和温暖的人,却能成为大家争相交往的对象。这让我开始反思自己的言行举止,是否在无意中给身边的人带来了负面情绪。这本书也让我认识到,我们不必为了迎合别人而改变自己的核心价值观,而是要学会管理自己的情绪,并且用积极、正面的方式去影响周围的人。它提供了一种更温和、更有效的人际交往策略,让我不再焦虑于“如何被喜欢”,而是专注于“如何成为一个能为别人带来快乐的人”。
评分《凭什么让人喜欢你》这本书,我刚看完,心里百感交集,有欣慰,也有一些小小的失落,但总的来说,这是一本让我思考了很多的书。它不像市面上很多教你“术”的书,一上来就告诉你如何如何做,而是更侧重于“道”的层面,从更深层次去剖析人际关系中那些隐形的、却又至关重要的东西。我特别喜欢书中关于“价值”的探讨,它不是功利的金钱价值,也不是虚幻的名气价值,而是内在的、能够真正触动人心、带来积极影响的价值。作者用了很多生动的故事和案例,把这些抽象的概念变得非常具象化,让我能感同身受。比如,书中讲到一位职场新人,因为过于急于表现自己,反而显得不成熟,后来他调整了心态,从默默付出、做好本职工作开始,慢慢地,他的价值就显现出来了,周围的人也开始主动向他靠拢。这种润物细无声的改变,比那些花哨的技巧更让人印象深刻。这本书让我明白,我们不需要刻意去迎合谁,更不需要伪装自己,而是要专注于提升自己的内在价值,当我们自身足够强大、足够有魅力时,喜欢我们的人自然会接踵而至。当然,这并不意味着可以忽视对他人的尊重和关怀,而是在尊重和关怀的基础上,展现真实的自我和真正的价值。它提供了一种更健康、更持久的人际交往模式,让我对未来的人际交往充满了信心,也让我对如何成为一个更有吸引力的人有了更清晰的认识。
评分读完《凭什么让人喜欢你》这本书,我最大的感受是,原来人际交往并没有我想象的那么复杂,也并非需要刻意去迎合。它更像是在教我们如何成为一个“发光体”,当你自身足够明亮时,自然会有人被吸引过来。书中关于“真诚的界限”这一部分,让我印象特别深刻。我一直以为,为了和别人关系好,就必须毫无保留地付出,并且在任何情况下都要保持“好好先生”或“好好小姐”的角色。结果常常是,过度付出会让我感到疲惫,而刻意扮演的角色又让我觉得不自在。作者指出,真诚并不代表没有界限,而是要在真诚表达自我的同时,也尊重他人的边界。当你能够清晰地表达自己的需求,并且尊重他人的感受时,你们之间的关系才会更加稳固和健康。它让我明白了,与其在一段关系中小心翼翼地揣摩对方的心思,不如坦诚地沟通,即使沟通的结果不尽如人意,那也是一种真实的连接。这本书也让我认识到,“被喜欢”并非人生的终极目标,而是当你专注于自我成长,并且用积极、友善的态度对待世界时,自然而然会收获的结果。它给了我一种更平和、更自信的人际交往方式,让我不再害怕与人互动,而是更享受与那些能够彼此理解、彼此支持的人建立真实连接的过程。
评分初翻开《凭什么让人喜欢你》这本书,我带着一种半信半疑的态度,毕竟市面上关于人际交往的书籍实在太多了,很多都是换汤不药的道理。然而,随着阅读的深入,我发现这本书有着它独特的魅力。它没有给你一套标准化的模板,告诉你“照这个做就能受欢迎”,而是更像一位智慧的长者,在和你娓娓道来人与人之间微妙的联系。我印象最深刻的是书中关于“共情”的讨论。作者没有用生硬的心理学名词,而是通过一些生活化的例子,比如在朋友失意的时候,你是否真的能够设身处地地去理解他的感受,而不是简单地说几句“别想太多了”就结束。这种深度的共情,不仅仅是语言上的安慰,更是情感上的链接,它能让对方感受到被理解、被看见,从而建立起更深厚的信任。书里还提到了“真诚”的力量,它强调了不必为了讨好别人而刻意去改变自己的原则和底线。相反,真实的、带有棱角却又不失善良的个性,反而更能吸引那些真正欣赏你的人。我曾经有过为了融入某个圈子而刻意模仿别人的经历,结果却适得其反,感觉自己像个小丑。这本书让我明白,真正的吸引力来自于内心的自信和真实的自我表达。它教会我,与其花力气去迎合他人,不如花力气去了解自己、爱自己,然后把这份内在的光芒自然地散发出去。这种由内而外的吸引力,才是最持久、最动人的。
评分《凭什么让人喜欢你》这本书,可以说是给我带来了一场关于人际关系的“心灵洗礼”。它并非那种教你如何“操控”他人的实用指南,而是更像一本探讨“如何成为一个值得被喜欢的人”的哲学读物。书中有一部分关于“边界感”的论述,让我茅塞顿开。我一直以为,想要和别人关系好,就必须无条件地付出和迁就,结果常常把自己弄得很累,也容易被误解。作者却指出,清晰的边界感不仅不会阻碍亲密关系的建立,反而能让关系更加健康和持久。当你懂得拒绝不合理的要求,懂得保护自己的时间和精力时,别人反而会更加尊重你。这就像是在建造一座房子,如果你不打好地基,不设定好房间的界限,那么房子很容易变得杂乱无章,甚至会倒塌。这本书让我学会了在付出和索取之间找到平衡,不再害怕说“不”,也不再因为别人的看法而过度消耗自己。它让我明白,真正的被喜欢,不是因为我迎合了谁,而是因为我在维护自我尊重的同时,也给予了他人恰当的关心和理解。这本书对我的影响是潜移默化的,让我逐渐摆脱了过去的“讨好型人格”,变得更加从容和自信,也因此吸引到了更多志同道合、真正欣赏我的朋友。
评分还算是有点用处的一本书,很多道理倒是都懂,但是想做到太难了。
评分17年看的,我以前真的好爱看看似有用,实则无用的书
评分感觉是个直男癌风格的鸡汤文,现实生活中我看过太多情商智商都很高的人,绝非所有智商高的人在生活中都是不能自理的智障,书中所述读来就是为了讲情商而讲情商,实在索然无味,无法理解。
评分瞎看看。读过即刻就忘记内容的那种。
评分鸡汤文,已总结纸质笔记
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